Qanday qilib birovdan sizning ustozingiz bo'lishini so'rash

Murabbiyni topish katta ilmiy, martaba yoki hayotiy tanlovlarni amalga oshirishda juda foydali bo'lishi mumkin. Ammo kimnidir aniqlash va so'rash dahshatli yoki hatto juda noqulay tuyulishi mumkin. Ammo, agar siz to'g'ri izlanishlar olib borsangiz, aloqalar o'rnatsangiz va sog'lom va o'zaro manfaatli munosabatlarni rivojlantirishda o'z hissangizni qo'shsangiz, maqsadingizga erishishda sizga yordam beradigan ustozni ishonib topshirishingiz mumkin.

Ulanishni o'rnatish

Ulanishni o'rnatish
Murabbiyni diqqat bilan tanlang. Potentsial ustozni tanlashda ehtiyotkorlik bilan tanlashga ishonch hosil qiling. Agar professional ustozni qidirsangiz, ishi o'zingizning martaba maqsadlaringiz bilan mos keladigan kishini qidirib toping. Agar siz ko'proq umumiy yordam beradigan odamni qidirsangiz, siz taqlid qilmoqchi bo'lgan hayotingizda yashaydigan kuchli axloqiy shaxslarga murojaat qiling. Ikki yoki uchta nomlarning ro'yxatini tuzishni ko'rib chiqing. [1]
  • Masalan, dengiz biologi bo'lishni maqsad qilgan bo'lsangiz, ustozlik qilishni istasangiz, sizning universitetingizda biron bir mahalliy odam borligini yoki do'stlaringiz yoki oilangiz ushbu martaba bo'yicha kimdir bilan aloqasi borligini bilib oling.
  • Umumiy hayot tarbiyasi uchun o'zingizning jamoatingiz yoki ibodat joyingizdan sizga yoqadigan odamni tanlashingiz mumkin.
Tarmoqdagi tadbirlar va konferentsiyalarga o'ting. Agar siz martaba ustozini qidirsangiz, tarmoqdagi tadbirlarga borishingiz aloqalarni o'rnatishga yordam beradi. Ushbu tadbirlar sizning tanlagan sohangizda bo'lgan (yoki kirishga intilayotgan) boshqa odamlar bilan uchrashish uchun yaxshi imkoniyat yaratishi mumkin va bu odamlarning ba'zilari potentsial ustoz bo'lishi mumkin. [2]
  • Agar siz o'rta maktabda yoki kollejda bo'lsangiz, o'zingizning maktabingiz tomonidan o'tkaziladigan martaba yarmarkalarida yoki tarmoq tadbirlarida qatnashishingiz yoki qiziqishlaringizga tegishli talabalar klubiga a'zo bo'lishingiz mumkin.
  • Agar siz allaqachon ishlayotgan bo'lsangiz, o'z sohangizda konferentsiyalar yoki tarmoq tadbirlarida qatnashish imkoniyatlarini izlang.
  • Agar siz biron bir kishi bilan ulansangiz, aloqa ma'lumotlarini almashishni unutmang. Keyingi elektron pochta xabarini yuboring, ular bilan uchrashganingizdan xursand ekanligingizni bildiring va keyingi muloqot uchun eshikni ochiq qoldiring.
Ulanishni o'rnatish
O'zingizning tadqiqotlaringizni qiling. Potentsial ustozingizni tanlaganingizdan so'ng, ular ustida izlanishlar olib boring. Nihoyat ulanishni amalga oshirganingizda, siz ko'proq ishonchga ega bo'lasiz va bu haqda ko'proq gaplashasiz. Shuningdek, siz potentsial ustozingiz haqida yaxshi taassurot qoldirasiz, ularga ularning ishlari bilan tanishganingizni va o'z sohalaridagi yutuqlarni tan olganingizni bildiring. O'tmishda qanday ishlarni bajarganliklari, qandaydir mukofotlar yoki mukofotlarga sazovor bo'lganliklari va ularni shu paytga qadar olib borgan hayotiy yo'nalishlari to'g'risida bilib oling. [3]
  • Ushbu ma'lumotni topish uchun siz oddiy Google qidiruvini bajarishingiz mumkin. Shuningdek, siz ularning ijtimoiy media hisoblarini yoki hozirgi yoki o'tgan ish beruvchilar yoki maktablarning veb-saytlarini ko'rishingiz mumkin.
Ulanishni o'rnatish
O'zaro munosabatlarni o'rnatish. Ehtimol siz umid qilgan odam sizni o'qitadigan yoki sizning ishlayotgan yuqori darajadagi xodimingizdir. Ular bilan kichik, ammo mazmunli munosabatlarni o'rnatishni boshlang. Ish soatlariga tashrif buyuring va tadqiqotlaringiz haqida gapiring. O'zingizning potentsial ustozingiz bilan ishlash usullarini qidirib toping, masalan ular olib boradigan mashg'ulotlarga yoki ular qatnashishi mumkin bo'lgan boshqa funktsiyalarga.
  • Maqsad o'zaro tanishishni rivojlantirishdir: potentsial ustozingiz bilan tanishganingiz sayin ular ham sizni tanib olishlari kerak.

