Qanday qilib adolatli bo'lish kerak

Adolat - bu adolatli yoki tegishli harakatni anglatadigan sub'ektiv tushuncha. Adolatli bo'lish liderlar va munosabatlardagi qiyin va istisno sifat sifatida qaraladi. Dunyo har qanday vaziyatda ham oq-qora, ham to'g'ri va noto'g'ri ko'rinmasligi mumkin, ammo siz boshqa odamlarga ularga munosib vaqt va e'tibor berish orqali adolatli bo'lish imkoniyatingizni oshirasiz.

Boss sifatida adolatli bo'lish

Boss sifatida adolatli bo'lish
Barcha ishchilaringizni bir xil standartlarga rioya qiling. Albatta, ish joyida sevimlilar bilan o'ynash qiyin bo'lishi mumkin. Har doim sizni tinglaydigan, sizga maqtovlar aytadigan va hatto pishirilgan mahsulotlarni olib keladigan bitta xodim bo'lishi mumkin, boshqasi esa biroz sovuqroq va uzoqroq bo'lishi mumkin. Biroq, bu yaxshi ishchini ishdan kechikishiga olib kelgan holda, yaxshi ishchini ishdan bir soat oldin erta tark etishga ruxsat berish adolatli degani emas. Agar siz adolatli bo'lishni istasangiz, siz turli xil xodimlarga nisbatan sizning xayolparastligingizni tekshirishingiz va ularning barchasiga bir xil munosabatda bo'lishlariga ishonch hosil qilishingiz kerak.
  • O'zingizdan so'rang, nima uchun bitta xodimni boshqasidan ustun qo'yishingizni. Agar sizning ba'zi kam maoshli xodimlaringiz kutgan kuchingizni sarflamayotganingizni sezsangiz, ularga nisbatan qattiqqo'l munosabatda bo'lishning o'rniga ular bilan ular bilan ochiq suhbatlashish yaxshiroqdir.
  • Agar siz favoritlarni o'ynasangiz, unda sizga yoqmaydigan xodimlar sizni adolatsiz deb o'ylashadi va siz uchun ishlashdan achchiqlanishadi. Adolat, ijobiy, qo'llab-quvvatlovchi muhitni yaratadi; sevimlilarni o'ynash tushkunlikka tushadi.
Boss sifatida adolatli bo'lish
Namuna bo'yicha qo'rg'oshin. Agar siz adolatli xo'jayin bo'lishni istasangiz, unda siz o'z xodimlaringiz uchun namuna bo'lishingiz kerak. Siz o'zingizdan ko'rishni xohlagan narsangizni o'zingizning mehnatsevarligingiz, ishtiyoqingiz va boshqalar bilan ishlash qobiliyatingiz namunasi sifatida ko'rsatishingiz kerak. Agar siz ularga bitta narsani aytsangiz va butunlay boshqacha yo'l tutsangiz, ular sizni hurmat qilmaydi va ularga adolatli munosabatda bo'lasiz deb o'ylamaydi. Agar siz adolatli bo'lishni istasangiz, o'zingizga osonlikcha borayotganda xodimlaringiz bilan qattiqqo'l bo'lolmaysiz.
  • Agar siz ularga soat 9 da ishga kelishlari muhimligini aytsangiz, lekin har doim kamida yarim soat kechikishsa, ular sizni kechiktirganingiz uchun tanbeh bergan bo'lsangiz, ular adolatli emas deb o'ylashadi.
  • Agar siz butun kun davomida shaxsiy telefon qo'ng'iroqlarini qilgan bo'lsangiz yoki oshxonada suhbat qurgan bo'lsangiz ham, xodimingizni ishdan bo'shatish uchun chaqirsangiz, unda siz adolatli bo'lmaysiz.
  • Agar sizning xodimlaringiz sizni adolatsiz deb o'ylasalar, ular sizni xafa qilishadi.
