Qanday qilib yaxshi sinf rahbari bo'lish mumkin

Sinf rahbari lavozimini egallaganingiz bilan tabriklaymiz! Endi siz "bundan keyin nima qilaman?" Degan savol tug'ilishi mumkin. Javob oddiy: sinfdoshlaringiz ko'rgan eng yaxshi sinf prezidenti bo'lishga intilishni boshlang. Yaxshi sinf rahbari mehribonlik, tashabbuskorlik, etakchilik va kamadera kabi xususiyatlarni o'zida mujassam etgan. Ushbu xususiyatlarni ishlab chiqish va maktab hamma uchun qiziqarli bo'lishini xohlash sizni boshqa sinf rahbarlaridan ajratib turadi.

Hamma bilan yaxshi muomala qilish

Hamma bilan yaxshi muomala qilish
Yaxshi odobli bo'ling. Sizning eng yaxshi do'stingizmi, sinfdoshingizmi, o'qituvchingizmi, xo'jayiningizmi yoki boshqa maktab ishchimi, barchaga yaxshi muomala qilish kerak. Siz sinf rahbari bo'lganingiz uchun, boshqalar bilan qanday qilib o'zaro munosabatda bo'lishingiz kerakligi haqida boshqalarga o'rnak ko'rsatishingiz kerak. [1]
  • Sizni gapirishingizdan oldin boshqalar gaplashsin. O'z fikrini tugatmagan odam bilan gaplashish juda qo'pol va boshqa odamga nisbatan hurmatsizlikni namoyon etadi. Agar bu tasodifan ro'y bersa, voqea uchun uzr so'rang va aytilganlarini tugatishi uchun ularni davom ettiring.
  • Nima qilayotganingizni to'xtating va darhol kimga murojaat qilayotganini tan oling. Odamlar sizning e'tiboringizni jalb qilishni kutishdan to'xtamang, ularga nima deyishingizni tinglashingizni ko'rishi uchun tezda ularga murojaat qiling. Agar siz ularga murojaat qilish uchun juda uzoq vaqt kutsangiz, ular sizni tinglashga vaqtingiz yo'q deb o'ylashlari mumkin.
Hamma bilan yaxshi muomala qilish
Sizga yoqmasligi mumkin bo'lganlarga bir xil darajada yoqing. Buni qilish qiyin bo'lib tuyulishi mumkin, chunki sizning instinktingiz orqaga qaytishi mumkin. Siz juda katta etuklikni namoyon etyapsiz va sizni ijobiy munosabatda bo'lganingizni ko'rgan har bir kishiga namuna ko'rsatasiz. Agar buni amalga oshirish uchun kurashayotgan bo'lsangiz ham, xushmuomalalik bilan gapiring. Ba'zan odamlar yomon kunni boshdan kechirishadi yoki o'zlarini yaxshi his qilmasliklari mumkin. Boshqalar esa odamlar bilan qanday gaplashishni bilishmaydi. Aytganday, "ularni muloyimlik bilan o'ldiring" va ularga juda yoqimli bo'ling. Bu ba'zi vaziyatlarda ularning munosabatini o'zgartirishga yordam beradi. Suhbatdoshlaringizga o'zingizga qanday munosabatda bo'lishni xohlayotganingizni aniqlang. Bu hamma bajarishi kerak bo'lgan narsa, lekin etakchi sifatida bu siz uchun juda muhimdir. Sinfdoshlaringiz ularning aytganlarini tinglayotganingizga ishonch hosil qilishni xohlashadi, shuning uchun ularga e'tibor bering. Ularning aytganlari sizga qiziq bo'lmasa ham, suhbatni davom ettirish uchun shunchaki tabassum qiling va savol bering.
Hamma bilan yaxshi muomala qilish
O'zingizni yaxshiroq muloqot qilish uchun ijobiy tana tilidan foydalaning. Sinfdosh sinfdoshlaringiz bilan munosabat qilayotganda, ijobiy tana tili sizga og'zaki aytishga hojat yo'qligini ko'rsatishga yordam beradi. Turli vaziyatlarda bajarishingiz mumkin bo'lgan bir nechta oddiy harakatlar mavjud.
