Sifatli tadqiqotda xayolparastlikdan qanday qochish kerak

Sifatli tadqiqot - bu sub'ektiv ma'lumot va ishtirokchilarning kuzatuvlarini to'plash va ko'rib chiqish orqali ma'lum bir muammo, hodisa yoki hodisani tushunishga qaratilgan tadqiqot. Ma'lumotni aniq va to'g'ri talqin qilish uchun tadqiqotchilar cheklangan yoki tashqi ta'sirga ega bo'lgan ma'lumotlarni o'rganishga harakat qilishlari kerak. Ma'lumotlar sub'ektiv va ma'lum bir vaziyatga yoki shaxsga tegishli bo'lganligi sababli, tadqiqotchilarni jalb etgan taraflama yoki ishtirokchilar tarafdorligini tan olish va tuzatish qiyin bo'lishi mumkin. Agar siz ham ishtirokchi, ham tadqiqotchi tarafdorlarini tan olish va cheklashni o'rgansangiz, aniq va xolis ma'lumotlar, farazlar va xulosalar chiqarishingiz mumkin. [1]

Tadqiqotlar davomida xiyonat qilishning oldini olish

Tadqiqotlar davomida xiyonat qilishning oldini olish
Tadqiqot o'tkazish uchun muassasa yoki homiyning ko'rsatmalarini ko'rib chiqing. Agar sizning tadqiqotingiz universitet, biznes yoki boshqa homiy tomonidan moliyalashtirilayotgan bo'lsa, tadqiqot shartnomasi shartlari va shartlari bilan tanishib chiqing. Ba'zi muassasalar natijalarni ushbu tashkilot bilan baham ko'rishni talab qilishi mumkin. Ko'pgina bitimlar maxfiylikni ta'minlash majburiyatlarini tavsiflaydi va tadqiqotchilardan har qanday manfaatlar to'qnashuvlarini oshkor qilishni talab qiladi. [2] Barcha ko'rsatmalarga muvofiq ekanligingizga ishonch hosil qilish uchun homiyingiz bilan kelishuvingizni ko'rib chiqing.
Tadqiqotlar davomida xiyonat qilishning oldini olish
Jarayonni erta boshlash. Ma'lumot to'plashni boshlashdan oldin, o'zingizning ish rejangizni yozing. Bu sizni tadqiqotning ushbu bosqichiga kirganingizda ma'lumot to'plashga qaratishga tayyorlaydi. Bundan tashqari, bu sizning taxminlaringizning dastlabki yozuvini yaratadi, keyinchalik bu jarayonda tarafkashlikni tan olishga yordam beradi. [3]
Tadqiqotlar davomida xiyonat qilishning oldini olish
Batafsil yozuvlarni saqlang. Sifatli tadqiqotlar olib borishda har bir tadqiqotchi batafsil yozuvlar va elektron yozuvlarni saqlashi kerak. Tajriba yoki kuzatish paytida ma'lumotlarni yozayotganingizga ishonch hosil qiling. Keyinchalik ma'lumotlarni yozib olishni kutish ma'lumotlaringizga noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumotni kiritishi mumkin. [4]
Tadqiqotlar davomida xiyonat qilishning oldini olish
Hisobotga barcha ma'lumotlarni kiriting. O'zingizning barcha topilmalaringizni va hisobotlaringizda to'plangan barcha ma'lumotlarni kiriting, hatto ma'lumotlar foydali bo'lmasa ham. Siz kutgan narsalaringiz borligini va qanday qilib ular tasdiqlangan yoki qarama-qarshi bo'lganligini tan oling. O'quvchi o'zlarining xulosalariga kelishlari yoki konstruktiv fikr bildirishlari uchun barcha ma'lumotlarni ko'rish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. O'zingizning o'quvchingizga barcha ma'lumotlarni taqdim etish, ma'lumotni noto'g'ri taqdim etishning oldini olishga va ishda noxolislikka yo'l qo'ymaslikka yordam beradi. [5]
Tadqiqotlar davomida xiyonat qilishning oldini olish
Cheklovlarni tan oling. Hisobotingizda yoki qog'ozingizda o'qish cheklanishlaringizni tavsiflovchi bo'limni qo'shganingizga ishonch hosil qiling. Ushbu bo'limda tadqiqotga taalluqli har qanday mavzularda yoki qo'shimcha tadqiqotlarni talab qiladigan savollar bo'lsa, samimiy bo'ling. Bu sizning o'quvchingizga o'zingizning tadqiqotlaringiz to'g'risida tanqidiy va halollik bilan o'ylaganingizni namoyish etadi. [6]
  • Agar siz, masalan, fikr so'rovini o'tkazgan bo'lsangiz va sizning ba'zi savollaringiz respondentni ma'lum bir tarzda javob berishga undashi mumkinligini tushungan bo'lsangiz, ushbu bo'limda ta'kidlang. "Anketa savollari ishtirokchiga bizning tadqiqotlarimiz maktab homiylik qilganligini ko'rsatishi mumkin bo'lgan bayonotni o'z ichiga oldi. Ushbu bayonot oxirida sanab o'tilgan va ehtimol qolgan ikkita savolga ta'sir ko'rsatgan. "