Boss sifatida adolatli bo'lish
Qoidalarni belgilang. Adolatli xo'jayin bo'lishning yana bir usuli - qoidalarni aniq qilishdir. Ko'pincha, xodimlar o'z xo'jayini adolatsiz deb o'ylashganda, ular uning taxminlarini tushunmasliklari sababli. Agar siz o'zingizning ishchilaringiz ishlab chiqarishni istagan narsalar uchun ma'lum kvotalaringiz bo'lsa, ularga kutganingizdan qoniqmaslik yoki g'azablanish o'rniga nimani kutayotganingizni xabar bering. Agar sizda yangi loyiha uchun aniq maqsadlaringiz bo'lsa, ularni yozing, shunda xodimlaringiz qorong'ida taxmin qilishning o'rniga nimani qidirayotganingizni bilishsin.
  • O'zingizning taxminlaringizni qanchalik ko'p yozsangiz, qoidalaringiz shunchalik aniq bo'ladi. Agar sizning hujjatingiz, elektron pochtangiz, hisobotingiz yoki biron bir qog'ozingiz bo'lsa, ishchilaringiz kutgan narsalar to'g'risida savolga ega bo'lishlari mumkin, shunda sizning qoidalaringiz o'zboshimchalik va adolatdan xoli bo'ladi.
  • Agar siz o'zingizning qoidalaringizni va umidlaringizni o'zgartirgan bo'lsangiz, adolatli, bu haqda xodimlarga keyinroq ularni hayratga solishning o'rniga, bu haqda oldindan aytib berishingiz kerak. Ular sizning halolligingizni qadrlashadi va sizni yanada adolatli ekanligingizni his qilishadi.
Boss sifatida adolatli bo'lish
Shaxsiy tarafkashlik qarorlaringizga ta'sir qilishiga yo'l qo'ymang. Agar siz adolatli bo'lishni istasangiz, yangi xodimlarni yollash, mavjud xodimlarni yollatish, majburiyatlarni topshirish, ishchilarni loyihalarga tayinlash yoki faqat ish kuningiz haqida gap ketganda iloji boricha ob'ektiv bo'lib qolishingiz kerak. Nomzodlarni yollashda siz o'zingiz kabi sizga o'xshagan odamlarni tanlay olmaysiz, lekin eng malakali odamlarni tanlashingiz kerak; siz noto'g'ri yo'l bilan ishqalaganingiz uchun, lekin yomon ishlaganingiz uchun odamni ishdan bo'shata olmaysiz. O'zingizni tekshirish va biznesingizni adolatli olib borishingizga ishonch hosil qilish juda muhimdir. [1]
  • Albatta, mutlaqo xolis bo'lmaslik mumkin emas. Shunday bo'lsa-da, qaror qabul qilish jarayonida o'zingizni tekshirish odatiga ega bo'lishga yordam beradi. Agar siz yangi ish nomzodiga ikkinchisiga suyangan bo'lsangiz, o'zingizdan so'rang, chunki u sizni eng maqtaganligi uchun emas, balki eng qobiliyatli deb o'ylaysiz. Agar siz o'zingizning xodimlaringizdan biri hisobot berganidan norozi bo'lsangiz, o'zingizdan so'rang, agar buning o'rniga siz xodim bilan ziddiyat bo'lgan bo'lsangiz.
Boss sifatida adolatli bo'lish
Xodimlarga ovoz bering. Boss bo'lish qoidalarni belgilashni anglatadi, agar siz adolatli bo'lishni istasangiz, unda sizning xodimlaringizga ham ba'zi fikrlarni bildirishingiz kerak. Ular bilan yakka uchrashish uchun vaqt ajrating, kerak bo'lganda fikr-mulohazalarni so'rang va ular nimani o'ylayotganlari va qanday his qilayotganlari haqida qayg'urishga harakat qiling. O'zingizning ish joyingiz bo'lishni xohlamasangiz ham, xodimlaringizni tinglash adolatli muhitni yaratishi mumkin va bu sizning ish joyingizni muammosiz boshqarishga yordam beradi.
  • Agar siz xodimlaringizga vaqt ajratsangiz, ular sizni yanada adolatli deb bilishadi. Ular bilan doim uchrashib turish juda band ekanligingizning o'rniga, kompaniyaning qanday ishlashi to'g'risida ularning fikrlarini tinglashga harakat qiling; bu ularni tinglashda yaxshi his qilishlari mumkin.