  • Boshqalar bilan gaplashayotganda ko'z bilan aloqa qiling. U nutq paytida podiumda bo'ladimi yoki siz qulflovchilar bilan suhbatlashayotganingizda, ko'z bilan aloqa qilish muhimdir. Bu odamlar o'rtasida tushunish aloqasini o'rnatadi, shuningdek aytilganlarni ta'kidlaydi.
  • Boshqalar bilan salomlashganda yoki oddiy suhbat paytida chin dildan tabassum qiling. Tabassum xotirjam ohangni belgilaydi va odamlarni sizning atrofingizda o'zlarini erkin his qilishlariga yordam beradi.
  • Bir joydan ikkinchi joyga borishda maqsad bilan yuring. Shoshilmang va orqangiz bilan tekis yurmang. Shunday qilib, siz sinf rahbari sifatida o'z zimmangizga jiddiy yondashishingizni va yuzaga keladigan har qanday vazifani bajarishga tayyor ekanligingizni ko'rsatasiz.
Hamma bilan yaxshi muomala qilish
Kichik mehribonlik harakatlarini namoyish eting. Bu hurmatli bo'lish kabi muhimdir. Yaxshilik qilish isrofgarchilikka olib kelmasligi kerak. Hatto mehribonlikning eng kichik jesti ham o'zgaradi.
  • Odamlar o'tib ketayotganda salomlashing. 'Xayrli tong' yoki 'xayrli kun' so'zlarini aytish odamlar bilan ijobiy aloqani o'rnatishning eng yaxshi usulidir. Salomlashish, agar ular juda yaxshi bo'lmasalar, odamlarning kunlarini o'zgartirishi mumkin.
  • Sizning orqangizda odamlar yurganda, boshqalar uchun eshikni oching. Ushbu kichik imo-ishora yaxshi xulq-atvorni namoyon etadi va juda minnatdor.
  • Agar qo'llarida haddan tashqari ko'p narsalar bo'lsa, talabalarga narsalarni olib yurishga yordam bering. Shunday qilib, siz talabalarning o'qib ketishi, hamma joyda pasayib ketishi yoki loyihalarning buzilishining oldini olasiz.
  • "Rahmat" deb aytib, oshxona xodimlariga minnatdorchilik bildiring. Do'stlaringiz bilan gaplashayotganda buni qilishni unutish juda oson, ammo buni qilish juda muhim, shuning uchun hamma buni aytishi mumkin.
Hamma bilan yaxshi muomala qilish
Minnatdorchilikni ko'rsatish uchun aniq kunlarni rejalashtiring. Maktab o'qituvchilari, xodimlari va ko'ngillilar talabalar uchun juda ko'p ishlarni qilishadi. Afsuski, aksariyat hollarda ularning harakatlari etarli darajada qadrlanmaydi. Ko'p talabalar jalb qilinishi mumkin bo'lgan turli tadbirlar orqali minnatdorchilikni namoyish etishda tashabbus ko'rsating.
  • Talabalarni barcha o'qituvchilar va xodimlarga minnatdorchilik xatlarini yozishda sizga yordam berishlarini so'rang. Minnatdorchilik xatlarini yozish ko'plab sinfdoshlarni jalb qilishning eng yaxshi usuli va o'qituvchilar turli talabalardan noyob xatlarni olishlarini qadrlashadi.
  • O'qituvchilar va xodimlar uchun talabalar ovqatlanish joyini tashkil qilishga yordam bering. O'qituvchi va talabalar o'rtasida katta yutuq bo'lishi mumkin.
  • O'qituvchilarga o'z sinflarida shirinliklar va atirlar ichish uchun kun tanlang. O'quvchilarga uzoq kunlik darslardan keyin o'qituvchilarga pechene yoki shokolad kabi shirinliklarni etkazish uchun tayinlash ushbu mashaqqatli ustozlarga tabassum keltiradi.
Hamma bilan yaxshi muomala qilish
Ota-onangizni ham qadrlang. Har kimning ota-onasi ularni maktabga tayyor va o'qishga tayyor bo'lishlari uchun juda ko'p narsalarni qilishadi. O'quvchilarga ota-onalarga farzandlari uchun qilgan barcha ishlari uchun minnatdorchilik bildirishga yordam beradigan bir qancha usullar mavjud.
