Eng keng tarqalgan intervyu savollariga qanday javob berish kerak

Ishga oid intervyular asabiylashadi, ammo oldindan tayyorgarlik sizga o'zingizni erkin his qilishingizga yordam beradi. Ba'zi intervyu savollari juda keng tarqalgan va ehtimol sizning qaysi sohada ishlashingizdan qat'i nazar so'raladi. Shaxsiy suhbat, kasbiy rivojlanish va qo'lingizdagi ish to'g'risida umumiy intervyu savollariga murojaat qilsangiz, siz katta intervyu uchun o'zingizni qulay his qilishingiz mumkin.

Shaxsiy savollarga javob berish

Shaxsiy savollarga javob berish
O'zingizni tasvirlash uchun martaba yo'nalishini tushuntiring. Suhbatdoshingiz siz haqingizda professional ravishda ko'proq ma'lumotga ega bo'lishi uchun rezyumeingizdagi nuqtalarni ulang. Siz nafaqat martaba yo'nalishingizni, balki nima uchun bunday qarorga kelganingizni ham tasvirlashga harakat qiling. O'zingiz haqingizda hikoyani yaratish suhbatdoshga sizning karerangizda qaerda ekanligingizni tushunishga yordam beradi. [1]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "O'zingiz haqingizda bir oz gapirib bering".
  • Masalan, “Men o'z kareramni jurnallarda boshladim, ammo mening TIV aspiranturasida tahsil olgandan so'ng, bolalar kitobini nashr etish mening ishtiyoqim deb bildim. Shuning uchun men boshqa yo'nalishga borishga va Random Houseda amaliyot o'tashga qaror qildim. Endi men adabiy agentligingizda YA romanlariga bo'lgan ishtiyoqimga e'tibor qaratish orqali o'z faoliyatimdagi navbatdagi qadamni tashlamoqchiman. ”
Shaxsiy savollarga javob berish
Sizning eng katta zaifligingizni yashirishda kuch sifatida tasvirlab bering. Suhbatdoshga boshqa yaxshi tomonni ko'rsatish uchun kuch sifatida talqin qilinishi mumkin bo'lgan zaif tomonni tanlang. Shu bilan bir qatorda, zaiflikning haqiqiy sohasini baham ko'rish mumkin, ammo uning o'rnini qoplash uchun aniq qadamlarni aytib bering. [2]
  • Kutish uchun savol: "Sizning eng katta zaif tomonlaringiz nima?"
  • Masalan, kuchni yashirish uchun siz shunday deyishingiz mumkin: "Men ishimga shunchalik berilib ketamanki, vaqtni yo'qotib qo'yaman. Men o'zimni shu qadar sadoqatli his qilamanki, ishimning ba'zi qismlariga ko'proq vaqt ajrataman ».
  • Shu bilan bir qatorda, siz engib o'tayotgan kamchilikni aniqlab berishingiz mumkin: “Men oxirgi ishimda sotuv ko'nikmalarim ba'zi hamkasblarim singari kuchli emasligini ko'rdim. Shuning uchun men o'tgan yozda savdo mahoratimni oshirish uchun maxsus sertifikat dasturini o'z zimmamga oldim. Endi men ushbu moliyaviy chorakda eng ko'p sotiladigan yo'ldaman. "
Shaxsiy savollarga javob berish
O'zingizning eng katta kuchingizni misollar bilan isbotlang. Siz shunchaki mehnatkash odamman, deb ko'p gapirishdan saqlaning, chunki ko'p odamlar uni orqaga qaytaradilar. Buning o'rniga, sizni xodim sifatida chinakam noyob va o'ziga xos qiladigan narsa haqida o'ylashga vaqt ajrating. Buni misollar bilan zaxiralang. [3]
  • Kutish uchun savol: "Sizning eng kuchli tomonlaringiz nima?"
  • Masalan, siz shunday deyishingiz mumkin: "Men ishlayotgan har bir loyihaga alohida energiya keltiraman va mijozlarim rozi bo'lishadi. Meni 6 oy davomida do'konimdagi "eng jo'shqin" mijozlarga xizmat ko'rsatish xizmati xodimi ovoz berishdi ".
Shaxsiy savollarga javob berish