  • Agar siz xodimning bilimlari va g'oyalarini umuman hisobga olmagan holda qoidalar va vakolatlarni qilsangiz, unda siz adolatsizlik uchun obro'ni rivojlantirishingiz mumkin. Albatta, ba'zida o'zingizning kompaniyangiz uchun eng ma'qul bo'lgan narsani faqat o'zingiz bilishingiz mumkin va siz o'zingizning ishchilaringiz uchun uni ishlatishiga ruxsat berolmaysiz. Shunga qaramay, agar siz biron bir xodim biron bir vaziyatni chuqur anglab etsangiz va unga e'tibor bermasangiz, bu adolatsizlikka olib kelishi mumkin.
Boss sifatida adolatli bo'lish
Agar xato qilgan bo'lsangiz, uzr so'rang. Siz xo'jayin ekanligingiz, siz hech qachon xato qilmasligingizni anglatmaydi. Agar siz ishchilaringizdan biriga zulm qilgan bo'lsangiz, nazorat qilgan bo'lsangiz yoki umuman ish kuningizda biron bir xatoga yo'l qo'ygan bo'lsangiz, kechirim so'rash adolatli bo'ladi. Agar siz xatolaringizni gilam ostiga tozalab qo'ysangiz, unda sizning ishchilaringiz o'zingizning xatolaringiz uchun javobgar bo'lmasdan ularni yuqori darajaga ko'tarishingiz adolatli deb o'ylamaydilar.
  • Agar siz bir nechta xodimga ta'sir qiladigan kattaroq nazoratni amalga oshirgan bo'lsangiz, unda guruh sharoitida kechirim so'rashingiz kerak bo'lishi mumkin. O'z-o'zini anglash va o'zgarishni xohlash kabi chiqish, siz hech qanday yomon ish qilolmaysiz. Agar sizning xodimlaringiz sizning yaxshi va yomonni yaxshi tushunishingizni ko'rishsa, ular sizni adolatli deb o'ylashadi.
Boss sifatida adolatli bo'lish
Adolat sizni aldashiga yo'l qo'ymang. Adolatli xo'jayin bo'lish sizning ishchilaringizni baxtli qilish va kompaniyangizni boshqarishda muhim fazilat bo'lishiga qaramay, bitta tadqiqot shuni ko'rsatadiki, "protsessual adolat" ga rioya qilish, xodimlar bilan yuzaga kelgan vaziyatdan shaxsiy tarafkashliklarni olib tashlash, mulohazalarni hisobga olishga ishonch hosil qilish va oldini olishni anglatadi. yorliqlar va boshqalar aslida rahbarlar uchun ruhiy charchoqni keltirib chiqarishi isbotlangan. Hali ham adolatli bo'lishingiz kerak bo'lsa-da, siz ham adolatli bo'lish istagingiz sizni quritib qo'yishiga olib kelmasligiga ishonch hosil qilishingiz kerak yoki siz kompaniyangiz uchun oqilona qarorlar qabul qila olmaysiz. Adolatli bo'lish muhim, ammo dekompressiya qilish uchun vaqt kerak. [2]
  • O'zingizni charchatmaslik uchun etarlicha dam olishga, yoshartiruvchi tushliklarni iste'mol qilishga, ish kunida tanaffuslar qilishga va kechqurun soat 19 dan keyin ish haqida o'ylamaslikka harakat qiling. Bu sizga yaxshi xo'jayin bo'lib qolish bilan birga o'zingizni kuchliroq his qilishingizga yordam beradi.

O'qituvchi sifatida adolatli bo'lish

O'qituvchi sifatida adolatli bo'lish
Barchaga gapirish uchun navbat bering. Agar siz adolatli o'qituvchi bo'lishni istasangiz, unda siz barcha o'quvchilaringizning g'oyalari nuqtai nazarini hurmat qilishingizni aniq qilishingiz kerak. Agar siz faqat bitta uchta talabani chaqirsangiz yoki boshqalarga qaraganda ko'proq kurashayotgan talabaning sharhlarini rad qilsangiz, unda siz adolatsizlik obro'sini oshirasiz. Agar siz ko'proq uyatchan va muammoli bo'lgan o'quvchilarga gapirishga imkon bermasangiz, unda ular sizning darsingizga qatnay olmaydilar, chunki ular sizga adolatli munosabatda bo'layotganingizni sezmaydilar. [3]
  • Shuni yodda tutingki, sizning sinfingizga turli xil fikrlarni kiritish barcha talabalar, hatto ko'p hissa qo'shmaydiganlar uchun ham yaxshiroq o'rganish tajribasini yaratishga imkon beradi. Sevimli o'quvchilaringizning faqat bir nechtasi o'z fikrlarini bildirishga imkon berish adolatdan emas.