  • Tushlik paytida o'quvchilarga ota-onalariga uyga qaytish uchun noyob xatlarni yaratishda foydalanadigan san'at va hunarmandchilik buyumlari bilan bekat tashkil eting. Buni amalga oshirish talabalarga ijodiy faoliyatni rivojlantirishga yordam beradi va ularga minnatdorchilik bildirishda qiziqarli bo'lishlariga imkon beradi.
  • Ota-onangizga minnatdorchilik bildirish uchun maxsus qo'shiq yaratishni musiqa bo'limiga taklif qiling. Qo'shiqni talabalar xorida namoyish etish mumkin edi, iste'dodlar ko'rgazmasi paytida yoki har bir talaba uni o'rganishi va o'z uyida qulay sharoitda ota-onalariga kuylashi mumkin edi.

Sinfdoshlaringiz bilan tanishish

Sinfdoshlaringiz bilan tanishish
Hech bo'lmaganda bir marta barcha sinfdoshlaringiz bilan gaplashing. Maktabingiz va sinflar hajmiga qarab, bu qiyin vazifa bo'lishi mumkin. Ammo siz sinf rahbari sifatida vakillik qilayotgan ko'plab odamlar bilan uchrashish muhimdir! Kun davomida vaqtingizni oqilona sarflang, shunda turli tadbirlar davomida turli odamlar bilan uchrashishingiz mumkin. [2]
  • Sinflar orasida kimdir bilan suhbatni boshlang. Agar siz kimningdir echimi oldida to'xtab, kuningiz qanday o'tayotganini so'rasangiz ham, talabalar sizning do'stona inson ekanligingizni tushunishga yordam beradi.
  • Tushlik paytida har kuni yangi odam bilan o'tiring. Biror kishi o'tirganini ko'rish va tushlik qilish uchun ularga qo'shilish uchun qahvaxonani aylanib chiqing. Bu yolg'iz qolgan talabalarga murojaat qilish va ular bilan qanday muammolarni hal qilishni istayotganingizni bilish imkoniyatidir.
  • Sinfdagi loyihalar uchun turli sinfdoshlar bilan hamkorlik qiling. Loyihalar uchun do'stingiz bilan yopishib qolish oson, ammo turli odamlar bilan juftlashish foydali bo'lishi mumkin, chunki siz birgalikda ishlash paytida ularni yaxshiroq bilib olasiz.
Sinfdoshlaringiz bilan tanishish
Siz suhbatlashadigan odamlarning ismlarini eslab qoling. Sinfdoshlaringizni ism asosida bilishingizga ishonch hosil qilish, yaxshi sinf prezidenti uchun zarurdir. Agar siz ularning kimligini yaxshi bilsangiz va siz shunchaki g'amxo'rlik qilmasangiz, talabalar siz bilan yaxshiroq bog'lanishadi.
  • Hali uchrashmagan sinfdoshlarni ko'rganingizda o'zingizni tanishtiring.
  • Talabalarning ismlarini so'rang va ularni to'g'ri aytayotganingizga ishonch hosil qilish uchun ularni takrorlang.
  • Siz har xil holatlarda uchrashgan odamlarni ismlari bilan murojaat qiling.
  • O'tmishdagi suhbatlarning bir qismini eslang, shunda sinfdoshlar sizni ularga e'tibor berishingizni ko'rishlari mumkin.
Sinfdoshlaringiz bilan tanishish
Maktabdan tashqarida qiziqarli tadbirlarni birga o'tkazing. Maktabda sinfdoshlaringizni tanishga qancha kuch sarflaganingiz, ularni maktabdan tashqarida tanishtirish kabi muhimdir. Agar siz sinfdan uzoqda ular bilan birga dam olsangiz, sinfdoshlar sizga ochiq bo'lishlari osonroq.