Ishtirokchining xiyonatini cheklash

Ishtirokchining xiyonatini cheklash
Yomonlikni cheklash uchun bilvosita savollar bering. Agar sizning tadqiqot usullaringiz intervyu qatnashchilarini o'z ichiga olsa, ishtirokchining javoblari noaniq bo'lishi mumkinligini tan olish kerak. Odamlar ko'pincha javoblarni iloji boricha ko'proq tuzadilar va munozarali mavzularda to'g'ri javob berishga moyil bo'lmaydilar. Bunga bilvosita savollar berish va ulardan biron bir vaziyatda uchinchi tomon nima qilishi haqida o'ylashlarini so'rab murojaat qiling. [7]
  • Agar siz hamkasbingiz yoki hamkasbingiz bilan intervyu qilsangiz, ular hozirgi ishlarida baxtsiz ekanliklarini to'g'ridan-to'g'ri so'rashdan qoching. Savolni to'g'ridan-to'g'ri bo'lmasligi uchun yangilang. "Hamkasblaringizning ko'pchiligi ofisingizdagi boshqaruv to'g'risida qanday fikrda?" [8] X tadqiqot manbai Uchinchi tomon haqidagi ushbu bilvosita savol ishtirokchining halol javobini qo'zg'atishi mumkin.
Ishtirokchining xiyonatini cheklash
Qo'lda ochiq savollar. Ishtirokchilarga ochiq savollarni berish sizning tadqiqot mavzusingiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishga imkon beradi. Ushbu turdagi savollar qo'shimcha ma'lumotlarning bemalol tarqalishiga imkon beradi, bu siz ilgari ko'rib chiqmagan mavzularga hissiy munosabat va munosabatni ochib berishi mumkin. [9] Aniqroq ma'lumot to'plash uchun ushbu turdagi savollarni so'rovnomada, anketada yoki intervyuda qo'shing.
  • Ishtirokchiga oddiy javob berishi mumkin bo'lgan yaqin savol bermang. So'nggi saylovda ular kimni yoqlab ovoz berishganini so'rashning o'rniga, ulardan har bir nomzodga qanday munosabatda bo'lganliklarini aytib berishlarini so'rang.
  • Agar sizning ofisingizda yangi ish oqimi jarayoni foydali yoki yo'qligini aniqlashga harakat qilsangiz, xodimlardan bu jarayon ularning ishiga qanday ta'sir qilganini so'rang. "Ushbu jarayon sizning ish oqimingizga qanday yordam berdi yoki to'sqinlik qildi?" Bu savol shunchaki yangi jarayonni yoqtirish yoki yoqmaslikni so'rashdan ko'proq narsani ochib beradi.
Ishtirokchining xiyonatini cheklash