  • Qo'llarini ko'tarmagan talabalarni chaqirib, nima haqida o'ylaganingizni so'rab mashq qiling. Ehtiyot bo'lgan talabalar bilan ehtiyotkorlik bilan harakat qilishingiz kerak bo'lsa-da, ushbu standartni o'rnatish o'quvchilarni sinfda ko'proq mas'uliyat hissini uyg'otishi mumkin.
O'qituvchi sifatida adolatli bo'lish
Har bir o'quvchiga qanday munosabatda bo'lishingizni biling. Siz o'zingizni sinfda odobli deb o'ylaysiz, lekin orqaga qadam qo'yganingizda, har bir o'quvchiga nisbatan adolatli munosabatda bo'lmayotganingizni ko'rishingiz mumkin. Ideal holda, siz har bir talabaning aytayotgan gaplariga quloq solishingiz, har bir talabadan javobni kutish uchun pauza qilib, barcha talabalaringizga ijobiy fikr va dalda berishingiz kerak. Uyga borganingizda, har bir talabaga qanday munosabatda bo'lganligingiz haqida o'zingizdan so'rang va biron bir ishingiz bor yoki yo'qligini ko'ring.
  • Siz hatto boshqa o'qituvchidan sizni halol fikr bildirishingiz uchun sizni kuzatishini so'rashingiz mumkin. Siz ba'zi talabalar bilan ikki baravar ko'proq vaqt sarflayotganingizni va boshqalarni e'tiborsiz qoldirayotganingizni sezishingiz mumkin. Garchi ba'zi talabalar boshqalarga qaraganda ko'proq yordamga muhtoj bo'lishsa-da, barcha talabalarga vaqt va e'tiboringizni berish adolatdan.
O'qituvchi sifatida adolatli bo'lish
Hamma uchun maqtovga loyiq biror narsa toping. Agar siz haqiqatdan ham adolatli bo'lishni istasangiz, unda har bir talabada yaxshi tomonlarni ko'rishni o'rganishingiz kerak. Sizda sinfda shu qadar sust ish olib boradigan o'quvchingiz bo'lishi mumkin, chunki siz buni tanqid qilishni taklif qilishingiz mumkin kabi his qilishingiz mumkin, ammo bu talaba haqida tafsilotlarga e'tibor qaratish yoki qobiliyatidan qat'i nazar, uni maqtash uchun biron bir narsa topish uchun ko'proq harakat qilishingiz kerak. boshqalar bilan yaxshi ishlash. Agar siz adolatli bo'lishni istasangiz, unda siz har bir talabaga u eng yaxshi narsadan boshqa hech narsaga loyiq emasligini ko'rsatishingiz kerak.
  • Talabalar bilan yakka uchrashishga va kurashayotgan talabalarga o'zlarining kuchli tomonlari borligini bildirishga vaqt ajrating.
  • Dars paytida o'quvchilarni maqtash, agar siz biron bir vaqtda barchani maqtashga harakat qilsangiz, o'zlarini yaxshi his qilishlari mumkin. Biroq, talabalarni har kimning oldiga qo'yib qo'yish, talabaning o'zini o'zi qadrlashiga zarar etkazishi mumkin va adolatli emas.