Ishni qiyinchilik bilan tugatgan voqeani hikoya qilib bering. Suhbatdoshning kontekstiga ega bo'lishi uchun qiyin vaziyatni tasvirlab bering. Muammoni hal qilish uchun qanday qiyin vazifa va qanday harakatlar qilganingizni aytib bering. Va nihoyat, (ijobiy!) Yakuniy natijaga o'ting. Javob berishda vaziyat-vazifa-harakat-natija yondoshuvi ba'zan "STAR" deb nomlanadi. [4]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "Ishdagi qiyinchiliklar yoki mojarolar va ularga qanday munosabatda bo'lganingiz haqida gapirib bering."
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Men Martinning PR agentligida ishlaganimda, mijoz kampaniya boshlanishidan bir hafta oldin o'zlarining butun marketing strategiyalarini o'zgartirishni xohlashdi. Bu juda qiyin edi, lekin men mijozlar muvaffaqiyatli deb o'ylagan avvalgi strategiyalarni o'rganib, ularni yangi strategiya uchun namuna sifatida ishlatib, qisqa muddatni engib o'tdim. Mijoz biz kirgan yangi yo'nalishni yaxshi ko'rardi va bu o'sha yili ularning eng muvaffaqiyatli marketing kampaniyasi edi. ”[5] X tadqiqot manbasi
Shaxsiy savollarga javob berish
Shaxsiy o'sishni ko'rsatadigan sevimli mashg'ulotlarini tasvirlab bering. Faqat so'ralganda, siz yangi narsalarni sinab ko'rish va shaxs sifatida o'sishni xohlayotganingizni ko'rsatadigan shaxsiy sevimli mashg'ulotlaringiz bilan o'rtoqlashing. Suhbatdoshingiz sizning ishingizga bag'ishlanishingizga xalaqit berishi mumkin bo'lgan, masalan, qimor o'yinlari kabi sevimli mashg'ulotlarini bo'lishishdan saqlaning. [6]
  • Kutish mumkin bo'lgan savol: "Siz ishdan tashqari nimani yoqtirasiz?"
  • Siz: "Men boshqa tillarni o'rganishni yaxshi ko'raman, shuning uchun men mandarin tilidan saboq olaman" yoki "yugurishni yaxshi ko'raman, shuning uchun men Boston marafoniga tayyorgarlik ko'rish orqali o'zimni qiyinlashtiryapman" deb aytishingiz mumkin.
Kamtarinlik va minnatdorchilikni namoyish eting. Ushbu shaxsiy xususiyatlar ko'plab kompaniyalar o'z xodimlarini topishga intiladigan xususiyatlardir, shuning uchun ushbu ijobiy, ammo kuchli signallarni yuborish sizga o'yin oldidan yordam berishga yordam beradi. O'zingiz haqingizdagi kabi maqtanishdan yoki xatti-harakatlardan qochishga harakat qiling, chunki bu kelajakdagi xo'jayinning ishini o'chirib qo'yishi mumkin. [7]
  • Masalan, "Men jamoamning eng kuchli sotuvchisiman. Mening xo'jayinlarim meni yaxshi ko'rishadi, mening mijozlarim ularni men tushunadigan yagona odam ekanligimni aytadilar va hamkasblarim ularga hasad qilishadi "deydilar." Mening mijozlarim kimligini va ularga nima kerakligini tushunaman, shuning uchun mening muvaffaqiyatim ularga quloq solganim va ko'rsatganimga asoslanadi. parvarish. Trening mening safarimning muhim qismi bo'ldi, chunki men taklif etayotgan mahsulot yoki xizmatga ishonaman va faqat jamiyatimizga foyda keltiradigan mahsulot yoki xizmatni sota olaman. ”
  • Siz buni ko'proq shaxsiy qilishingiz mumkin: "Men mijozlarni sotish va tashrif buyurishni yaxshi ko'raman, chunki men eng yaxshi ko'rgan narsalarning ikkitasini bajarishga majburman. Men o'rganadigan odamlarning ajoyib hikoyalari bilan tanishish, shuningdek sayohat qilish va ajoyib manzaralarni ko'rish bilan yangi odamlarni tanishish. "

