Qanday qilib guruhingizda etakchi bo'lish kerak

Deyarli har bir kishining 3 yoki 10 bo'lishidan qat'i nazar, ular bilan suhbatlashishni yaxshi ko'radigan do'stlari bor. Hammani birga, ishtirok etadigan va baxtli qilish aslida juda qiyin ishdir. Agar o'z guruhingizni boshqarishni istasangiz, rejalarni tuzishda tashabbus ko'rsatib boshlashingiz mumkin. Ammo chindan ham etakchi bo'lish uchun, siz ham do'stlaringizni qo'llab-quvvatlashga va muammolar paydo bo'lganda qadam qo'yishga tayyor bo'lishingiz kerak.

Guruhingizni rejalashtirish

Guruhingizni rejalashtirish
Qayerga borishni hal qiling. Agar hamma birgalikda yig'ilganda rejalar tuzadigan odam sifatida tanilgan bo'lsangiz, do'stlaringiz sizni o'zlarining etakchisi sifatida ko'rishni boshlaydilar. Ammo bu sizning do'stlaringiz haqida o'ylamasdan rejalar tuzishingizni anglatmaydi. Agar do'stlaringiz turli xil yoqtirishsa, vositachi bo'lib xizmat qiling. Ushbu haftada bitta do'stingizning sevimli tushlik joyini tanlang, keyin keyingi haftada boshqa do'stingizning sevimli joyini tanlang. [1]
  • Shunga o'xshash narsalarni ayting: "Hey yigitlar, menimcha, ushbu yangi Tailand joyini" Juma "filmidan oldin sinab ko'rish juda yoqimli. Siz nima deb o'ylaysiz?
  • Do'stingizning xohishiga ko'ra joylarni tanlang, shunda hamma o'zlarini his qilsin: "Juma filmiga borishdan ko'ra, nega biz shov-shuvli o'yin ko'rsatmaymiz? Bilaman, Karen buni yaxshi ko'radi!"
  • Agar hamma eski joylarga borishdan charchagan ko'rinsa, yangi narsalarni taklif qiladigan kishi bo'ling!
Guruhingizni rejalashtirish
Do'stlaringiz bilan rejalashtirish bo'yicha ba'zi vazifalarni baham ko'ring. Guruhingiz uchun qaror qabul qilishga moyil bo'lsangiz ham, ular uchun hamma narsani qilishingiz shart emas. Do'stlaringiz bilan bo'lmaganda, ularga bir nechta mas'uliyatni yuklang. Agar hamma nima qilish kerakligini taklif qilsangiz, siz etakchi kabi ko'rinasiz. [2]
  • Masalan, kinoga bormoqchi bo'lsangiz, "Hey Alisha, nega boshlang'ich vaqtlarini qidirmayapsiz?"
  • Shunga o'xshab, agar siz maktabda kecha uyushtirmoqchi bo'lsangiz, "Nik, nega pleylistni o'ylamayapsiz? Siz musiqadan zavqlanasiz.
Guruhingizni rejalashtirish
Barcha do'stlaringiz ishtirok etishi uchun oldindan rejalashtiring. Do'stlaringizning ehtiyojlarini oldindan biling. Har bir inson dam olishlari kerak bo'lgan narsaga ega ekanligiga va hech kim ortda qolmasligiga ishonch hosil qiling. [3]
  • Masalan, plyajga borgan bo'lsangiz, qo'shimcha sochiq va quyoshdan saqlang.
  • Agar sizning ba'zi do'stlaringiz boshqalarga qaraganda ko'proq pul topsalar, hamma ishtirok etishlari mumkin bo'lgan narsalarni rejalashtiring. Agar qaror qabul qilish kerak bo'lsa, do'stlaringizga murojaat qiling: "Bilmayman - filmlar juda yaxshi. Nega biz uyimizga shunchaki osib qo'ymaymiz va uning o'rniga boshqasini ham tomosha qilayapmiz?
Guruhingizni rejalashtirish
Maxsus guruh kiyimlari mavzularini boshlang. Guruhingiz muvofiqlashtirishi mumkin bo'lgan qiziqarli usullarni rejalashtiring. Qanday qaror qilsangiz ham, mavzuni boshlang va uni guruhingiz uchun maxsus qiling. Suhbatni sinab ko'ring:
  • Har juma kuni jinsi shlyapa va qalpoqcha kiyish yoki seshanba kuni yo'l-yo'l paypoq kiyish.
  • Kurtkalarga tikish uchun mos yamalar olish.
  • Xellouin koordinatalarini kelishib olish - hamma Marvel super qahramonlari singari qatnashishi mumkin edi.
  • Barchangizga bayram ziyofatida kiyinish uchun yomon Rojdestvo kozoklarini sotib oling.

