Orqa ofis siyosatidan qanday qochish kerak

"Orqa ofis" deganda ofisning operatsiyalari yoki kundalik ishlashi tushuniladi. Mijozlar va mijozlar ko'rish yoki qatnashish imkoniyatiga ega bo'lmaydigan ish dunyosining bir qismidir. Orqa ofisni ofis siyosati bilan iste'mol qilish mumkin, ayniqsa odamlar o'zlarining martabalarini oshirishga, alyanslar qurishga yoki boshqa sheriklardan ustunroq bo'lishga intilishganda. -ishchilar. Siz ishonchlilik va ta'sirni saqlashga intilayotgan menejermisiz yoki sermahsul va professional bo'lib qolishni istagan xodim bo'lasizmi, ofis siyosati zarar etkazishi mumkin. G'iybat va o'yin o'ynashdan chetda qolib, funktsional va hurmatli ish muhitida turib, orqa ofis siyosatidan qoching.

Back Office siyosatini menejer sifatida chetlab o'tish

Back Office siyosatini menejer sifatida chetlab o'tish
O'zingizning jamoangiz a'zolariga va ularning bir-biri bilan qanday aloqasi borligiga e'tibor bering.
  • Ofisdagi nizolarni qo'zg'atadigan yoki g'iybat tarqatadigan odamlarni ko'ring. Shovqinni kuzatish sizga idorada qanday qilib siyosat olib borilishini ko'rish imkoniyatini beradi. Muammoli xodimlar kim bo'lishi mumkinligini ham sezasiz.
Back Office siyosatini menejer sifatida chetlab o'tish
Qattiq chegaralarni saqlang. Nazoratchi yoki menejer sifatida sizning ishchilaringiz bilan do'stlashishingiz kutilmaydi. Hech qanday mish-mishlarga yoki arzimas tortishuvlarga berilmang.
  • O'zingizning ishchilaringiz bilan munosabatda bo'lganda o'zingizning ohangingiz va mavzularingizni professional va ish bilan bog'liq holda saqlang.
Back Office siyosatini menejer sifatida chetlab o'tish
Zarur bo'lganda vakolatingizni tasdiqlang. Sizning jamoangiz g'iybatlar, mish-mishlar, bir-birining ishiga xiyonat qilish va kamsitishlarga yo'l qo'yilmasligini bilishi kerak.
Back Office siyosatini menejer sifatida chetlab o'tish
Ishtirok etgan odamlar bilan shaxsiy suhbatlar o'tkazing. Sekin-asta tushuntiringki, siz har bir ishchi yollangan ishni bajarishi va vazifada qolishi kerak.
  • O'zingizning xodimlaringizga jamoaning boshqa a'zolari bilan qanday munosabatda bo'lishlari ishlash ishlash sharhlarida qayd etilishini eslatib o'ting.
Back Office siyosatini menejer sifatida chetlab o'tish
Jamoangiz a'zolari orasida hurmatni targ'ib qiling. Har bir kishiga hurmat va hurmat bilan muomala qilib, yaxshi o'rnak ko'rsating.
Back Office siyosatini menejer sifatida chetlab o'tish
To'g'ri ish qiling. Orqa ofis siyosati boshga tushganda, vaziyatni baholang va o'zingiz va o'zingiz ko'rgan ma'lumotlarga asoslanib xulosa chiqaring.

Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish

Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish
O'zligingizni yo'qotmang. O'zingizning ishingiz bo'lmagan taqdirda hamkasblaringizni boshqalar haqida gapirish yoki orqada ish tutish orqali taassurot qoldirishga urinmang.
Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish
Qaysi hamkasblar ofis siyosatini o'ynashini aniqlang. Jinoyatchilarni aniqlash uchun ko'p vaqt talab qilinmaydi. Agar qilgan bo'lsangiz, muhokama qilish uchun qonuniy biznesingiz bo'lgan hollar bundan mustasno.
Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish
Kerak bo'lganda uzoqroq yuring. Agar ish bilan bog'liq munozaralar mish-mishlarga yoki hiyla-nayrangga aylanib qolsa, vaziyatdan o'zingizni olib tashlang.
  • Iloji bo'lsa, muhokamani ish bilan bog'liq mavzularga qaytarishga harakat qiling.
Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish
O'zingizni siyosat va kuch o'yinlariga tayyorlang. Agar siz ofis siyosatiga aralashmasangiz ham, ular sizga ta'sir qilishi mumkin.
  • Hech kim sizning motivlaringizni yoki ish mahsulotingizni shubha ostiga qo'ymasligi uchun ishingizning oxirida qoling. Sizning barcha ishlaringiz to'liq va aniq ekanligiga ishonch hosil qiling. O'zingizni ishingizga qarating.
Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish
O'zingiz haqingizda nima baham ko'rayotganingizga ehtiyot bo'ling. Ko'pchilik ishda do'stlari bor, lekin sheriklar bilan juda ko'p shaxsiy ma'lumotlarni bo'lishmaydi, aks holda bu sizga qarshi ishlatilishi mumkin.
Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish
Ijobiy bo'ling. Ijobiy munosabat va ishlashga sodiqlik, ofis siyosati bilan shug'ullanishni afzal ko'rganlar uchun asabiy va hayajonli bo'lishi mumkin.
  • Boshqalarni tanqid qilmaslikka harakat qiling, hatto ularning g'iybatlari va siyosatini noprofessional va buzuvchi deb bilsangiz ham.
Xodim sifatida Back Office siyosatidan qochish
Yaxshi o'rnak ko'rsating. Sizning siyosatchilaringiz siyosatdan qochish va diqqatni jalb qilishda sizning muvaffaqiyatingizni sezishlari mumkin. Bu sizning martaba o'sishiga yordam beradi.
Agar ofis siyosati ishdan chiqsa, menejeringizni va kadrlar bo'limini jalb qiling. Ish joyini tahqirlash ko'plab kompaniyalarda tashvishga solmoqda. Agar kimdirning xatti-harakati yoki xatti-harakati haqida xavotirda bo'lsangiz, boshliq bilan gaplashing.
benumesasports.com © 2020