Ishda nizolarni qanday qilib oldini olish mumkin

Ish joyidagi nizolar muqarrar, ammo muhim bo'lgan narsa, ba'zi bir mojarolar aslida yaxshi narsa ekanligini tushunishdir. Sog'lom to'qnashuv muammolarni hal qilish va ish joyida ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun foydalidir. Bu shuningdek, xodimlarning faolroq bo'lishiga olib keladi va vazifaga jamoaviy yondoshishga olib keladi, bu erda nizolar radarini yaxshilash va ish joyidagi jipslikni buzadigan keraksiz to'qnashuvning oldini olish mumkin.
Jamoangiz orasida ishonchni oshiring. Sizning jamoangiz sog'lig'i bilan bog'liq nizolarga duch kelsa, birinchi navbatda o'zaro ishonch.
Qarama-qarshilikni aniqlang. Ishdagi mojaroni hal qilish juda qiyin bo'lishi mumkin. Maqsad sizning yo'lingizni topishdir, lekin keyinroq ishlashingizga to'g'ri keladigan ish munosabatlari hisobiga emas. Mojarolarni hal qilish "g'alaba qozonishga" urinishdan ko'ra yaxshiroqdir, chunki bu ikkala tomonning odamlariga o'zlarining tashvishlari asosli va hisobga olingan kabi his qilishlariga yordam beradi. Adolatli murosaga erishish, natijada samaradorlik darajasini pasaytiradigan stressni bartaraf etishga yordam beradi.
Sabablarini bilib oling. Voqealar uchun odamlar zaryadlangan va hissiy jihatdan sarmoyalangan har qanday muhitda nizolar yuzaga kelishi mumkin. Odamlar muqarrar ravishda turli xil fikrlarga ega bo'lganlar o'rtasida muammolarga olib keladigan ishlarni qanday qilish kerakligi borasida kelishmovchiliklarga duch kelishadi. Bundan tashqari, sizning ish joyingizdagi ba'zi odamlar bilan ishlash oson emasligi yoki o'zlarining o'yin-kulgilariga noqulaylik tug'dirishi mumkin, ular his-tuyg'ularga duch kelganda nizolarga olib kelishi mumkin.
Qarama-qarshilik turini aniqlang. Ish joyida juda keng tarqalgan mojaro, ularning sa'y-harakatlari kam baholanayotganini his qiladigan kishilarga bog'liq. Agar kimdir sizning ishingiz uchun kredit olgan bo'lsa yoki sizning takliflaringiz e'tiborga olinmasa, bu kelishmovchilikni keltirib chiqaradigan odam bilan ziddiyatga olib kelishi mumkin.
  • Umidsizlik, shuningdek, mojarolarning juda keng tarqalgan manbai. Agar kimdir reklama yoki bonus olgan bo'lsa, bu hasadgo'ylikka olib kelishi mumkin, ayniqsa boshqalar bu imtiyozlarni adolatsiz qo'lga kiritilgandek his qilsalar. Ish joyidagi kelishmovchiliklar ham shaxsiy bo'lishi mumkin.
  • Har kuni bir xil odamlarni ko'rsangiz, ularning odatlari bezovta qilishi mumkin. Agar kimdir notinch, baland ovozda yoki qarama-qarshi bo'lsa, bu ishning diqqatini jalb qilishni qiyinlashtirishi mumkin.
Ijtimoiy olimlar mojarolar haqida nima deyishini tushuning. Oxir oqibat, ish joyidagi mojarolar biznes uchun yomondir, shuning uchun ijtimoiy olimlar odamlarga nizolarning sababini va ularni qanday hal qilishni tushunishga yordam berish uchun tez-tez chaqiriladi. Ilmiy izlanishlar shuni ko'rsatmoqdaki, xodimlarning 37 foizi o'zlarini mojarolarining asosiy manbai bo'lgan o'zlarini ishdan bo'shatishgan kabi his qilishadi. iqtibos kerak
  • Shuningdek, odamlar ish joyidagi kelishmovchilikni ularning asosiy insoniy ehtiyojlaridan biri qondirilmasa, mojaro deb hisoblashlari taklif qilindi. keskinlikni bo'shatish uchun eng maqbul echim.
Har doim mojaroni imkon qadar tezroq hal qiling va undan hech qachon qochmang. Har doim mojaroni kechroq emas, balki tezroq hal qilish yaxshidir. Bu vaqt o'tishi bilan ortiqcha kuchlanishni oldini olishga yordam beradi. Nimaga kimdir nima uchun o'zini qanday tutganini tushunmasligingiz yoki ular o'z xatti-harakatlarini o'zgartira olishlari mumkin emasligi to'g'risida yaxshi savol berishdan boshlang.
Muammoga e'tibor qarating va odamning fe'l-atvoriga tajovuz qilishdan saqlaning va ohangingizni neytral tuting. Ko'p holatlarda, odamlar nizolar yuzaga kelganda, ular xafa bo'lganliklarini anglamaydilar. Bunday vaziyatda o'ynaganligingiz uchun uzr so'rang.
  • Boshqa odam bilan mojaroni hal qilish uchun maqsad qo'yishga harakat qiling. Ehtimol siz ko'proq muloqot qilishni, ofisda ko'proq shaxsiy joy olishni xohlaysizmi yoki telefonda jim bo'lishni xohlaysizmi. Agar ikkala tomon ham maqsadlarni tushunishsa, hamma uchun umumiy fikrga erishish osonlashadi.
Stress mojarolarining sababini engish. Ishdagi mojarolarni hal qilish juda og'ir bo'lishi mumkin, ammo bu sizning ishingizni bajarishga qodirligingizga ta'sir eta olmaydi. O'zingizning hafsalangizni pir qilish juda sog'lom, ammo salbiy sharhlarni tinglash yoki boshqalarga etkazish xavfi bo'lmagan ofisdan uzoqda ishlash uchun harakat qiling. Bu mojaroni yanada kuchaytiradi. Agar mojaroni hal qilishda muammolarga duch kelsangiz va u bir muncha vaqt davom etgan bo'lsa, keskinlikni hal qilishga yordam beradigan vositachi bilan ishlashni o'ylab ko'ring.
benumesasports.com © 2020