Guruh muammolari bilan shug'ullanish

Guruh muammolari bilan shug'ullanish
Do'stlaringiz rozi bo'lmaganda murosaga tayyor bo'ling. Ba'zan, siz o'zingizni boshqa guruhlar siz qilmaydigan narsani qilishni xohlayotgan kabi his qilishingiz mumkin. Boshqa safar, siz kelisha olmaydigan ikki yoki undan ortiq do'stlar bilan muomala qilishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, siz rahbar sifatida barchaga murosani topishga yordam berishingiz mumkin. [4]
  • Masalan, agar bir do'stingiz bitiruvdan bir kun oldin, boshqa kechasi esa ziyofat uyushtirishni xohlasa, uchinchi yechimni toping: "Biz hammamiz o'qishni tugatishidan bir kun oldin uxlashimiz kerak, va bizning oilalarimiz ehtimol pul sarflashni xohlashadi. kun biz bilan vaqt. Nega endi bitiruvdan keyingi kun uchun katta ziyofat uyushtirmaymiz? Shunday qilib, biz kun bo'yi boramiz. "
Guruh muammolari bilan shug'ullanish
Barchaga moslashuvchan bo'lishga yordam bering. Ba'zida rejalar o'zgarishi kerak. Agar hamma narsa rejalashtirilgan yoki kutilganidek to'liq ishlamasa, yong'oqqa o'tishning ma'nosi yo'q. Etakchi bo'ling va barchaga ijobiy bo'lishga yordam bering. Har doim quyidagilarni aytishga tayyor bo'ling: [5]
  • "Filmning sotilishi juda yomon. Nega endi biz uning o'rniga yangi Pixar filmini ko'rmayapmiz? Men bu juda kulgili ekanligini eshitdim va menimcha hozir hammamiz kulishimiz mumkin ".
  • "Liza ham bizni garovga olganiga ishonolmayman, lekin bu bizning vaqtimizni yaxshi o'tkazishiga xalaqit bermasin."
Guruh muammolari bilan shug'ullanish
Do'stingiz muammolarga duch kelganda, u erda bo'ling. Do'stlar orttirish juda qiziqarli. Ammo ba'zida do'st bo'lish, qiyinchiliklarga duch kelgan kishini qo'llab-quvvatlashni anglatadi. Do'stlaringizga ular haqida qayg'urayotganingizni (va ular ham bir-birlari haqida g'amxo'rlik qilishlarini) ko'rsatish orqali etakchi bo'ling. [6]
  • Agar do'stingiz munosabatlarida, uyda yoki faqat shaxsan qo'pol yamoqlardan o'tayotgan bo'lsa, ularni gaplashing yoki chaqiring.
Guruh muammolari bilan shug'ullanish
Do'stlar o'rtasidagi nizolarni hal qiling. Agar ikki yoki undan ko'p do'stlaringiz janjalni tugatsalar, qismni tiklashga yordam bering. Ikkalasini ham o'tirib, siz bilan vositachi sifatida suhbatlashishni so'rang. Barchani yaxshi his qilish uchun nima o'zgarishi mumkinligi haqida gapiring. "Kechirasiz" deb aytish odatda yaxshi boshlanishdir! [7]
  • Do'stlaringizdan janjalni nima deb o'ylaysiz, deb so'rang.
  • Har bir do'stingizga o'zlarini qanday his qilganliklari to'g'risida gapirib bering. Ularni "siz" iboralari o'rniga ("Siz noto'g'ri bo'lganingizda ...") o'rniga "Men" so'zlariga yopishib olishga harakat qiling.
  • Agar do'stlaringiz qarshilik ko'rsatayotgan bo'lsa, "Men juda xafa bo'lgan his-tuyg'ular borligini bilaman, lekin biz barchamiz do'stmiz va bir-birimizni qo'llab-quvvatlashga harakat qilishimiz kerak. Keling, bu ishlaylik!"