Mentorlikni muhokama qilish

Mentorlikni muhokama qilish
Qisqa elektron pochta xabarini yuboring. Juda uzun xabarlar ko'pincha qisqartirilgan so'zlarga qaraganda ko'proq e'tiborga olinadi. Ularga qisqa va aniq elektron pochta xabarlarini yuboring, ular sizni hayratda qoldiradigan ba'zi ishlarni eslab, ulardan nimani xohlashingizni so'rashingiz va uchrashuv yoki telefon orqali qo'ng'iroq qilishni so'rashingiz mumkin. [4]
  • Sizning elektron pochtangizda: "Hurmatli doktor Lokller, men sizning Shimoliy Karolinaning lahjalarida qilgan ishingizdan mamnun ekanligimni bildirishga harakat qilaman. Men bir kun juda o'xshash ishni bajarishga umid qilaman va bu safarda menga yordam beradigan odam topishga umid qilaman. Siz mening ustozim bo'lishni xohlaysizmi, deb o'ylagan edim, agar bo'lsa, bu hafta yoki keyingi hafta biz 15-20 daqiqa uchrashishimiz mumkinmi? »
  • Ularning nomini bilishingizga ishonch hosil qiling. Agar ular doktor bo'lsa, ularni Missis deb nomlamang.
Mentorlikni muhokama qilish
Mavzu chizig'ini diqqat bilan ko'rib chiqing. Elektron pochta xabarini yuborishdan oldin, mavzu diqqat e'tiborini jalb qilishiga ishonch hosil qiling. "Salom" yoki "Muxlisdan" kabi umumiy va noaniq elektron pochta mavzularidan qoching. Ushbu fursatdan foydalanib, ko'zni qamashtiradigan narsa yaratib qo'ying, shunda u e'tiborga olinmaydi. [5]
  • Bunga misol "Madaniy mablag'larni jalb qilish bo'yicha tadqiqotlaringizdan ilhomlangan" bo'lishi mumkin.
Mentorlikni muhokama qilish
Ularning jadvalini joylashtiring. Ushbu uchrashuvni amalga oshirish uchun jadvalingizni o'zgartirish sizga bog'liq. Agar ular faqat soat 21.00 dan keyin uchrashishsa, lekin siz kechikishni istamasangiz, ehtimol siz o'qni tishlashingiz kerak bo'lishi mumkin. Sizning potentsial ustozingiz jadvali juda katta bo'lishi ehtimoldan xoli emas, shuning uchun ular sizga har qanday xonani ajratib ko'rsatishadi. [6]
  • Ularning idorasiga boring; ular sizning oldingizga kelishlarini so'ramang.
Kamtar va hurmatli bo'ling. Agar siz haddan tashqari muhtoj, huquqli yoki o'zini o'ylaydigan sifatida kelsangiz, sizning potentsial ustozingiz sizdan uzoqlashishni xohlashi mumkin. Potentsial ustozni begonalashtirishi mumkin bo'lgan quyidagi noxush holatlardan ehtiyot bo'ling:
  • Haddan tashqari muhtoj bo'lish.
  • Ularning ko'p vaqtlarini talab qilish yoki ularga vaqtingizni qadrlayotganingizni bildirmaslik.
  • Ikkilanmaslik yoki iltifot va maqtovlar bilan haddan oshish.
