Qanday qilib ko'ngillidan so'rab xat yozing

Ko'ngillilik - bu sizning vaqtingiz va xizmatlaringizni boshqa shaxsga yoki tashkilotga pul mukofotini kutmasdan berish harakati. Siz avval ko'ngilli bo'lgan tashkilotni tanlashingiz kerak. O'zingizning xizmatingizni kimga taklif qilmoqchi ekanligingizni bilganingizda, siz ko'ngillilik sabablarini tushuntirish, ma'lum bir ko'ngilli pozitsiyasiga qiziqish bildirish va o'zingizning qobiliyatingiz va tajribangiz boshqalarga qanday foyda keltirishi mumkinligini muhokama qilish orqali ko'ngillilardan so'rab xat yozishingiz mumkin. Qanday qilib ko'ngillilar xatini yozishni va qanday ma'lumotlarni o'z ichiga olganingizni bilsangiz, sizga muhim bo'lgan tashkilotda hayotingizni o'zgartirishi mumkin.

Lavozimni topish

Lavozimni topish
Ochiq ko'ngillilarning lavozimlarini ko'rib chiqing. Ular odatda kompaniyaning veb-saytida yoki pullik ish joylari ro'yxati bilan yoki maxsus ko'ngilli lavozimlar uchun alohida ro'yxatda joylashgan bo'lishi mumkin.
  • Sizga eng mos keladigan joyni topish uchun bir nechta pozitsiyani ko'rib chiqing.
  • Sizni qiziqtiradigan lavozim talabnoma beruvchilardan nimani talab qilishi to'g'risida tushuncha oling. Buni topshirishdan oldin qilish juda muhim, chunki u pullik lavozim bo'lmasa ham, ushbu lavozim uchun zarur bo'lgan ma'lum mahorat, tajriba yoki ma'lumotga ega bo'lishi mumkin.
Lavozimni topish
Kompaniyani o'rganing. Sizni qiziqtirgan pozitsiyani topgandan so'ng, siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniya yoki tashkilot bilan tanishishingiz kerak. Sizni qiziqtirishi va ma'lum bir lavozimga ega bo'lishi mumkin bo'lsa ham, siz tashkilotning qadriyatlari sizning qadriyatlaringizdan sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Har qanday lavozimga murojaat qilishdan oldin, siz ushbu lavozimda ishlashdan mamnun ekanligingizni va tashkilotga munosib bo'lishingizni kafolatlamoqchisiz.
  • Tashkilotning vazifasi to'g'risidagi bayonot va qadriyatlarni o'qing. Ular tashkilotning veb-saytida biron bir joyda mavjud bo'lishi mumkin va vaqtingizni va umidsizlikni tejashingiz mumkin.
Lavozimni topish
Kim bilan bog'lanishni bilib oling. Agar siz murojaat qilgan ko'ngillilar lavozimi Internetda yoki bosma nashrda ko'rsatilgan bo'lsa, unda qiziquvchilar uchun ko'rsatilgan shaxs bilan aloqa bog'langan shaxs bo'lishi kerak. Siz yangi xodimlarni yollash / yollash uchun kim javobgarligini, shuningdek ushbu shaxsning aloqa ma'lumotlarini bilishni xohlaysiz.
  • Agar e'londa hech kim aloqa qilmasa, xodimlar kimning zimmasida ekanligini aniqlash uchun tashkilotning veb-saytida qidirishga harakat qiling. Ushbu ma'lumotni topish uchun siz tashkilotning kadrlar bo'limiga murojaat qilishingiz kerak bo'lishi mumkin.
  • Agar yollash bo'yicha qarorlar yuqori lavozimli rahbar tomonidan qabul qilinsa, siz ushbu shaxsga xatingizni yuborishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Xat yozish

Xat yozish
Uni professional sifatida saqlang. Agar siz haq to'lanadigan lavozimga murojaat qilsangiz, xatingizni xuddi shunday yozishingiz kerak. O'zingizning maktubingizda professional va izchil bo'ling, chunki yomon yozilgan qiziqish maktubi sizga bu lavozimga tushishi mumkin.
