Ishda qanday farq qilish kerak

Ish joylari juda raqobatdosh bo'lishi mumkin! Ishda ajralib turishga yaramaydigan kiyim yoki hazil kabi aqlsiz narsalarga ishonish sizni vasvasaga solishi mumkin, ammo agar siz reklama ishini ko'rmoqchi bo'lsangiz, buning aksi bo'lishi mumkin. Agar siz ish joyingizdagi rahbarlaringiz tomonidan e'tiborga olinishni istasangiz, ajralib turishning eng yaxshi usuli - bu ish joyingizga moslashish, sifatli ish qilish va yaxshi hamkasb bo'lish.

Uyg'unlik

Uyg'unlik
Yaxshi gigiena bilan shug'ullaning. Siz sezmasligingizni xohlamaysiz, chunki siz kuchli hidlanasiz yoki yuvilmagan kiyimlarni kiyasiz. Ishingizga toza va barkamol kelishingizga ishonch hosil qiling - bu katta farq qilishi mumkin!
  • Bortga chiqmang va ko'plab xushbo'y mahsulotlardan foydalanmang. Ko'p odamlar kuchli atirlarni yoqtirmaydilar va ba'zi ish joylarida hatto ularga qarshi qoidalar mavjud.
Uyg'unlik
Kiyinish qoidalariga rioya qiling. Sizning kiyimingiz kompaniya siyosatiga rioya qilmasligi sababli sizning e'tiboringiz martaba uchun yaxshi bo'lmaydi. Agar sizning ishingiz forma kiyishni talab qilsa, uni dazmollaganingizga, sizga mos kelishini va poyabzal va aksessuarlarning kiyinish kodiga mos kelishiga ishonch hosil qiling. Agar siz forma kiymasangiz, ishga borishga kiyinmasdan oldin kompaniyaning kiyinish kodini diqqat bilan o'qing.
  • Agar siz reklama qilishni xohlasangiz, boshliqlaringiz kabi kiying.
Uyg'unlik
O'zingizning kompaniyangiz madaniyati bilan tanishing. O'zingizning ish joyingizga mos keladigan narsalarni bilish sizni har jihatdan to'g'ri aniqlashga yordam beradi. Ba'zi ish joylari juda rasmiy va ishchilarni ijtimoiylashmasliklari yoki ishlamaydigan narsalarni qilishlariga to'sqinlik qilishadi. Boshqa kompaniyalar o'zlarining ishchilari bir-biri bilan do'st bo'lishlarini va tasodifiy harakat qilishlarini xohlashadi. O'zingizning gaplaringizni o'zingizning hamkasblaringizdan emas, balki rahbarlaringizdan oling. [1]
  • Agar sizning kompaniyangiz bosh direktori shorti va yaltoq kiysa, har kuni kostyum kiyib yurish sizning kompaniyangiz madaniyatini tushunmasligingiz kabi taassurot qoldiradi. Tasodifiy kiyinib, ushbu turdagi kompaniyada sevimli mashg'ulotlaringiz haqida ko'proq gapiring.
  • Agar sizning ishingiz sizni to'liq ish kiyimlarini kiyishingizni va qat'iy ravishda qat'iy protokolga rioya qilishingizni kutsa, ofisda radio va sport zalingizga kirmang.
Uyg'unlik
O'z vaqtida yoki erta kelish. Ishga kechikkanlik juda salbiy ko'rinadi. Agar siz erta ishlashga qodir bo'lmasangiz, har smenaga o'z vaqtida kelib turing. Vaqt va xushmuomalalik uchun odamlar sizni eslashadi. [2]
Uyg'unlik
Qoidalarga rioya qiling. Ba'zi bir ish joyidagi qoidalar ma'nosiz yoki og'irlashtiradigan bo'lib tuyulishi mumkin, ammo ularga rioya qilish sizning rahbarlaringizga kompaniyaning siyosati haqida qayg'uradigan vijdonli xodim ekanligingizni ko'rsatadi.
  • Kompaniya qo'llanmasining o'zingizning nusxasini oling va uni muntazam tekshirib turing.
  • Agar kompaniyaning qoidasi zararli bo'lsa yoki kimningdir huquqlarini buzsa, inson resurslari yoki rahbaringiz bilan gaplashing.

