Qanday qilib yaxshiroq targ'ibotchi bo'lish kerak

"O'qituvchi" - bu jamoaga aloqa yoki muammolarni echish kabi muammolarni hal etishda yordam beradigan "moylovchi" rolini o'ynaydigan, ammo odatda guruh loyihasining haqiqiy tarkibiga yoki boshqarilishiga hissa qo'shmaydigan kishi (bu guruh rahbarining vazifasi). . Samarali yengillashtirish sizning tashkilotingiz siz bilan ishlaydigan odamlardan ko'proq ma'lumot olish orqali o'z resurslarini maksimal darajada oshirishga yordam beradi. Qanday qilib samarali yordam berish yoki o'qituvchilik guvohnomasiga ega bo'lishni o'rganish uchun bir qator seminarlar, treninglar va mahorat darslari mavjud bo'lsa-da, agar sizda o'qituvchini yollash yoki bitta bo'lish uchun mablag 'bo'lmasa, bu erda sizni boshlashingizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar mavjud. Samarali yordam berish bo'yicha ba'zi maslahatlar.
Qulay o'quv muhiti yaratish. [1]
Guruhlarning ijobiy munosabatlarini rag'batlantirish uchun asosiy qoidalarni belgilang. O'zingizning bir nechtangizdan boshlang va guruhga ular kiritmoqchi bo'lgan boshqalarni so'rang. Yer qoidalariga ba'zi misollar: [2]
  • Maxfiylik. Bu xonada nima deyilgan bo'lsa, shu xonada qoladi
  • O'z tajribangizdan gapiring. "Siz" yoki "biz" o'rniga "men" so'zidan foydalaning
  • To'g'ri yoki noto'g'ri javoblar yo'q. Bizning javoblarimiz noyob tajribamizga asoslanadi
  • O'zimni va boshqalarni hurmat qilishni mashq qiling
  • Faol tinglang. Boshqalar gaplashganda ularni hurmat qiling.
Vaziyat yoki masala bo'yicha suhbatning diqqat markazida bo'ling.
Chalg'itadigan narsalarni, shu jumladan ishtirokchilarni chalg'itadigan narsalarni boshqarish.
Ishtirok etishni rivojlantirish.
  • O'qituvchi sifatida sizning suhbat vaqti 40% dan kam bo'lishi kerak
  • Ochiq savollar bering
  • Jim bo'lishda qulay bo'ling - bu fikrlash vaqti bo'lishi mumkin. Savol bergandan keyin to'liq 10 soniya kuting.
  • Odamlarga ism bilan murojaat qiling.
  • Kerak bo'lsa, shaxsiy tajribangizdan namuna sifatida foydalaning.
Ovozni aniq, o'rtacha balandlikda va baland ovozda gapiring.
Tiniq bo'ling.
Biror faoliyat yoki munozaradan boshqasiga silliq o'tish.
Ko'zgularni kuchaytirish va mustahkamlash uchun foydalaning.
Ochiq shaklda savol bering - "Qanday savollaringiz bor?"
Oddiy, to'g'ri so'zlar va jumlalarni ishlating.
Tayyor bo'ling. O'quv rejangiz yoki rejangiz bor. Nimaga erishmoqchi ekanligingizni biling va kerakli natijani aniq ifodalashga qodir bo'ling. Siz aytmoqchi bo'lganingizni mashq qiling, uni qanday aytishingiz kerak.
Tajribadan zavqlaning! Agar o'zingizga ishonch hosil qilsangiz va vaqtingizni yaxshi o'tkazsangiz, boshqalar ham shunday qilishadi!
Haddan tashqari ishtirokni boshqarish.
Bo'shashmang va mudofaa qilmang.
Agressiv xatti-harakatlarni boshqaring.
Yopiq savol berishdan saqlaning.
Boshqa odamga "yuzni asrash" ga ruxsat bering. Odamning tashvishlarini qadrlang.
Eshitganingizni va tushunganingizni tushuntiring.
Yer qoidalariga murojaat qiling.
Guruhni mavzuga qaytarish uchun ishtirokchilardan suhbatni muhokama qilinayotgan masala bilan bog'lashni so'rang.
benumesasports.com © 2020