O'qituvchi sifatida adolatli bo'lish
To'g'ri baholaganingizga ishonch hosil qiling. Ba'zida, talabalar yaxshi natijalarga erishishga moyilligini va har doim “C” oralig'iga tushib qolishlarini kutganingizda, adolatli baho berish qiyin kechishi mumkin. Shunday bo'lsa-da, har bir qog'ozni o'qiyotganingizda, uni kim yozganini bilmaganingiz kabi ishlashingiz kerak va hatto sizning baholaringiz sizning injiqliklaringiz yoki "his-tuyg'ularingizga" emas, balki talabalar uchrashuviga yoki yo'qligiga asoslanmagan holda rubrikalarni amalga oshirishingiz kerak. bir qator mezonlarga javob berish. Adolatli baho berish, halol o'qituvchi bo'lishning muhim jihatlaridan biridir.
  • Har bir qog'ozga taxminan bir xil vaqt sarflashga harakat qiling. Fikrlarni haqiqatan ham ishlatishi mumkin bo'lganlarga qaraganda, o'quvchilarga ilmiy hujjatlar bilan ko'proq vaqt bermang.
  • Talabalarni kaptar tutmaslikka harakat qiling. Odatda “B” varaqalarini yozadigan talaba “A” ni olishga qodir va siz uni katta kuchni tan olmay turib yaxshilay olmayman deb o'ylamasligingiz kerak.
O'qituvchi sifatida adolatli bo'lish
Talabalarga adolatli munosabatda bo'lish har doim ham ularga teng munosabatda bo'lish degani emas. Har bir bola farq qiladi va turli xil kuchli va kurashlarga ega. O'zingizning sinfingizda qoidalar o'rnatganingizda va turli xil bolalarga murojaat qilsangiz, siz bir vaqtning o'zida adolatli bo'lishga intilayotganda, ular kim ekanliklarini bilishingiz kerak. Har bir o'quvchi va ularning ota-onalari bilan tanishish uchun ko'proq mehnat talab qilinsa ham, adolatli va oqilona o'qituvchi bo'lishga yordam beradigan qo'shimcha qadamdir. [4]
  • Masalan, bitta bola uy vazifasini birinchi marta chinakam unutgan bo'lsa, boshqasi beshinchi marta shu kabi muammoga duch kelsa, bu o'quvchilarga bir xil munosabatda bo'lmaslik kerak.
  • Garchi siz odamlar uchun uzr so'ray olmasangiz ham, o'quvchilaringiz tashqariga chiqqanda, ularning xatti-harakatlarining sabablarini topishga harakat qiling. Ehtimol, bilasizmi, ulardan biri ota-onasining ajralishi bilan kurashmoqda va shu sababli harakat qilmoqda; bu bilim sizga uning muvaffaqiyatini ta'minlash uchun bola bilan ishlashda yordam beradi.
O'qituvchi sifatida adolatli bo'lish
Sevimlilarni o'ynashdan saqlaning. O'qituvchi bo'lganingizda sevimlilarni o'ynamasligingiz qiyin bo'lsa ham, siz sinfda etakchi bo'lishga intilayotganingizdan kelib chiqib, ikkiyuzlamachilikni yo'q qilish ustida ishlashingiz kerak. Agar bitta talaba astoydil ishlasa va sizga yaxshi muomala qilsa ham, sizning e'tiboringizga muhtoj bo'lgan boshqa talabalarni e'tiborsiz qoldirib, u o'quvchini maqtashga imkon berolmaysiz. Agar sizda muammoli talaba bo'lsa, u bilan u bilan alohida gaplashish kerak, lekin siz o'zingizni sinfdagi o'quvchiga yomon muomala qilishga yo'l qo'yolmaysiz.
  • Agar siz favoritlarni o'ynasangiz, unda siz talabalarga odobsiz munosabatda bo'lish uchun obro'ni rivojlantirasiz va ular sizga bo'lgan hurmatni yo'qotadilar.
  • Siz yoqtirmaydigan bolalar sizning sinfdagi mashg'ulotlardan tushkunlikka tushishlari mumkin, chunki ular g'alaba qozona olmayotgandek tuyulishi mumkin.