Sifatli ish qilish

Sifatli ish qilish
Sifat haqida emas, balki miqdorga e'tibor qarating. Agar sizning ishingiz tezda tugasa-yu, ammo xatolarga to'la bo'lsa, boshliqlaringiz hayratda qolmaydi. Agar sizda bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar ro'yxati bo'lsa, butun ro'yxatni tezda tugatishga emas, balki har bir vazifani to'g'ri bajarishga ko'proq e'tibor qarating. [3]
  • Ammo tugatish uchun juda ko'p vaqt talab etilmaydi. Agar siz sifatli ishni oqilona muddatda bajarish uchun qiynalayotgan bo'lsangiz, rahbaringiz bilan qanday qilib yaxshilash haqida gapiring.
Sifatli ish qilish
Ishingizni vaqtida tugating. Agar sizga belgilangan muddat berilgan bo'lsa, uni e'tiborsiz qoldirmang yoki uni orqaga surib qo'yishingiz mumkin deb o'ylamang. Muddatingiz ro'yxatini rejalashtiruvchingizda yoki Internetda saqlang va har kuni tekshiring. Siz faqat favqulodda vaziyatlarda muddatni uzaytirishni so'rashingiz kerak. [4]
Sifatli ish qilish
Agar muammo bo'lsa, hamkasblaringiz bilan bog'laning. Agar siz ishga kechikadigan bo'lsangiz, belgilangan muddatda kechiksangiz yoki xato qilsangiz, darhol jamoadoshlaringiz yoki rahbaringiz bilan gaplashing. Odamlar hech narsa demasdan, muammolar haqida tezda gaplashadigan ishchini qadrlashadi.
Sifatli ish qilish
Iloji bo'lsa, kech qoling. Agar sizning ish joyingiz biron bir ishni tugatishga qiynalayotgan bo'lsa, ularga yordam berish uchun kechikib turing - bu esga olinadi! Agar siz ish soatlaridan chindan ham turolmasangiz, ish vaqtingizda qanday hissa qo'shishingiz mumkinligi haqida rahbaringizdan so'rang. [5]
Sifatli ish qilish
Ish faoliyatini yaxshilash yo'llarini izlang. Baholashni yaxshilash usullari haqida gaplashishini kutmang. Agar siz muayyan vazifalar yoki ko'nikmalar bilan qiynalgan bo'lsangiz, hozir ularni boshqarishni kutishning o'rniga, bu haqda rahbaringiz bilan gaplashing. Ular sizning tashabbusingizni eslashadi. [6]
  • Suhbatni ijobiy tuting va rahbaringizga ular sizni muammoni hal qilishini kutgan taassurot bermaslik uchun ehtiyot bo'ling. Agar kompaniya dasturidagi xatolar haqida sizni ogohlantirgan bo'lsa, siz shunday deyishingiz mumkin: "Men ushbu yangi dasturni o'zlashtirishda qiynaldim va bu mening sifatli ishni taqdim etish qobiliyatimga ta'sir ko'rsatmoqda. Ko'rish uchun qo'llanma yoki qo'llanma bormi? menga dastur haqida tushunchamni yaxshilashga yordam beradimi? "
Sifatli ish qilish
Yangi qiyinchiliklarni o'z zimmangizga oling. Faol bo'ling va rahbaringizdan yangi loyiha yoki yangi ko'nikmalar singari nima qila olishingizni so'rang. Sizning malakangizni oshirish va kompaniyada ishlashga bo'lgan qiziqishingiz seziladi. [7]
Sifatli ish qilish
O'zingizni targ'ib qiling. Boshliqlaringizga o'zingizning qobiliyatingizni eslatishdan qo'rqmang. Agar siz kompaniyadagi yuqori martabali odam bilan suhbatlashish imkoniga ega bo'lsangiz, suhbat davomida erishgan yutuqlaringiz haqida aytib bering. Bu maqtanish kerak emas - agar siz bosh direktor bilan tanishsangiz, o'zingizni ismingiz, bo'limingiz va yaqinda o'zingiz boshqargan loyihangiz bilan tanishtirishingiz mumkin, masalan. [8]