  • Ish xatiga mos keladigan yagona o'lchamdagi va shriftlardan foydalaning. Shriftning o'lchamini 10 dan 12 gacha bo'lgan o'lchamda yopishtiring va oson o'qiladigan va sans seriflar oilasidagi singari toza chiziqlarga ega bo'lgan shriftni tanlang. Professional ko'rinishga ega shriftlarning ba'zi namunalariga Arial, Century Gothic, Futura, Lucida Sans, News Gothic, Texnik, Times New Roman va Rokuell kiradi. X tadqiqot manbai
  • Xatingizda biron bir g'ayrioddiy yoki noyob ranglardan foydalanmang. Maktubingizning asosiy qismini qora rangda yozing.
Xat yozish
Maktubingizni formatlang. Xatingiz iloji boricha professional ko'rinishi uchun formatlash protokoli bo'yicha tegishli ko'rsatmalarga rioya qilishingiz kerak.
  • O'zingizning aloqa ma'lumotlaringizni hujjatning yuqori chap burchagiga yozing. To'liq ismingizni, manzilingizni, telefon raqamingizni va elektron pochta manzilingizni kiriting. [2] X tadqiqot manbai
  • Ikki yoki uch qatorli tanaffuslarni joylashtiring, so'ngra aloqa qiluvchi shaxsning ma'lumotlarini yozib oling. Uning to'liq ismidan (yoki tegishli nom, agar ism ko'rsatilmagan bo'lsa - masalan, Tosh xonim), u ishlaydigan bo'lim, siz ishlamoqchi bo'lgan tashkilot nomi va tashkilotning nomi bilan boshlang. manzili. [3] X tadqiqot manbai
  • Sizning xatingizdagi sanani kiritishingizni xohlashingiz mumkin, shunda sizning arizangizni ko'rib chiqqan kishi murojaat qilganingizda ko'rishi mumkin. Buni sizning kontaktingiz ma'lumotlari va tashkilotning ma'lumotlari o'rtasida o'rnatish mumkin. [4] X tadqiqot manbai
Xat yozish
Xatingizni boshlang. Siz qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa (sizning aloqa ma'lumotingiz va tashkilotning aloqa ma'lumotlarini qo'shgandan so'ng) xatni qabul qiluvchiga tegishli sarlavha bilan murojaat qilishdir. Agar qabul qiluvchi shifokor bo'lsa yoki doktorlik unvoniga ega bo'lsa, unga doktor sifatida murojaat qiling. Agar yo'q bo'lsa, janob yoki xonimdan foydalaning. Agar qabul qiluvchining jinsi aniq bo'lmasa, unvonga emas, balki shaxsning to'liq ismiga murojaat qiling. [5] Agar e'londa hech qanday aloqa qiluvchi shaxs bo'lmasa va kimga murojaat qilishingiz kerakligini bilmasangiz, rasmiy salom o'rniga mavzu chizig'idan foydalanib qolishingiz mumkin. [6]
Xat yozish
Birinchi xatboshini yozing. Maktubning ushbu qismi siz o'zingiz tanlagan tashkilot ma'muriyatiga murojaat qilish joyidir. Siz o'zingizni tanishtirishni va niyatlaringizni boshidanoq ma'lum qilishni xohlaysiz.
  • Lavozimga qiziqish bildiring.
  • Ushbu ko'ngilli imkoniyat haqida e'lonni qaerda ko'rganingizni eslang.
  • Sizni qiziqtirgan sohadagi tajribangiz va tajribangizni ko'rsatib, ikki-uchta jumlalarni yozing.
  • Agar siz rasmiy ma'lumotga ega bo'lsangiz yoki o'zingiz murojaat qilgan sohada kurs ishlarini bajargan bo'lsangiz, ushbu bo'limda eslatib o'ting.
  • Tashkilotning vazifasi yoki qadriyatlariga murojaat qiling va nima uchun bu missiya yoki qadriyatlar to'plami siz uchun muhimligini ayting. Shuningdek, siz o'zingizning ta'limingiz, tajribangiz va / yoki manfaatlaringizni kompaniyaning qadriyatlari yoki missiya bayonotiga bog'lashingiz kerak. Yollangan tomonga tashkilotning maqsadlariga erishish uchun ishlashga tayyor ekanligingizni xabar bering.