Ota-ona sifatida adolatli bo'lish

Ota-ona sifatida adolatli bo'lish
Tushunarli bo'ling. Odil ota-onaning eng muhim fazilatlaridan biri bu tushunishga tayyorlikdir. Agar siz ota-ona sifatida muvaffaqiyat qozonishni istasangiz, unda siz bolangizning ongida, maktabdagi hayotida va do'stlari bilan munosabatlarida nimalar bo'layotganini tushunishga harakat qilishingiz kerak. Ko'pincha, sizning farzandlaringiz aniq bo'lmagan sabablarga ko'ra harakat qilishadi yoki noto'g'ri munosabatda bo'lishadi, ehtimol ular qaerdan kelayotganini tushunish uchun o'zingizni bolalar poyafzaliga qo'yishga harakat qilishingiz kerak bo'ladi.
  • Jazo berish yoki yangi qoida chiqarishdan oldin, bu bolalaringizga qanday ta'sir qilishi haqida o'ylashga vaqt ajrating. Siz qandaydir chora ko'rmasdan oldin ular qanday his qilishi mumkinligini ko'rib chiqishingiz adolatli.
Ota-ona sifatida adolatli bo'lish
Farzandlaringizning ehtiyojlarini tinglang. Agar siz adolatli ota-ona bo'lishni istasangiz, unda farzandlaringizni tinglash juda muhimdir. Farzandingiz shunchaki noto'g'ri ish tutgan deb o'ylashingiz mumkin va u undan ko'ngli qolgan bo'lishi mumkin, ammo ko'p marta muammo bundan ham chuqurroq. Agar siz haqiqatan ham bolangizga nisbatan adolatli bo'lishni istasangiz, u bilan o'tirib, nima bo'lganini va nima uchun bolangiz uyda yoki maktabda harakat qilayotgani haqida gaplashish kerak. Bu sizga adolatli bo'lishga va muammoning tubiga kirishga yordam beradi.
  • Farzandlaringizni tinglash ham ularga qay darajada g'amxo'rlik qilayotganingizni ko'rsatishi mumkin va shunda ular sizga qoidalarni kiritish o'rniga ularning ongida nimalar bo'layotganini bilishga harakat qilayotganingizni ko'rishga yordam beradi.
  • Albatta, siz tinglashga juda charchagan kunlar ham bo'lishi mumkin. Shunday bo'lsa-da, bolalaringizga kerakli vaqtni berishingiz va ularni haqiqatan ham tinglashingizga ishonch hosil qiling. Ish telefoningizni yoki kompyuteringizni uzoqroq joylashtiring va bolalaringizga barcha kerakli narsalarni bering.
Ota-ona sifatida adolatli bo'lish
Bir nechta bolalarga kerak bo'lgan narsalarni bering. Adolatli bo'lish, barcha farzandlaringizga bir xil munosabatda bo'lish degani emas; bu ularga adolatli munosabatda bo'lishni anglatadi. Farzandlaringizning biri ikkinchisiga qaraganda ancha qizg'in bo'lishi mumkin, boshqasi boshqasiga nisbatan yumshoqroq bo'lishi yoki boshqasi maktabda ko'proq kurashishi mumkin. Agar siz haqiqatan ham adolatli bo'lishni istasangiz, unda siz har bir bolaga e'tibor berishiga ishonch hosil qilishingiz va ularning har biri uchun maqbul qoidalar va ko'rsatmalar berishingiz kerak.
  • Har bir bola noyobdir, shuning uchun har bir bolaga teng muomala qilish adolatdan emas. Buning o'rniga, farzandlaringiz chindan ham muhtoj bo'lgan narsalarga e'tibor bering va ularni ularga bering.
Ota-ona sifatida adolatli bo'lish
Farzandlaringizga "hayot adolatli emas" deb aytishdan saqlaning. "Garchi ko'plab ota-onalar farzandlaridan g'azablanganlarida, ushbu iborani ishlatishga moyil bo'lishsa-da, siz ushbu chiziqdan qochishingiz kerak. Bu sizning farzandlaringizni dunyoga nisbatan kamroq ishonch hosil qilishlariga va ularni noumid odamlar bo'lishlariga ta'sir qilishi mumkin. Farzandingiz yig'laganda: "Bu adolatli emas!" "Hayot adolatli emas" deb shunchaki gapirishning o'rniga, qarorlaringizni asoslab berishga harakat qiling yoki agar kerak bo'lsa, bolangizga uning his-tuyg'ularini gapirishga imkon bering. [5]
  • Siz "Hayot adolatli emas" deyishdan qochishingiz kerak, shu bilan birga dunyo sizning bolalaringiz atrofida aylanmasligini aniq tushuntiring. Siz ular nisbatan iliq dunyoda o'zlarining salohiyatlariga erishishga qodir ekanliklarini his etishlarini xohlaysiz, lekin siz ularni buzilishini istamaysiz va ular xohlagan narsalariga ega bo'lishlari mumkin deb o'ylashadi.