  • Savdo markazida yig'ilishlarni birgalikda xarid qilishni rejalashtiring. Savdo markazida juda ko'p do'konlar va tadbirlar mavjud, shuning uchun bu sinfdoshlaringiz bilan aloqada bo'lish va ular haqida ko'proq ma'lumot olish uchun juda qulay joy.
  • Katta guruh sifatida kinoteatrda filmlarni tomosha qilish uchun birlashing. Film davomida ko'p gaplashilmaydi, ammo keyingi munozaralar barchani bir-biri bilan tanishishga yordam beradi. Bu kelajakda maktabda yanada jiddiy suhbatga yo'l ochadi.
  • Bog'da kunni hamma bilan ochiq havoda o'ynashni tashkil qiling. Birgalikda turli xil o'yinlar o'ynashingiz yoki hatto sayr qilishingiz mumkin. Bo'shashgan suhbatlar uchun juda yaxshi sharoit.

Xalq ovozi bo'lish

Xalq ovozi bo'lish
Kaltaklangan talabalarni himoya qilishga yordam bering. Agar siz talabaning kaltaklanishini yoki xafa bo'lishini ko'rsangiz, ularga yordam bering. Rahbar sifatida, o'zlarini himoya qila olmaydigan talabalarni himoya qilishga yordam berish sizning zimmangizdadir. Talabalar o'rtasidagi qiyin vaziyatlarni hal qilishning bir necha yo'li mavjud. [3]
  • Darhol o'quvchilarni ajratib oling va hamma yaxshi yoki yo'qligini so'rang. Barchani tinchlantirish va vaziyatni chalkashtirib, talabalar dam olishlari va aniq nima bo'lganligini tushuntirishlari mumkin.
  • Agar vaziyat o'zingiz hal qila olmasa, o'qituvchi yoki xodimdan yordam so'rang. Ba'zida kattalar uchun sovg'alar berish talabalarning o'zini tutishining yagona usuli, shuning uchun yordam so'rash har doim qiyin vaziyatlarda yodga olinishi kerak.
  • O'quvchilarni sizga yoki maktab ma'murlariga har qanday adolatsizliklar to'g'risida xabar berishlarini iltimos qiling. Agar kimdir sizga aniq bir vaziyat haqida gapirib bersa, o'quvchilarga professional tarzda murojaat qilishlari uchun maktab maslahatchisiga xabar bering.
Xalq ovozi bo'lish
Hujumni tugatishga yordam beradigan tadbirlarni rejalashtiring. O'quvchilar maktabda o'zlarini xavfsiz his qilishlari kerak, va siz maktabingizni hamma uchun yaxshi muhit yaratish uchun ko'p ish qilishingiz mumkin. Shuni esda tutish kerakki, bu nafaqat siz uchun, balki maktab o'qituvchilari uchun ham ish. [4]
  • Talabalarni darslar oralig'ida nazorat qilish uchun zali monitorlarini taklif qiling. Zalni kuzatib boruvchilar hamma darsga borayotganda hamma narsa yaxshi ketayotganiga ishonch hosil qilishlari mumkin. Muammo bo'lsa, zalni kuzatuvchisi uni hal qilishi yoki o'qituvchiga muammo haqida xabar berishi mumkin.
  • Maktab atrofida pistirmaga qarshi plakatlarni joylashtirishga yordam bering. Buning yordamida talabalar qanday harakat qilishlari va bir-birlariga qanday munosabatda bo'lishlari haqida xabardor bo'lishadi. Hamma uchun eslatma qo'yish, haqoratni kamaytirishga yordam beradi.
  • O'quvchilarga kaltaklangan bo'lsa, gapirishlariga yordam berish uchun mahorat darslari yoki seminarlarni taklif eting.
Xalq ovozi bo'lish
Talabalarni nimalar qiziqtirayotganini bilib oling. Maktabda sinfdoshlaringiz qanday muammolarga duch kelishini bilish juda muhim, ayniqsa uyatchan yoki gapirishni yoqtirmaydigan o'quvchilar. Ko'pgina talabalar muammolarga duch kelganliklarini ochiqchasiga tan olishni istashmaydi. Bu muammolarni sinab ko'rish va aniqlash sizning vazifangizdir.