Xat yozish
Ikkinchi xatboshini yozing. Endi siz o'zingizni tanishtirdingiz va vaqtingiz va kuchlaringizni ko'ngilli ravishda bajarishga qiziqishingizni rasman e'lon qilganingizdan so'ng, yollangan tomon o'zingiz haqingizda bir oz ko'proq ma'lumot bering.
  • Ishingiz va ko'ngillilaringiz tarixini muhokama qiling va ushbu tajriba ushbu lavozimga qanday bog'liqligi haqida gapiring. Agar sizning oldingi ishlaringiz ko'ngilli lavozimiga bevosita aloqador bo'lmasa, unda o'zingizning ish tajribangizni xodim sifatida o'zingizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlash usuli sifatida eslatib o'ting. Siz ish axloqiga, hozirgi yoki sobiq ish beruvchilarga bo'lgan sadoqatingizga va siz murojaat qilgan ko'ngillilar lavozimiga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday boshqa qobiliyatlarga e'tibor qaratishingiz mumkin.
  • Ushbu lavozim uchun foydali yoki foydali bo'lgan har qanday ko'nikmalaringizni nomlang va ko'nikmalar tashkilotida nima uchun foydali bo'lishi haqida gapiring.
  • Agar siz g'ururlanadigan muhim yutuqlarga ega bo'lsangiz (va tegishli yoki topshirish qobiliyatiga ega bo'lsangiz), qanday qilib bu yutuqlar sizni qiziqtiradigan ko'ngilli lavozimiga munosib nomzod qilib qo'yishini batafsil aytib bering.
  • O'zingizning hozirgi yoki avvalgi ish joyingizda yoki stajirovkangizda muvaffaqiyatli aniqlagan va hal qilgan har qanday muhim muammolarni yoki muammolarni qo'shing. [7] X tadqiqot manbai
  • O'zingizning hozirgi yoki oldingi ish joylaringizda yoki stajirovkangizda yangi siyosat yoki protseduralarni muvaffaqiyatli ravishda qanday amalga oshirganingizni muhokama qiling. [8] X tadqiqot manbai
  • Tashabbuskorlik va mas'uliyat yoki etakchilik qobiliyatini namoyish etadigan har qanday misollarni o'z ichiga oling. X tadqiqot manbai
Xat yozish
Uchinchi xatboshini yozing. Dastlabki ikkita xatboshi sizni ko'ngilli nomzod sifatida muvaffaqiyatli tanishtirishi, nima uchun lavozimga qiziqayotganingiz to'g'risida gapirib berishi va nima uchun ushbu lavozimga munosib nomzod ekanligingizni ko'rsatishi kerak edi. Yakunlovchi xatboshida siz majburiyatni bajarishingiz mumkin bo'lgan narsalarni yozib, xatni to'ldirishni xohlaysiz.
  • Yollangan tomonga har haftada qancha vaqt ajratishingiz mumkinligi to'g'risida xabar bering. Agar sizning kuningiz yoki jadvalingiz uchun yaxshiroq kunlar yoki kunlar bo'lsa, yollanma partiyaga, agar siz tashkilotga qabul qilinsangiz, sizga qachon ixtiyoriy xizmatga tayyor ekanligingizni bildiring.
  • O'zingizning mavqeingiz bor deb o'ylamang. O'zingiz va o'zingizning mavjudligingiz haqida yozish, siz allaqachon tashkilotni yollash partiyasi uchun o'chirib qo'yilishi mumkin.
  • Yollangan tarafdan shaxsan uchrashib, pozitsiyani muhokama qilish uchun iltimos qiling va unga qachon suhbatga borishingizni bildiring. Uchrashuv / intervyu o'rnatish paytida moslashuvchan bo'lish juda muhim, shuning uchun jadvalingizni ochiq saqlashga va qisqa vaqt ichida kirishga tayyor bo'lishga harakat qiling.
