Intervyuda zaiflik savoliga qanday javob berish kerak

"Sizning eng katta zaifligingiz nima?" eng dahshatli intervyu savol bo'lishi mumkin. Agar suhbatdoshingiz kutilmaganda sizga bu haqda gapirib bersa, nima deyishingizga ishonchingiz komil bo'lib, o'zingizga bo'lgan ishonchni tiklash uchun kurashayotgandirsiz. Ammo savolning bir qismi - siz qiyin yoki noqulay vaziyatda qanday yondoshishingizni ko'rish, shuningdek, qanchalik halol, o'zingizni biladigan va faol ekanligingizni aniqlash. Savolga oldindan tayyorgarlik ko'rib, ehtiyot bo'ling. Agar intervyu beruvchi sizga zaiflik haqida savol bersa, unga ijobiy va ishonch bilan murojaat qiling.

Zaifliklaringizni baholash

Zaifliklaringizni baholash
Zaifliklaringiz va o'tmishdagi qiyinchiliklar haqida fikr yuritish Agar siz suhbatga tayyorgarlik ko'rayotgan bo'lsangiz, ehtimol siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni o'ylab ko'p vaqt sarflagansiz. Endi oldingi ishlarda yoki maktabda duch kelgan asosiy qiyinchiliklar haqida o'ylashga ozgina vaqt ajrating. [1] Agar qaerdan boshlashni bilmasangiz, o'zingizdan so'rang:
  • O'tgan xodimlarni baholashda qanday muammolar paydo bo'ldi? Rahbaringiz siz bilan doimiy ravishda olib boradigan takrorlanadigan muammolar bo'lganmi?
  • Sizning oxirgi ishingiz sizga nimani yoqtirmagan va kelajakdagi ishlarda nimadan saqlanishni istagan narsalar nimalar edi?
  • Shaxsan yoki professional ravishda nimani yaxshilashni xohlaysiz?
Zaifliklaringizni baholash
Zaifliklar bo'lishi mumkin bo'lgan odatlar yoki shaxsiy xususiyatlarga e'tibor bering. Shaxsiy munosabatingiz va xatti-harakatlaringiz avvalgi ish faoliyatingizga qanday ta'sir qilganligini ko'rib chiqing. O'zingizni shafqatsiz hukm qilmang - faqat sizning shaxsingizni xolisona ko'rib chiqing va bir nechta aniq misollarni o'ylab ko'ring. Masalan, siz:
  • Boshqalarni mamnun qilish uchun juda ko'p urinib ko'ring
  • Biror loyiha siz xohlagandek bo'lmayotganida osongina asabiylashasizmi?
  • Juda ko'p vaqtni kechiktirasizmi?
  • Kerak bo'lsa ham yordam so'rashdan saqlaningmi?
  • O'zingizga yoki o'zingizga ishonchingiz yo'qmi?
Zaifliklaringizni baholash
Shaxslararo ko'nikmalaringizni baholang. Boshqalar bilan yaxshi ishlashga qodir bo'lish, ko'p ishlarning muhim qismidir. Ushbu sohada qanday muammolarga duch kelganingiz va ushbu muammolar sizning ishingizga qanday ta'sir qilgani haqida o'ylang. Keling, ulardan ba'zilarini ko'rib chiqaylik.
  • Mojarolar bilan kurashishda qiynalasizmi?