  • Talabalarga ular kerak bo'lganda ular bilan suhbatlashishingiz mumkinligini ayting.
  • Talabalarga echinadigan raqamingizni ayting, shunda ular o'zlarini bezovta qilayotgan mavzular haqida anonim eslatma qoldirishlari mumkin. Siz hali ham ko'rishingiz kerak bo'lgan xabarlarni olasiz, ammo talabalar ular duch kelishni istamaydigan qarama-qarshiliklardan qochishlari mumkin.
  • O'z muammolarini faol ravishda bayon etayotgan talabalarga boshqalarga o'z muammolarini hal qilishda yordam berish uchun yo'l-yo'riq bering.

Rahbar sifatida o'sishda

Rahbar sifatida o'sishda
Sinfdoshlaringizning fikrlarini birinchi o'ringa qo'ying. Siz o'zingizning g'oyalaringizni amalda ko'rishni xohlashingiz mumkin, ammo sinfdoshlaringizning fikrlarini teng ravishda hisobga olishingiz kerak. Odamlardan sizdan qaysi muammolar ustida ishlashingizni xohlashlarini so'rashga vaqt ajrating va keyin ularni hal qilishga harakat qiling.
  • Vaqti-vaqti bilan uchrashuvlar o'tkazib turing, ularda talabalar sizga savollar berishlari yoki ular uchun muhim bo'lgan narsalarni aytib berishlari mumkin.
  • Ikkala talabadan ham siz kunlik va tez-tez uchramaydigan boshqa narsalar bilan aloqada bo'ladigan takliflarni faol ravishda qidirib toping.
  • Talabalar hal qilishni istagan muammolarni hal qilish uchun turli xil g'oyalarni taklif eting.
  • Sinf maqsadlariga birgalikda erishish uchun siz bilan ishlashda talabalarning yordamiga murojaat qiling.
Rahbar sifatida o'sishda
O'zingizning etakchiligingiz haqidagi fikrlarga ochiq bo'ling. Siz sinf rahbari sifatida hamma narsani to'g'ri bajara olmaysiz va bu juda yaxshi! Ammo nima qilayotganingizni va nima noto'g'ri qilayotganingizni tushunishingiz uchun siz konstruktiv tanqidga murojaat qilishingiz kerak. Bu sizga kuchli etakchini rivojlantirishga yordam beradi. [5]
  • O'zgartirishingiz kerak bo'lgan biron bir narsa bor yoki yo'qligini bilish uchun o'qituvchilardan etakchi usulingizni baholashini so'rang.
  • O'quvchilarga "sharhlar" kartalarini tarqatib yuboring, shunda ular sizga sinf rahbari sifatida qaysi sohada yaxshilanishingiz kerakligini bildirishlari mumkin.
  • O'zingizning etakchilik uslubingiz uchun maktabdan keyin sinfdoshlaringiz bilan "ijobiy va yaxshi tomonlarini" yarating.
  • O'zingizning kuchli tomonlaringizni aniqlang va buni o'zingiz yaxshilash kerak deb o'ylagan sohalarda qo'llashga harakat qiling.
Rahbar sifatida o'sishda
Boshqalarning yordami bilan stressni osonlikcha engillashtiring. Sinf prezidenti sifatida hamma narsani hal qilish oson bo'lmaydi. Ba'zi kunlar boshqalarga qaraganda qiyinroq bo'ladi, chunki ishlar yaxshi kechmaydi. Hech kim mukammal emasligini va eng yaxshisini sinab ko'rish eng muhim narsa ekanligini tushuning.
  • Agar siz bir nechta muammolarni echishga harakat qilsangiz, sinf rahbari lavozimiga tegishli bo'lgan narsalardan tashvishlanmasdan kuningiz uchun bir soat vaqt ajrating.
  • Vazifangizni ortiqcha yuklamasligingiz uchun qolgan vazifalarni talabalar kengashiga taqsimlang.
  • Shuni esda tutingki, har qanday vaziyatda ishni osonlashtirish uchun yordam so'rashingiz mumkin. Sinfdoshlaringiz, o'qituvchilaringiz va ota-onangiz sizning ustaxonangizni tashkil qilish, maktab raqslarini rejalashtirish, mablag 'yig'uvchilarni boshqarish yoki sinfingiz uchun boshqa har qanday tadbirlarni bajarishda sizga yordam berishga tayyor.