Kasbiy rivojlanish savollariga javob berish

Kasbiy rivojlanish savollariga javob berish
Kelajakdagi karerangizni tasvirlashda shuhratparastlikni ko'rsating. Agar kelajagingiz haqida so'ralsa, martaba haqidagi orzularingizni aks ettiradigan ozgina optimistik javob bering. Agar siz biron bir ish topmasangiz, sizga qanday mukofot keltiradigan rolni tasvirlab bering. [8]
  • Kutish uchun savol: "5 yildan keyin o'zingizni qaerda ko'rmoqdasiz?"
  • Agar siz muharrir bo'lsangiz, siz shunday deyishingiz mumkin: "Men katta muharrir rolida bo'lishimni istardim, u erda men yosh muharrirlarga dars beraman va mazmunli ishlarni nashr etaman".
Kasbiy rivojlanish savollariga javob berish
Ijobiy pozitsiyalarga diqqatni jalb qilish sizga ish olib boradi. O'zingizning yangi ishingiz yoki xo'jayiningizni yangi rol uchun intervyu berayotib, yomon ish qilishdan saqlaning. Buning o'rniga, yangi imkoniyatlarni izlayotganingizda, siz umid qilayotgan martaba o'sishini muhokama qiling. Agar ish joyingiz sizni boshqa joyga olib boradigan kompaniyaga qanday foyda keltirishini aytib bera olsangiz, bu yanada yaxshi. [9]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "Nega hozirgi ishingizni tark etmoqchisiz?"
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Men katta mijozlar bazasini boshqaradigan ish qidiryapman. Mening hozirgi kompaniyam juda ajoyib, ammo kichikligi sababli bu erda amalga oshirishim mumkin bo'lgan orzu emas. Mijozlar ro'yxatini tuzish bo'yicha mening ambitsiyalarim kelgusi kompaniyam uchun katta imkoniyat bo'ladi ”.
Kasbiy rivojlanish savollariga javob berish
Kompaniyadagi muhit siz uchun qanday yaxshi ishlashini ta'kidlang. Kompaniyaning muhiti va sizning ideal ish muhitingiz qanday muvofiqlashtirilganligini tasvirlab bering. Bu sizga tabiiy ko'rinishga o'xshaydi. [10]
  • Kutish uchun savol: "Sizga qaysi turdagi ish muhiti yoqadi?"
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Men sizning ochiq kubikli muhitingiz va hamkorlik madaniyati bilan mukammal birlashadigan guruhda ishlashni yaxshi ko'raman."
Kasbiy rivojlanish savollariga javob berish
Suhbatdoshni sizni o'z pozitsiyangizda tasavvur qilishiga imkon beradigan yutuqlarni baham ko'ring. Suhbatdoshingiz bilan o'tgan muvaffaqiyat haqida so'ralganda, suhbatga bevosita aloqador bo'lgan yutuqni taqdim eting. Tegishli javob suhbatdoshga sizni yangi ishingizda xuddi shunday muvaffaqiyat qozonganingizni tasavvur qilish imkonini beradi. [11]
  • Kutish mumkin bo'lgan savol: "Siz o'zingizning eng katta professional yutug'ingiz deb bilasizmi?"
  • Agar siz savdo bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, siz shunday deyishingiz mumkin: "Men hozirgi ish beruvchim uchun rivojlantira olgan yangi munosabatlardan juda g'ururlanaman. Men o'tgan yili 200 ta yangi mijozlar olib keldim, bu oldingi yilga nisbatan yangi biznesimizni ikki baravarga ko'paytirdi.
Kasbiy rivojlanish savollariga javob berish
O'tgan ish haqi haqidagi savollarni aniqlang. Erta suhbat paytida sizning hozirgi maoshingiz haqida to'g'ridan-to'g'ri savollarga javob bering, chunki keyinchalik ular ish haqi muzokaralarida sizga qarshi ishlatilishi mumkin. Intervyu beruvchiga o'zingiz qidirayotgan maosh doirasini, aslida ular baribir topishga harakat qilayotgan ma'lumotni bildiring. [12]
  • Kutish uchun savol: "Oxirgi ish joyingizda ish haqingiz qancha edi?"
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: “Men diqqatimni $ 50,000 AQSh dollariga teng ish joylariga qaratmoqdaman. Ushbu diapazonda bu rol bormi? ”
Kasbiy rivojlanish savollariga javob berish
Sizning orzuingizdagi ishingizga olib keladigan ish bilan bog'liq narsalarni aniqlang. O'zingizning orzuingizdagi rolda sizga yordam beradigan ishda kerakli ko'nikmalarni tasvirlab bering. Hikoyani yaratish bu ishni kelajakdagi maqsadlaringizga erishishning tabiiy qismi kabi tuyuladi. [13]
  • Kutish mumkin bo'lgan savol: "O'z orzuingizdagi ishingizni tasvirlab bering."
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Oziq-ovqat do'konlari etakchi tarmog'ining egasi bo'lishni xohlardim. Shuning uchun ham men kabi juda yaxshi mijozlarga xizmat ko'rsatish asoslarini o'rganish men uchun juda muhimdir ”.