  • Boshqalar bilan muloqot qilishda qiynalganmisiz?
  • Guruh bilan gaplashayotganda yoki yuzma-yuz gaplashishda o'zingizni ishonchli va qat'iyatli tutish bilan kurashasizmi?
  • Hamkasblaringizdan osongina xafa bo'lasizmi?
Zaifliklaringizni baholash
Ish bilan bog'liq ko'nikmalaringizdagi kamchiliklarni qidiring. Ish tavsifini diqqat bilan ko'rib chiqing va tajriba yoki ishonchingiz yo'q bo'lgan joylar haqida o'ylang. Masalan, sizning sohangizdagi zamonaviy texnologiyalar va dasturiy ta'minot bilan tanishmisiz? Ish oldingi ish tajribangizga mos keladimi? Sizning oxirgi ishingizning siz qiyin bo'lgan va yaxshilashni xohlagan joylari bo'lganmi (masalan, grant yozish yoki tadqiqot)?
Zaifliklaringizni baholash
O'zingizning zaif tomonlaringiz ro'yxatini yozing. O'zingizning zaif tomonlaringiz haqida o'ylashga vaqt topgandan so'ng, ularni yozib oling. [2] O'zingiz qilishni xohlagan ish turiga xos bo'lgan umumiy kamchiliklarni (masalan, ishonch yoki shaxslararo ko'nikmalar bilan bog'liq muammolar) va zaif tomonlarini qo'shing. Masalan:
  • "Men mojarolar bilan kurashishga qiynalaman".
  • "Men o'zimni juda ko'p taxmin qilaman, bu meni ikkilanishga olib kelishi mumkin."
  • "Men grant yozish bo'yicha katta tajribaga ega emasman."
Zaifliklaringizni baholash
3 ta zaif tomoningiz haqida gapirishga tayyorlaning. Ba'zi intervyu beruvchilar sizdan bir nechta kamchiliklarni bartaraf etishingizni so'rashlari mumkin. Intervyuga kirishdan oldin, qaysi kamchiliklar haqida gaplashmoqchi ekanligingizni aniqlang. E'tiborni jalb qilish uchun bitta asosiy kamchilikni tanlang, ammo boshqa juftliklar bilan ham gaplashishga tayyor bo'ling. [3]
  • Masalan, siz jamoat oldida ma'ruza qilish uchun qanday qilib ko'p harakat qilganingiz haqida gapirishni rejalashtirishingiz mumkin. Elektron jadvallar tuzishda tajribangiz yo'qligi va bir vaqtning o'zida juda ko'p loyihalarni amalga oshirishga moyilligingizni ko'rib chiqish orqali davom etishingiz mumkin.
Zaifliklaringizni baholash
Ish uchun juda muhim bo'lmagan kamchiliklarga yopishib oling. Sizga murojaat qilgan ishni bajarishga xalaqit beradigan ko'rinadigan biron bir kamchilikni olib kelishdan saqlaning. Buning o'rniga, ishning asosiy funktsiyalari bilan bog'liq bo'lgan va siz hal qilish uchun allaqachon ishlayotgan masalalarga e'tibor qarating. [4]
  • Masalan, agar siz o'qituvchi sifatida ishga kirishmoqchi bo'lsangiz, ommaviy nutq so'zlashdan qo'rqishni ta'kidlamang.