Men kampaniya haftasidan oldin nutq so'zlashim kerak, uyatchan bo'lsam ham, menga qanday qilib ko'proq odamlarni yoqtirishi mumkin? Men mashhur emasman.
Birinchidan, iloji boricha ko'proq ishonch to'plang. Buning oson usullari - nutqingizni yodlash va o'zingizni ishonchli tutish. Ikkinchidan, saylovlar oldidan ko'proq odamlar bilan tanishing. Uchinchidan, hamma uchun mos keladigan fikrlardan foydalaning (shaxmat klubi, sport klubi va boshqalar). Agar sizga boshqa bir guruh yoqmaydigan narsani va'da qilsangiz, u ishlamaydi.
Sinf rahbarining fikri nimada?
Siz o'zingizning sinflaringizni talabalar kengashiga taqdim etishingiz kerak.
Qanday qilib men eng yaxshi sinf prezidenti bo'lishim mumkin?
Talabalar nimani xohlashlarini tinglashingiz mumkin. Sharh kartalari yoki anketalardan foydalanib ko'ring. Shuningdek, ular bilan suhbatlashish orqali talabalar uchun muhim bo'lgan narsani bilib olishingiz mumkin.
Qanday qilib yaxshi sinf prezidenti bo'lish haqida insho yozaman?
O'zingizni tanishtirishdan boshlang (ismingiz, sinfingiz, maqsadingiz). Keyin, maktabingiz duch kelishi mumkin bo'lgan ba'zi muammolarni nomlab ko'ring va ularning echimini aytib bering. Shundan so'ng, sizda bo'lishi mumkin bo'lgan va yaxshi sinf rahbari bo'lish uchun muhim bo'lgan ba'zi fazilatlarni ayting (nega bu fazilatlar muhim). Va nihoyat, saylovchilarni sizga ovoz berishga chorlaydigan shiorni tanlang.
Men aslida o'rta maktabda o'qiyman va barchani ish uchun juda yaxshi ekanligimga ishontiradigan insho yozish uchun nima qilishim kerakligini bilishingiz kerakmi?
Inshoingizda, sinfdoshlaringizning ma'lumotlarini olaman deb aytayotganingizga ishonch hosil qiling. Masalan, "Men sizning barcha fikrlaringiz tinglanganligiga ishonch hosil qilaman. Birgalikda biz ushbu maktabni gullab-yashnaymiz!" Bu tabiiy ravishda sizning atrofingizdagi etakchilik havosini keltirib chiqaradi va sizni bu ishga munosib qilib qo'yadi. Shuningdek, siz prezident bo'lganingizda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan bir nechta fazilatlaringizni sanab bering. Bu sizning nutqingizni yozayotganda biroz maqtanish kabi ko'rinishi mumkin, ammo siz tinglovchilarga o'zingiz ishonganingiz haqida xabar yuboradi. Maktab uchun nima qilishni rejalashtirganingizga ishonch hosil qiling. Sizning g'oyalaringiz erishish mumkin, juda katta yoki xayolparast bo'lmasligi kerak.
Sobiq sinf rahbarlaridan rahbarlik haqida maslahat so'rash sizga yanada kuchli lider bo'lishingizga yordam beradi.
Sinfdoshlaringiz bilan doimiy ravishda muloqot qilish, siz ularning fikrlari bilan qiziqishingizni ko'rsatib beradi.
Ijobiy xulq-atvor talabalarga talabalar bilan osongina suhbatni boshlashlariga imkon beradi.
Ba'zi vaziyatlarda siz nazorat qila olmaydigan holatlar bo'lishi mumkin, faqat qo'lingizdan kelganini qiling.
Hamma sizni sinf rahbari sifatida yoqtirmaydi, shuning uchun tayyor bo'ling.
Sinf rahbari bo'lish sizning boshingizga tushishiga yo'l qo'ymang, kamtar bo'ling!
benumesasports.com © 2020