Neytral pozitsiyani saqlang. Mavzudan tortib, tadqiqot homiysigacha bo'lgan hamma narsada xolis va xolis munosabatda bo'ling. Agar ishtirokchi siz yoki boshqa tadqiqotchilaringizni biron bir tarzda his qilayotganingizni sezsa, ular javoblarini sizning taxminlaringizga moslashtirishlari mumkin. Yoki agar biron bir kompaniya yoki muassasa o'quvni homiylik qilsa, ishtirokchi homiyning obro'siga, topshiriqning bayonotiga yoki sohaga umuman ta'sir qilishi mumkin.
  • Suhbat yoki kuzatuvdan homiyning biron bir izini olib tashlashga harakat qiling va o'z shaxsiy his-tuyg'ularingizni yoki fikrlaringizni bildirmang. [10] X tadqiqot manbai
  • Ishtirokchilarga taqdim etilgan materiallarga kompaniyangizning logotipini yoki maktabingiz muhrini qo'shmang.
  • Agar biror kishining ma'lum bir maktabning samaradorligi to'g'risida qanday fikrda ekanligi to'g'risida so'roq qilinsa, masalan, agar ular ushbu tadqiqotni o'tkazayotganligini bilsangiz yoki bilsangiz, ular xolis javob berishlari mumkin. Agar siz hozirgi talabalardan qabul jarayoni haqida fikrlar to'playotgan bo'lsangiz, qatnashchilar sizning qabul komissiyasida ishlayotganingiz yoki qabul komissiyasida o'tirganingiz to'g'risida xabardor qilmang.
Ishtirokchining xiyonatini cheklash
To'g'ri javob bor deb aytishdan saqlaning. Akusherlik tarafkashligi mojaroning oldini olish uchun kimningdir pozitsiyasini ijobiy va maqbul deb tasvirlaydi. Bundan tashqari, javob osonroq, chunki sinchkovlik va rostlik bilan javob berishdan ko'ra, kelishish va harakat qilish uchun kamroq harakat talab etiladi. [11] Muvaffaqiyatli javoblarni taklif qilish uchun, kimdir rozi yoki rozi bo'lmasligini so'raydigan savollardan qoching va intervyu yoki so'rovnomada "ha" yoki "yo'q", "true" yoki "yolg'on" savollarini olib tashlang. [12]
  • Mijozlardan qoniqish so'rovida respondentdan rozi yoki rozi emasligini so'rashning o'rniga, mahsulotga tegishli savollarni bering. [13] X Tadqiqot manbasi Ishtirokchidan bayonotga javob berishini so'rash o'rniga to'g'ridan-to'g'ri savolni shakllantiring: "Do'konda bo'lgan tajribam qoniqarli edi. Qabul qilaman yoki qo'shilmayman. ” Ishtirokchidan so'rang: "Ushbu do'konda xarid qilish bo'yicha umumiy tajribangiz qanday edi? Zo'r, yaxshi, adolatli yoki yomon.
  • Bundan tashqari, javobni yuborishdan oldin, respondentga javoblarini ko'rib chiqishga ruxsat berish yaxshi fikr, chunki bu ularning javoblarini o'z qarashlarini aniq aks ettirishga imkon beradi.