Xat yozish
Professional yopishni yozing. Siz yollangan tomonga vaqt va e'tibor uchun minnatdorchilik bildirishni xohlaysiz. Rasmiy, biznesga mos tildan foydalaning, jumladan "Hurmat bilan", "samimiy tilaklar" yoki "eng yaxshi tilaklar" kabi professional chiqish.
Xat yozish
Xatni imzolang. Yozilgan va qo'lda imzoni taqdim eting. Agar siz xatni yollanma tomonga elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, xatning nusxasini chop etishingiz, uni qalam bilan imzolashingiz kerak (qora shriftni shriftning turiga mos kelishi kerak) va keyin imzolangan xatni PDF-faylga skanerlashingiz kerak.

Maktubingizni yuborish

Maktubingizni yuborish
Xatingizni tasdiqlang. Har qanday yozuvlarni, noto'g'ri yozilgan so'zlarni, grammatik xatolarni va tinish belgilarini topishga ishonch hosil qiling. Ular ariza xati beparvo va kasbiy ko'rinishga ega bo'lishi mumkin. [10]
Maktubingizni yuborish
Rezyumeni qo'shing. Maktubda o'z mahoratingiz, tajribangiz va malakangizni muhokama qilgan bo'lsangiz ham, siz hali ham xat bilan birga rezyumeni yuborishingiz kerak. Bu yollangan tomonga sizning ish tarixingiz va ma'lumotingiz, ma'lum bir ish yoki ixtiyoriy xizmatning davomiyligi kabi tafsilotlarni bilib olishga imkon beradi. Rezyumeni biriktirish ham sizning tomondan ma'lum bir professionallikni ko'rsatadi. Bu yollanma tomonga sizning pozitsiyangizga jiddiy yondashishingizni va tashkilotning bir qismi bo'lish imkoniyati uchun ishlashga tayyor ekanligingizni bildiradi.
Maktubingizni yuborish
Ikki tavsiya xatini tayyorlang. Har bir amaliyot amaliyoti tavsiyalarni talab qilmasa ham, ba'zilari ularni talab qilishadi. Agar ular talab qilinmasa ham, shuningdek, tavsiyanomalar ham sizning professionallikka sodiqligingizni namoyish etishning yana bir usuli bo'lishi mumkin. [11]
  • Tavsiya xati sizning fe'l-atvoringiz va qobiliyatingizni tasdiqlashi mumkin bo'lgan professional yoki shaxsiy ma'lumotnomalar bilan yozilishi kerak. X tadqiqot manbai
  • Tavsiya xatlari o'rniga, har bir ma'lumotnomaning aloqa ma'lumotlari bilan professional ma'lumotlarning ro'yxatini qo'shishingiz mumkin. Bu yollanma tomonga, agar kerak bo'lsa, sizning ma'lumotnomangiz bilan bog'lanish imkonini beradi va bu sizning hozirgi va sobiq ish beruvchilar va / yoki hamkasblaringiz bilan ijobiy ish munosabatlarini saqlab turishingizni ko'rsatadi.
Maktubingizni yuborish
Maktubingizni yuboring. Tashkilot xatlar onlayn ravishda yoki qog'oz shaklida (pochta orqali yuborilishi yoki shaxsan tashlab yuborilishi mumkin) topshirilishi kerakligini belgilashi kerak. Tashkilot talablariga rioya qiling. Xatingizni pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, sizning xatingizga to'g'ri miqdordagi pochta xabarini qo'shganligingizga va konvert uchun kontakt shaxsining ismi va pochta manzili to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling.
Maktubingizni yuborish
Keyingi qo'ng'iroq yoki elektron pochta xabarlarini bering. Kuzatishni boshlashdan oldin kamida bir necha kun (ehtimol hatto bir hafta) kutib turing va haddan tashqari talabchan bo'lmang. Shunchaki samimiy elektron pochta xabarini yuboring yoki ish soatlari davomida ushbu ko'ngilli lavozimiga ega bo'lgan shaxsga qo'ng'iroq qiling. Unga ariza yozganingizni va tashkilotning bir qismi bo'lish imkoniyatiga qiziqish bildirganingizni bildiring. Eng muhimi, professional va odobli bo'lishni unutmang.