Ota-ona sifatida adolatli bo'lish
Uyingizdagi qoidalarni aniq qiling. Agar siz adolatli ota-ona bo'lishni istasangiz, unda siz bolalaringizdan nimani kutayotganingizni aniq bilishingiz kerak. Ularga komendantlik soati qachon bo'lishini, qancha vaqt televizor olishini, maktabda nima qilishni kutayotganingizni va ular har kuni bajarishlari kerak bo'lgan ishlarni aytib bering. Agar siz qoidalar o'rnatgan bo'lsangiz, unda barcha bolalaringiz ma'lum bir me'yorlarga amal qilishiga ishonch hosil qilib, ularga rioya qilishingiz kerak. Agar siz biron bir qoida o'zgartirsangiz, mantiqiy sabablaringizni tushuntiring, shunda farzandlaringiz beparvo tashlanmaydi.
  • Adolatli bo'lishning eng oson usullaridan biri bu sizning bolalaringizga uyingizdagi qoidalarni eslatishdir. Agar ular o'zlari o'ylab ko'rgan narsani qilishlari uchun muammolarga duch kelsalar, ular: "Bu adolatdan emas!"
  • Agar sizda bir necha yil bir-biridan ajralgan farzandlaringiz bo'lsa, kichkina bolaga nisbatan katta bolaga ko'proq imtiyozlar berilishi tabiiydir. Buni imkon qadar yaxshiroq tushuntirganingizga ishonch hosil qiling, shunda kichkina bola o'zboshimchalik qilayotganingizni yoki sevimlilarni o'ynayotganingizni his qilmaydi.
Ota-ona sifatida adolatli bo'lish
Yaxshi rol modeli bo'ling. Adolatli ota bo'lish uchun siz aytganingizdek ishlashingiz kerak, shunda farzandlaringiz sizning qoidalaringizni tinglashga arziydi. Albatta, siz o'rnatgan ba'zi qoidalar sizga tegishli bo'lmasligi mumkin, masalan, erta yotish, lekin agar siz bolalaringizdan qandaydir xatti-harakat kutayotgan bo'lsangiz, ularga o'zingizni ushbu xatti-harakatingizni ko'rsatishingizga imkon berishingiz kerak, agar xohlasangiz. adolatli bo'lish.
  • Agar siz ularga bir-biringizga yaxshi muomala qilishni, lekin qo'shnilaringizga yoki notanishlarga hurmatsizlik bilan munosabatda bo'lishni aytsangiz, bolalaringizga oshxonangizdan chiqayotganda tozalang va hokazo, deb aytsangiz, ular chalkashib ketadilar va sizni yuborayotganingizni o'ylashadi. aralash xabar.
  • Agar siz o'zingizga amal qilmaydigan qoidalarni joriy qilsangiz, farzandlaringiz sizni ikkiyuzlamachi deb bilishlarini istamaysiz.
Agar siz ish joyida adolatli bo'lishga intilayotgan bo'lsangiz, mehnat qonunlarini o'qing. Aksariyat shtatlarda adolatni yaxshilashga va irqi, jinsi yoki boshqa omillarga qarab kamsitishni yo'q qilishga harakat qiladigan mehnat qonunlari mavjud. Ushbu qonunlarga rioya qilish qaroringizni yanada soddalashtiradi va ularga rioya qilmaslik odatda noqonuniy hisoblanadi.
Yodingizda bo'lsin, yarmarka har doim ham teng degani emas. Ba'zan ba'zi odamlarga shubhaning foydasini berish kerak. Ular boshqalar kabi imtiyozga ega bo'lmasligi mumkin.
benumesasports.com © 2020