Guruhingizni ijobiy tutish

Guruhingizni ijobiy tutish
Do'stlaringiz uchun o'rnak bo'ling. Do'stlaringiz uchun etakchi bo'lish, bu ularning atrofiga xo'jayin bo'lish yoki yomon odam bo'lish degani emas. Orqangizdagi do'stlaringiz haqida gapirish va odamlarni pastga tushirish, oxir-oqibat sizning guruhingiz tarqab ketishiga olib keladi. Buning o'rniga, hurmatli, ijobiy va yordam bering. [8]
  • Do'stlaringizni maqtang ("Deyv, sizning taqdimotingiz juda zo'r! Qanday qildingiz?").
  • Har safar eshitganingizda axlat bilan gaplashishni to'xtating ("Bilasizmi, bugungi kunda Karenning kiyganini tanlash adolatli emas deb o'ylayman. U oxirgi paytlarda uyda juda qiynalmoqda").
Guruhingizni ijobiy tutish
Hamma bilan aloqada bo'ling. Guruhingizning rahbari har kimning aloqa ma'lumotiga ega bo'lgan, guruh matnlarini yuboradigan va hamma qanday ishlayotganini tekshiradigan kishi bo'ladi. Agar buni qila olsangiz, guruhingiz yo'qolishi yoki tark etilishi ehtimoli kamroq bo'ladi. [9]
  • Do'stlaringizdan biri tekshirayotganga o'xshasa, qat'iyatli bo'ling, ammo umidsizlanmang. Ularga “Kempbell! Hamma sizni sog'inadi! Siz juma kuni biz bilan chiqasizmi?
Guruhingizni ijobiy tutish
Guruhingizni qo'llab-quvvatlang. Lider do'stlar kerak bo'lganda paydo bo'ladi. Do'stlaringiz qiziqtirgan narsalarga qiziqsangiz, bu juda ko'p narsani anglatadi. Masalan:
  • Do'stlaringiz o'qishlari, chiqishlari va hk bo'lsa, u erda bo'ling.
  • Do'stlaringiz o'qish, ish yoki uyda biron bir narsaga g'amxo'rlik qilishda yordamga muhtoj bo'lsa, yordam berishni taklif eting.
  • Do'stlaringizdan biri kasal bo'lsa, cookie fayllarini yoki parvarishlash paketini tayyorlang.
  • Agar do'stingizning oila a'zolaridan biri o'lsa, dafn marosimiga tashrif buyuring. Qolgan do'stlaringizni ham borishga undang.
  • Agar do'stlaringizdan biri sinovni bombardimon qilsa yoki ish joyiga tushib qolsa, guruhni qo'llab-quvvatlash uchun ularni guruhdan olib chiqing.
Guruhingizni ijobiy tutish
Guruhga yangi do'stlar qo'shing. Vaqt o'tishi bilan do'stlar guruhlari siljishi tabiiy. Hamma narsaga odatlanib qolmaslik uchun har doim yangi odamlar kirishi mumkin. Va sizning guruhingiz rahbari sifatida siz buni rag'batlantirishingiz mumkin. Masalan, siz aytishingiz mumkin: [10]
  • Hamma, bu Dan. U yangi, men esa unga shanba kuni biz bilan shouga borishi kerakligini aytayotgan edim ».
  • - Kerli, nega do'sting Jessga biz bilan birga o'qishga kelishingni aytmaysan? U ham Chemda, to'g'rimi? Bu juda qiziqarli bo'ladi! ”
Agar men uyatchan bo'lsam, o'z guruhim rahbari bo'lishim mumkinmi?
Ha, lekin ko'proq ijtimoiy bo'lish uchun o'zingizni majburlashingiz kerak. Boshqalarga, ayniqsa sizning guruhingiz uchun yangi bo'lganlarga mehribon va foydali bo'ling va ular bilan tanishishga vaqt sarflang. Avvaliga, siz noqulay bo'lishingiz mumkin, lekin siz ko'proq isinasiz va odamlar bilan ko'proq gaplashsangiz, osonroq bo'ladi. Eshiting, lekin gapiring va o'z fikrlaringiz bilan o'rtoqlashing. O'z guruhingizni qo'llab-quvvatlashdan yoki guruhingiz uchun foydali bo'lgan qarorlarni qabul qilishdan qo'rqmang. Agar siz qiziqarli voqealar yoki hazillar aytib beradigan bo'lsangiz va o'z iste'dodlaringizni baham ko'rsangiz, odamlar sizni tinglashadi.
Xo'sh, hamma unga bo'ysunadigan rahbar bor bo'lsa-chi?
Bu odam bilan eng yaxshi do'st bo'ling va tez orada ular sizning roziligingizni yoki hech bo'lmaganda sizning fikringizni izlay boshlaydilar. Agar siz rahbarni hurmat qilsangiz, tezda boshqa guruhlar sizni ham etakchi sifatida ko'rishadi.
Hech qachon rahbar bo'lish qiyinmi?
Ha shunaqa. Shuning uchun hech kim rahbarlikka loyiq emas. Siz boshqalar uchun yaxshi qarorlarni ishlab chiqishdan boshlashingiz mumkin va yaqinda siz etakchi bo'lishingiz mumkin.
Bular siz uchun ishlamasa-chi?
Kichik boshlang va u kattalashib boradi. Faqat kichik qarorlar qabul qiling va u oxir-oqibat birga bo'ladi.
Agar kimdir tashqi ko'rinishi tufayli etakchiga aylangan bo'lsa-chi?
Xo'sh, u yoki u uzoq vaqt davomida etakchiga aylanmaydi, chunki do'stlik ko'rinishga bog'liq emas va sizning do'stlaringiz aqlli bo'lsa, ular buni ko'rishadi. Bu odamda siz hali ko'rmagan boshqa yaxshi fazilatlar ham bo'lishi mumkin.
Agar meni tez-tez o'zimni tashlab ketganday his qilsam nima bo'ladi?
O'zingizning his-tuyg'ularingizni va nima uchun bu haqda gapiring va guruhning boshqa a'zolariga ayting. Agar narsalar o'zgarmasa, yangi guruhni toping.
Agar kimdir mening etakchilik rolimni o'z zimmamga olishga urinsa, nima qilishim kerak?
Siz ular bilan gaplashishingiz mumkin va ularga sizning obro'ingizni shubha ostiga qo'yishingiz sizni asabiylashtirishi mumkinligini ularga aytishingiz mumkin. Agar siz rasmiy rahbar bo'lmasangiz, unda hozir va undan keyin boshqa birov rahbarlikni o'z zimmasiga olishni istashini hisobga olish kerak bo'lishi mumkin.
benumesasports.com © 2020