Maktubingizni yuborish
Har qanday suhbatlardan keyin minnatdorchilik xati yozing. Bu yollangan tomonga o'z vaqtini qadrlayotganingizni bildirish uchun muloyim va professional usul. Rahmat eslatma haqiqiy xat yoki elektron pochta xabari bo'lishi mumkin va siz har bir suhbatdoshga eslatma yuborishingiz kerak. [13]
  • Intervyu oluvchiga ismingiz bilan murojaat qiling. [14] X tadqiqot manbai
  • Uchrashuv va pozitsiyani muhokama qilish imkoniyati uchun unga yoki unga minnatdorchilik bildiring. [15] X tadqiqot manbai
  • Suhbatdoshingiz suhbat davomida aytib o'tgan aniq bir narsani aytib o'tishga harakat qiling. Unga minnatdorchilik bildirish orqali siz uning aytganlari bilan qiziqayotganingizni ko'rsatganingiz, siz unga e'tibor berganingizni va bu imkoniyatga jiddiy yondashayotganingizni anglatadi. [16] X tadqiqot manbai
  • Siz lavozimni egallaganingizni taxmin qilmaydigan muloyimlik bilan yakunlang. "Men bu imkoniyatni muhokama qilishni kutyapman" kabi bir narsani ayting yoki suhbatdoshga tanlov jarayonida omad tilayman.
  • Ba'zi tashkilotlar ko'ngillilarning iltimoslariga to'lib toshgan va sizdan kuzatuvni talab qilmasliklari mumkin. Har ikki holatda ham ko'rsatmalarga muvofiq ish tuting.
Qanday qilib tashkilotda tajriba orttirish uchun ko'ngilli sifatida xat yozaman?
"Hurmatli {tashkilotning direktori}, mening ismim {ismingizni kiriting} va men yoshingizni kiritaman}. Men sizning tashkilotingizga qiziqib, ko'ngilli bo'lib tajribaga ega bo'lish uchun unda ishtirok etishni xohlardim. iloji bo'lsa, biz bilan bog'lanishingiz mumkin. Iltimos, men bilan bog'laning. {aloqa ma'lumotlarini kiriting}. Vaqtingiz uchun rahmat. "
Qanday qilib o'qituvchi sifatida ko'ngilli bo'lish uchun xat yozaman?
Boshqalarga ta'lim va o'qishga bo'lgan ishtiyoqingiz haqida yozing. Sizda mavjud bo'lgan tajribangizni baham ko'ring.
Qanday qilib ko'ngillilarni jalb qilish uchun xat yoza olaman?
Yuqoridagi maqolada keltirilgan ko'rsatmalarga amal qiling.
Qanday qilib o'z jamoamdagi odamlardan ko'ngilli yordam so'rashim mumkin?
Yuqoridagi maqolada keltirilgan amallarni bajarishingiz mumkin.
Qanday qilib yovvoyi tabiatni muhofaza qilish tashkilotida ko'ngilli sifatida qatnashishim mumkin?
Avvalo, sizning yoningizda yovvoyi tabiatni himoya qilish tashkilotini topishingiz kerak. Uning veb-saytini tekshiring va tashkilot sizning ixtiyoriy xizmatga murojaat qilish uchun biron bir yo'lga ega yoki yo'qligini bilib oling.
Agar aloqada bo'lgan kishi o'spirin bo'lsa-chi? Ularni mister yoki xonim deb nomlash g'ayritabiiy emasmi?
Siz hech qachon boshqa tomonda kimligini bilmasligingiz kerak va rasmiyroq bo'lish yaxshiroqdir.
Qanday qilib ko'ngillilarni qidirmaydigan kompaniyada ixtiyoriy ishlashni so'rashim mumkin?
Qanday qilib kompaniyada ixtiyoriy tajriba uchun elektron pochta xabarini yozaman?
benumesasports.com © 2020