  • O'zaro munosabatlarni bir tomonlama qilish. Agar sizga evaziga sizga biron bir qimmatli narsa bo'lsa, ustozingiz sizga yordam berishga ko'proq qiziqadi.
Mentorlikni muhokama qilish
Tayyorlangan uchrashuvga keling. Uchrashuvga kirganingizda, u qancha qisqa bo'lishidan qat'i nazar, tayyor bo'ling va savollarga yozuv yozib qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Qo'llarini mahkam silkitib, yaxshi kiyinib, sekin va qat'iy gapirishga harakat qiling. [7]
  • Gapirishdan saqlaning va gaplashayotganda ularga xalaqit bermang.
  • Agar siz uchrashuvga oldindan tayyorgarlik ko'rsangiz, o'zingizni yanada ishonchli his qilasiz, jiddiyroq bo'lib ko'rinasiz va o'zingizni va ustozingizning vaqtini yo'qotish ehtimoli kamroq bo'ladi.
Mentorlikni muhokama qilish
Nuqtaga etib boring va cheksiz mayda gaplardan qoching. Uchrashuvda bo'lganingizdan so'ng, ularni takrorlashingiz va ularga sizga murabbiylik qilishlari uchun istaklaringizni tushuntiring. O'zingizning qiziqishlaringiz va maqsadlaringiz haqida, shuningdek ularning tadqiqotlari, ish axloqi yoki boshqa ijobiy xususiyatlarini qanday va qanchalik hayratda qoldirayotganingiz haqida gapiring. [8]
  • Siz: “Men bilan uchrashishga rozilik berganingiz uchun sizga katta rahmat. Elektron pochtamda aytib o'tganimdek, odamlar sizga qanday munosabatda bo'lishlarini va jamiyatda sizni qanchalik hurmat qilayotganingizni payqadim. O'sib borgan sari men ham shunga o'xshash bo'lishni istayman. Umid qilamanki, siz menga ustozlik qila olasiz va biz oyiga bir marta tushlik yoki yig'ilish tashkil etishimiz mumkinmi? »
Mentorlikni muhokama qilish
Ular sizga qanday yordam berishi mumkinligi haqida gapiring. Hayotingizda yoki martaba yo'nalishingizda sizni yo'naltirish uchun aniq yo'llarni muhokama qiling. Ehtimol, siz eng yaxshi tibbiy maktablarga murojaat qilishingiz va o'qishingiz davomida qanday qilib muvaffaqiyatli bo'lishlari haqida maslahat qidiryapsiz. Buni ularga ayting. Shuningdek, ularga ishlarida yordam berishingiz mumkin bo'lgan barcha usullarni muhokama qiling.
Mentorlikni muhokama qilish
Qisqartiring. Garchi siz g'oyalar va savollarga duch kelishingizga amin bo'lsangiz ham, ular sizdan uzoqroq turishni talab qilmasa, siz so'ragan vaqtga sodiq qoling. Siz ularni boshqa topshiriqlar yoki ular qatnashishi kerak bo'lgan uchrashuvlardan uzoqlashtirmoqchi emassiz. [9]
  • Vaqtni kuzatib borish yoki telefoningizda uyg'otuvchi signalni o'rnatish uchun soatni taqing.

Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish

Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish
Kuzatish. Ular bilan uchrashganingizdan so'ng, ularga elektron pochta xabarini yuboring va minnatdorchilik bildiring. Ikkingiz muhokama qilgan keyingi qadamlar, ular sizga qanday yordam bergani va siz aytib o'tgan barcha manbalar haqida eslatib o'tishingiz mumkin. [10]
Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish
O'zingizning majburiyat darajangizni rejalashtiring. Agar ular sizning ustozingiz bo'lishga rozi bo'lishgan bo'lsa, endi siz munosabatlarni rasmiylashtirishni boshlashingiz kerak. Siz va ustozingiz qancha vaqt va majburiyat olganligi haqida o'ylang. Ehtimol siz oyiga bir soat davom etadigan tushlik uchrashuvini yoki bir necha oy ichida o'ttiz daqiqalik telefon qo'ng'irog'ini so'rashingiz mumkin. [11]
Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish
Ishni bajaring va bajaring. Siz ustozingiz bilan uchrashishni yoki ular bilan doimiy suhbatlashishni boshlaganingizdan so'ng, ular sizga bebaho hayot va martaba bo'yicha maslahatlarni berishni boshlashadi. Ularning maslahatlariga amal qilib, vaqt va donolikni qadrlang. Agar ular sizga bergan maslahatlarni hech qachon qabul qilmayman deb hisoblasalar, ular ustoz sifatida juda samarali ekanliklarini va o'z harakatlaringizni to'xtatishni istashlari mumkinligini sezmaydilar. [12]
Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish
Ular uchun nima qila olishingizni so'rang. Ba'zi murabbiylar darhol chiqib, sizdan ijtimoiy media hisoblarida yordam so'rashlari mumkin. Biroq, boshqalar so'rashga qiynalishlari mumkin, ammo ular yordam berishga tayyor bo'lishlari mumkin. Murabbiyingizdan yordam olganda, ularga ham yordam berishni unutmang. Doim "Sizga yordam beradigan biron bir narsa bormi?" Deb so'rang. yoki "Bu masalada biron bir yordam kerakmi?" [13]
  • Agar ular uchun biron bir narsani qilishga rozi bo'lsangiz, va'dangizni bajarishingiz kerak, shunda ular sizni tirishqoq, ishonchli va ishonchli deb bilishadi.
Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish
Ulardan manba sifatida foydalaning. Agar siz akademik, martaba yoki hayot safarlaringiz chorrahasida bo'lsangiz, o'qishni davom ettirish bo'yicha maslahat uchun ulardan foydalaning. Ehtimol, siz London orqali yuk orttirish uchun bir yil bo'sh vaqt ajratmoqchisiz yoki yozgi stajirovkadan voz kechmoqchisiz. Har qanday muhim qarorlar haqida ularning fikrlarini oling va ularga sizni chinakamiga murabbiy qilishlariga imkon bering. [14]
Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish
Ularga rahmat. Murabbiyning ishi va vaqti sizga boshqa munosabatlar imkonsiz bo'lgan yo'llar bilan chindan ham foyda keltirishi mumkin. Sizga ko'rsatgan barcha yordamlari, maslahatlari va aloqalari uchun ularga rahmat va ularsiz muvaffaqiyat darajasiga ega bo'lmasligingizni tushunasiz. Har safar ular bilan gaplashganda ularga rahmat va minnatdorligingizni ko'rsatish uchun yiliga bir marta kartani yozishni o'ylab ko'ring. [15]
Munosabatlardan maksimal darajada foydalanish
Ularni ovlamang. Ehtimol, siz murabbiylik munosabatlaringizda yaxshi moslikni topdingiz va dinamikangizdan juda mamnunsiz. Ammo, ehtimol siz keyingi elektron pochta xabarini yuborganingizdan keyin yoki ular sizning ustozingiz bo'lishni xohlamasliklarini bildirganingizdan keyin ular sizga hech qachon elektron pochta orqali xabar berishmaydi. Ularning fikrini o'zgartirishga yoki siz bilan uchrashishga majburlamang. Sizga yordam berishga tayyor bo'lgan boshqa murabbiyni toping. [16]
benumesasports.com © 2020