Rol haqidagi savollarga javob berish

Rol haqidagi savollarga javob berish
Ishni qanday topganingizni tasvirlash uchun kompaniyaga qiziqishingizni ko'rsating. Iloji bo'lsa, ish taxtasida ish topishdan tashqari aloqa yarating. Ammo barchasidan oldin halol bo'ling. Siz ish bilan tanishishingiz mumkin bo'lgan joylar o'zlarining ijtimoiy tarmoqlardagi kompaniyasiga ergashish yoki hozirgi xodimdan bu haqda eshitishni o'z ichiga oladi. [14]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "Siz ushbu lavozim haqida qanday eshitdingiz?"
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Siz ishning ochilishini Facebook-da e'lon qilganingizda bildim. Men bolalaringizni qiziqish bilan kuzatib boraman va yangi mahsulotlaringiz haqida eshitishni yaxshi ko'raman.
Rol haqidagi savollarga javob berish
Hech qanday muhokama qilinmagan kuchlarni ajratib ko'rsatish. Intervyuda ta'kidlamagan kuchli tomonlarga tegishi uchun nima uchun sizni ishga olish kerakligi haqidagi ochiq savoldan foydalaning. Iloji bo'lsa, da'volaringizni zaxiralash uchun misollar keltiring. [15]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "Qolgan nomzodlardan nima uchun sizni ishga olishimiz kerak?"
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Siz meni yollashingiz kerak, chunki hech kim sizning mijozlaringizni rozi qilishga ko'proq intilmaydi. So'nggi ikki yil ichida mening bo'limimdagi mijozlarning ehtiyojlarini qondirish bo'yicha №1 ovoz berishdi ».
Rol haqidagi savollarga javob berish
Qanday qilib pozitsiya sizning maqsadlaringizga mukammal darajada mos kelishini tasvirlab bering. Ushbu rolda olgan ko'nikmalaringiz qanday qilib orzularingizga erishishda yordam berishini tushuntirishga harakat qiling. Faqatgina kompaniyada ishlashdan ko'ra, bu aniq ishning yaqin va uzoq muddatli foydalariga ishora qiling. [16]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "Nega bu ishni xohlaysiz?"
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Bir kuni men o'zimning charm poyabzalimni yaratishni boshlamoqdaman va buni amalga oshirish uchun ushbu rolda eng yaxshi dizaynerlar bilan ishlashni xohlayman. Hech kim siz kabi botinkalarni yaratmaydi va men poyabzallarim siznikiga o'xshab mijozlarni xursand qilishi uchun charmdan mahoratimni oshirmoqchiman ".
Rol haqidagi savollarga javob berish
Qanday qilib darhol ijobiy ta'sir ko'rsatishingiz mumkinligini ko'rsating. Ushbu ishdagi dastlabki bir necha oylaringizni va nimani amalga oshirishni xohlayotganingizni tasavvur qiling. O'zingizning bo'lajak ish beruvchingiz uchun biznesni yaxshilash uchun qanday maqsadlarga erishishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring. [17]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "Sizning birinchi 30, 60 yoki 90 kunlaringiz ushbu rolda qanday ko'rinishga ega?"
  • Siz shunday deyishingiz mumkin: "Menimcha, ajoyib boshlang'ich loyiha sizning elektron pochta marketing kampaniyangizga sho'ng'ish va kuzatuv tizimini o'rnatish. Shunday qilib, qaysi elektron pochta xabarlari sizning maqsadli mijozlaringizga haqiqatan ham etib borishini aniqlay olaman. "
Rol haqidagi savollarga javob berish
Qo'l ostidagi rol haqida aqlli, tadqiq qilingan savollarni bering. Intervyu oluvchiga intervyu davomida bera olmaydigan ba'zi savollarni o'ylab ko'ring. Ularni yozib qo'ying, shunda ular intervyu yakunlanishiga tayyor. Siz deyarli bu savolga duch kelasiz va hech qanday savolingiz bo'lmagandek, bu sizni ish uchun sarflanmaganga o'xshaydi. [18]
  • Kutish kerak bo'lgan savol: "Menga qanday savollaringiz bor?" [19] X Tadqiqot manbasi
  • Potentsial savollar o'z ichiga oladi: "Bu ishning natijasi nimaga olib keladi?" "Bu yilgi kompaniyaning ustuvor vazifalari nimalardan iborat va bu mening rolimga qanday ta'sir qiladi?" "Sizga bu erda ishlash nimani yoqtiradi?" va "Ushbu rolda kimdir birinchi 90 kun ichida nimaga erishishini kutmoqdasiz?"
Agar birinchi marta suhbatlashayotgan bo'lsam va menda ish tajribasi bo'lmasa nima bo'ladi? Qanday qilib savollarga javob beraman?
Maqsadlaringiz, ish axloqingiz, maktabdagi ishingiz, o'zingizning ixtiyoriy ishingiz va boshqalar haqida gapiring. Agar sizda ish tajribangiz yo'qligini aniq aytsangiz, suhbatdosh buni hisobga oladi va savollarni vaziyatingizga moslashtiradi.
Suhbatdoshingizga nafaqat ular eshitishni xohlagan narsalar haqida gapirib berayotganingizni, balki o'z tajribangiz va o'zingizning bayonotingizni zaxira qilish uchun zarur ko'nikmalarga ega ekanligingizni namoyish eting. [20]
benumesasports.com © 2020