Javobingizni rejalashtirish

Javobingizni rejalashtirish
Oldingi qiyinchiliklardan qanday ulg'ayganingiz haqida misollar toping. Sizning zaif tomonlaringiz vazifalarni bajarish yoki maqsadlarga erishish qobiliyatingizga qanday ta'sir qilgani haqida o'ylang. Bunday holatlarga qanday munosabatda bo'ldingiz? Sizning tajribangiz va shaxs va professional sifatida o'sishingizdan kelib chiqqan holda, endi shunga o'xshash vaziyatni qanday hal qilasiz? [5]
  • Misol uchun, ehtimol siz bir vaqtning o'zida juda ko'p loyihalarni qabul qilganingiz uchun avvalgi ish joyingizda loyihani bajarish muddatini kutib olmadingiz. Shundan keyin vazifalaringizni birinchi o'ringa qo'yish yaxshiroq bo'ldimi? Agar siz huddi shu kabi vaziyatga duch kelgan bo'lsangiz, barchasini o'zingiz hal qilishning o'rniga, hamkasbingiz yoki nazoratchingizdan yordam so'rab murojaat qilarmidingiz?
Javobingizni rejalashtirish
O'zingizning zaif tomonlaringizni qanday boshqarayotganingizni va yaxshilanayotganingizni tasvirlab bering. O'zingizning zaif tomonlaringizni aniqlaganingizdan so'ng, ushbu sohalarni yaxshilash uchun faol ravishda qanday qadamlar qo'yishingizni o'ylab ko'ring. Bunga o'z ichiga olgan bilimlaringizni bo'shatish uchun dars olish, yaxshi tartibli bo'lishingizga yordam beradigan strategiyalarni qabul qilish yoki muloqot ko'nikmalaringizni yaxshilash uchun murabbiylik qilish kabi narsalar kiradi. [6]
  • Masalan, "Menda yozuvlarni yozish bo'yicha ish tajribam yo'q, lekin men bir nechta onlayn yozuv darslarini o'tadim va sertifikat olish uchun ishlamoqdaman."
Javobingizni rejalashtirish
Ssenariy yozing. Suhbatga kirishdan oldin, nima demoqchi ekaningizni aniqlang va uni yozib oling. [7] Siz har bir so'zni yodlashingiz shart emas, lekin siz murojaat qilmoqchi bo'lgan barcha fikrlarga ishonch bilan murojaat qilishingiz uchun etarlicha mashq qiling. Masalan, siz quyidagini yozishingiz mumkin:
  • "Mening so'nggi ishimda birdaniga juda ko'p loyihalarni amalga oshirishga moyil edim va yordamga muhtoj bo'lganimda tan olishga qiynaldim. Loyihaning muhim muddatini o'tkazib yuborganimdan so'ng, loyihalarimni ehtiyotkorlik bilan tanlash va vaqtimni yaxshiroq boshqarish uchun harakat qila boshladim. Men o'z ma'muriyatim va hamkasblarim bilan vazifalarimizni yanada mantiqiy va samarali ravishda taqsimlash uchun ishladim. Ushbu tajriba tufayli, endi men qanday ish yukini samarali echishim mumkinligini yaxshiroq tushunaman ».
  • Agar siz zaif tomonlaringizni hal qilish uchun biron bir chora ko'rmagan bo'lsangiz, kelajakda o'zingizni yaxshilash uchun mumkin bo'lgan qadamlarni yozib qo'yishingiz mumkin [8] X Tadqiqot manbasi. “Men kollejga borishga ozgina vaqt sarfladim. Men akademiyamda yoki kampusdagi tadbirlarda / klublarda bor imkoniyatlarimni ishga solishga majburlamaganman. Ortga nazar tashlasam, dangasa bo'lganim uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud. Endi hayotimdagi barcha imkoniyatlardan maksimal darajada foydalanishni niyat qilaman! ”

Suhbat davomida savolni hal qilish

Suhbat davomida savolni hal qilish
O'zinga ishon. O'zingizning zaif tomonlaringiz haqida gapirganda, kechirim so'rash yoki haddan tashqari salbiy gapirishdan saqlaning. Kamchilikka ega bo'lish yoki uni tan olishdan uyat yo'q. Hamma ularga ega. Sizning potentsial ish beruvchingiz o'zingizni tanib olish uchun etarli darajada o'zingizni bilishingizni, ammo ularni engib o'tishda ishlash uchun etarli darajada ishonchli va faol ekanligingizni bilishni istaydi. Savolga ahamiyat bermang, aksincha, o'ziga ishongan holda javob bering. [9]
Suhbat davomida savolni hal qilish
Qisqacha tuting. Zaif tomonlaringiz haqida ko'proq gapirishga hojat yo'q. Ortiqcha tafsilotlarni oshkor qilmang va o'zingizni haddan tashqari hayajonlanishga yo'l qo'ymang. O'zingizning zaifligingizni aniq, qisqacha aytib bering va bu zaiflikni engish uchun qanday harakatlar qilganingiz (yoki qilayotganingiz) haqida tezda gapiring. [10]
Suhbat davomida savolni hal qilish
Rostini aytganda. Sizning potentsial ish beruvchingiz kim ekanligingizni tushunishga harakat qilmoqda. Shuningdek, ular sizning ochiq va samimiy ekaningizni bilishni xohlashadi. O'zingizning kuchsizligingiz haqida ochiqchasiga gapiring va bu siz yaxshilamoqchi bo'lgan narsa ekanligini ularga ayting. [11]
Suhbat davomida savolni hal qilish
Klişe va "kamtarona" javoblardan saqlaning. "Men o'z ishimga juda ko'p vaqt ajrataman" yoki "men perfektsionistman" kabi yaxshi sifatni zaif tomonga aylantirishga urinadigan javoblarni bermang. Ushbu turdagi javoblar soxta va bema'ni bo'lib chiqadi va potentsial ish beruvchilar ularga ta'sir qilmaydi. [12]
benumesasports.com © 2020