Tadqiqotchi tarafkashliklarini kamaytirish

Tadqiqotchi tarafkashliklarini kamaytirish
Tasdiqlash tarafkashligidan xabardor bo'ling. Tekshiruv tarafdori, tadqiqotchi dalillarni yoki ma'lumotlarni ularning farazlari yoki taxminlarini qo'llab-quvvatlaydigan tarzda sharhlaganida yuzaga keladi. Ushbu tarafkashlik shakli sizning tadqiqotingiz, usullaringiz yoki xulosangizga ta'sir qilmasligini bilish juda muhimdir. Tasdiqlash tarafkashligi keng qamrovli ilmiy tadqiqotlar va tibbiy tadqiqotlardan tortib sud jarayonlariga qadar kundalik vaziyatlarga ta'sir qilishi mumkin. [14]
  • Saylov paytida ma'lum bir nomzodning tarafdorlari faqat o'zlari tanlagan nomzodini ijobiy tomonga ko'rsatadigan yangiliklar manbalarini izlashlari mumkin. Bu tasdiq xatosi. Bu sizning nomzodni qanday tushunishingizga va qarorlaringizga ta'sir qilishi mumkin. X tadqiqot manbai
Tadqiqotchi tarafkashliklarini kamaytirish
Har bir javobni ko'rib chiqing. O'z tadqiqotlaringizni olib borayotganda, siz juda ko'p ma'lumotlarni to'playsiz va ba'zilari o'sha paytda foydali bo'lib ko'rinmasligi mumkin. Qanday bo'lmasin, barcha ma'lumotlar yig'ish jarayonida to'planishi va teng baholanishi kerak. Faqat mazmunli deb qabul qilingan ma'lumotlarni to'plash sizning sharhlaringizni va xulosalaringizni o'zgartiradi. Bundan tashqari, sizning xulosangizni bildiradigan mazmunli naqshlarni yoki mavzularni o'tkazib yuborishingiz mumkin. [16]
Tadqiqotchi tarafkashliklarini kamaytirish
Ma'lumotni to'plang va tartiblang. Ma'lumotlaringizni to'plaganingizdan so'ng, u tartibga solinishi va yozib qo'yilishi kerak. Intervyularni matnni qayta ishlash tizimiga yozing, raqamli ma'lumotlarni yoki so'rov savollarini elektron jadvalga yozing yoki ma'lumotlarni onlayn bazaga yoki dasturga kiriting. Adolatli tartiblash va o'rganishni osonlashtirish uchun ma'lumotlarni turli toifalarga ajrating.
  • Ma'lumotlaringizni loyihangiz uchun ma'qul bo'lgan toifalarga ajrating. Uni kuzatuv turi, sanasi, joylashgan joyi yoki ishtirokchilari to'g'risidagi ma'lumotlar bo'yicha ro'yxatlang. [17] X ishonchli manbalar Kanzas Universiteti Jamoat salomatligi va rivojlanish markazi, jamoat salomatligini rivojlantirish va ta'limni qo'llab-quvvatlashga asoslangan jamoat tadqiqot markazi.
  • Ma'lumotlaringizni saralash yoki kodlash paytida kimdir sizga yordam berishini yoki ishingizni ko'rib chiqishingizni so'rang. Ehtimol, siz noaniq fikr bildirishga imkon beradigan noaniq javoblarni talqin qilishingiz kerak bo'ladi. Bir nechta tadqiqotchilar ma'lumotlarini sharhlashlari sizning natijalaringizga ta'sir qiladigan xayolparastlik xavfini kamaytiradi.
Tadqiqotchi tarafkashliklarini kamaytirish
O'zingizning ish vaqtingizni turli bosqichlarda ko'rib chiqishni begona odamdan so'rang. Tadqiqot bilan tanish bo'lmagan hamkasbingiz, ustozingiz yoki hamkasbingiz sizning hisobotingizni ob'ektiv ravishda o'qishi va siz sezmagan tarafkashlik belgilarini topishi mumkin. Ba'zi bir tarafkashlik barcha tadqiqot darajalarida namoyon bo'lishi mumkin va tadqiqot mualliflari buni tan olmasliklari mumkin. [18]
  • Ma'lumot to'plashdan oldin, sizning hamkasbingizdan sizning uslublaringiz bo'limini ko'rib chiqishni so'rang, natijada noto'g'ri ma'lumotlarga olib keladigan savol yoki yondoshuvlarni qidiring.
  • Yakuniy hisobotingizni yozganingizdan so'ng, boshqa murabbiy yoki tadqiqotchidan, natijalar va xulosalarni qayta ko'rib chiqishni so'rang, natijada noto'g'ri fikrlarni izlang.
Yomonlik haqida xabardorlik ko'proq tarafkashlikni keltirib chiqaradi deb eshitdim. Bu to'g'rimi?
Yo'q. Yomonlik turlarini farqlashni o'rganganingizdan so'ng, siz ularni boshqarishingiz mumkin.
O'quvchilarga o'zimning tadqiqotim va sifatli ma'lumotlarning izlanishlari tadqiqotning taxminlari va taxminlaridan xoli ekanligiga qanday ishonch berishim mumkin?
Buning mumkin bo'lgan noaniqliklar va ularni oldini olish uchun qilingan choralarni aytib, buni amalga oshirishingiz mumkin. Mumkin bo'lgan noaniqliklar aniq ishlab chiqilganligiga va ularni yumshatish uchun qanday choralar ko'rilganligiga ishonch hosil qiling.
Nega faqat bitta ayol tadqiqotchi sifatida tasvirlangan? Bu noto'g'ri fikrlarni muhokama qilishda istehzo.
Bu juda yaxshi nuqta. Muammoni ko'targaningiz uchun tashakkur. Ko'rinishicha, tarafkashlik rassomlarga ham, tadqiqotchilarga ham ta'sir qiladi.
benumesasports.com © 2020