Yaxshi hamkasb bo'lish

Yaxshi hamkasb bo'lish
Hamkasblaringizga yordam bering. Agar siz hamkasbingiz qiynalayotganini ko'rsangiz, ularga yordam berish uchun qo'lingizdan kelganini qiling, ayniqsa favqulodda vaziyat bo'lsa. Boshqalarga yordam berish uchun o'zingizning ishingizni e'tiborsiz qoldirmang yoki hamkasblaringiz uchun ular uchun topshiriqlarni tugatish odatiga tushmang. [9]
Yaxshi hamkasb bo'lish
Hamkasblaringiz bilan muloqot qiling. Ba'zi odamlar yaxshi ish qilish - bu rag'batlantirishning yagona sharti deb o'ylashadi, ammo ko'p ish joylarida jamoaviy o'yinchi bo'lish juda muhimdir. Siz ish joyida hamma bilan yaxshi do'st bo'lishingiz shart emas, lekin agar siz do'stona va ochiqko'ngil bo'lsangiz, bu sizga e'tibor beradi. Tabassum qiling, ko'z bilan aloqa qiling va hamkasblaringizdan so'rang. [10]
Yaxshi hamkasb bo'lish
Hamkasblaringiz haqida yomon gaplarni gapirishdan saqlaning. Boshqa xodimlar haqida g'iybat qilmang, hamkasbingizning tashqi ko'rinishini masxara qilmang va birovning ishi haqida so'ralmagan salbiy fikrlarni bildirmang. Agar sizga rahbaringizdan hamkasbingizni baholashni so'rashsa, rostgo'y bo'ling, lekin keraksiz ravishda salbiy bo'lmang. [11]
  • Masalan, agar sizning jamoadoshingiz har doim kech bo'lsa, ular o'zlarini noloyiq va ishdan bo'shatish kerak deb aytishdan ko'ra, ular o'z vaqtida bo'lishlarini yaxshilashlari mumkin.
Yaxshi hamkasb bo'lish
Ish joyidagi tadbirlarda ishtirok eting. Ko'p odamlar ish joyidagi "Silly Hat Day" yoki kompaniyadagi sayrlarni yoqtirmaydilar, ammo ulardan qochish sizning rahbarlaringizga hamkasblaringizni yoqtirmaydigan taassurot qoldirishi mumkin. Ishtirok etish uchun qo'lingizdan kelganicha harakat qiling - bu rasmiy ish joyidan tashqarida kompaniyadagi yuqori darajadagi odamlar bilan uchrashishning ajoyib usuli. [12]
Yaxshi hamkasb bo'lish
Shaxsiy hayotingizni muhokama qilishdan saqlaning. Siz hamkasblaringiz bilan do'stona munosabatda bo'lishingiz kerak, lekin haddan tashqari shaxsiy narsalarga ega bo'lmang. Shaxsiy hayotingiz haqida haddan tashqari ko'p gapirishni professional sifatida ko'rish mumkin va sizning rahbarlaringiz sizning qaroringizga shubha qilishlari mumkin. Farzandlaringiz yoki sheriklaringiz borligini aytib o'tish yaxshidir, lekin ajralishlar, yaqin hayotingiz yoki oilaviy muammolaringizni muhokama qilmasligingiz kerak.
Yaxshi hamkasb bo'lish
Ofis mablag'lariga xayr-ehson qiling. Agar imkoningiz bo'lsa, xayriya drayvlari, bolalar uchun dush va favqulodda yordam kabi ofis mablag'lariga xayr-ehson qiling. Bularga hissa qo'shmasangiz, sizga yomon obro' ortishi mumkin. Agar siz haqiqatan ham ularning barchasida qatnasha olmasangiz, bir yoki ikkitasiga xayr-ehson qiling yoki boshqa yo'l bilan yordam berishni taklif qiling.
  • Misol uchun, agar sizning ofisingiz tug'ilgan kun keki uchun pul to'plasa, buning o'rniga tortni olishni taklif qilishingiz mumkin.
Har bir narsada iloji boricha aniq va sifatli ongli bo'ling.
Ko'rsatishga urinmang.
Boshqalarning ishi uchun kredit olmang.
benumesasports.com © 2020