Ish so'rovida "Menga o'zingiz haqingizda biron bir narsa ayting" ga qanday javob berish kerak

Ishga oid intervyular ko'pincha noaniq, ba'zida bezovta qiluvchi savollar bilan to'la. Siz bir necha bor eshitgan narsangiz - qo'rqinchli "O'zingiz haqingizda biron bir narsa ayting" savolidir. Sizni fikringizni yo'qotish uchun noaniq, ammo javob usulingiz bitimni muhrlashi yoki buzishi mumkin. Ammo javobingizni oldindan tayyorlashga vaqt ajratganingizdan keyin, nima gapirishni bilasiz va suhbatni boshlash uchun yo'lingizda bo'lasiz!

To'g'ri narsani aytish

To'g'ri narsani aytish
Tushuntirishni so'rashdan qo'rqmang. Agar haqiqatan ham javobingiz bilan qaerga ketayotganingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, suhbatdoshdan nimani qidirayotganlarini aniqlab berishini so'rang. Ehtimol, ular sizning shaxsingiz to'g'risida aniqroq eshitishni xohlashlari yoki oxirgi ishingizning sabablari bilan tanishishni xohlashlari mumkin.
  • Tushuntirishni so'rashda ehtiyot bo'ling. Savol mantiqsiz yoki juda noaniq deb aytmang. Buning o'rniga sizning javobingizga yordam beradigan aniq narsalarni taklif qiling: "Men buni qilishni xohlardim, siz mening kasbiy tajribam yoki shaxsiy qiziqishlarim haqida ko'proq bilishni xohlaysizmi?" [1] X tadqiqot manbasi
To'g'ri narsani aytish
Ishdan tashqari sizning qiziqishlaringiz bilan boshlang. Bu sizning javobingizga tasodifiy boshlang'ich beradi va sizni yanada puxta o'ylangan odamga o'xshaydi. O'zingizning ish o'rni bilan bog'lashingiz mumkin bo'lgan sevimli mashg'ulotlariga va qiziqishlariga amal qiling, lekin har doim haqiqiy bo'ling. Softbolga qiziqish ko'rsatmang, chunki suhbatdoshning stolida ozgina liga kubogi bor. [2]
  • Misol uchun, agar siz moliya sohasida ish topmoqchi bo'lsangiz, shaxsiy sarmoyalaringiz haqida gaplashsangiz yaxshi bo'ladi.
To'g'ri narsani aytish
O'zingizning foydangiz uchun ko'ngilli ishlardan foydalaning. Agar sizda juda muhim bo'lgan aniq sabab bo'lsa, bu ayniqsa muhimdir; bu sizning xarakteringizga yana bir darajani qo'shadi. Ixtiyoriy ravishda bajargan aniq vazifalaringizga e'tibor qarating va eng yaxshi yutuqlaringizni aytib bering.
  • Agar sizda ko'p ish tajribangiz bo'lmasa, bu juda muhimdir. Ko'ngillilarning tajribasi sizga kelajakdagi ish beruvchilarni bilishni istagan fazilatlarga e'tibor qaratishingizga yordam beradi.
  • Siz osh oshxonasida ishlaganmisiz yoki mablag 'to'plash bo'yicha butun tadbirni tashkil qilgan bo'lsangiz ham, ko'pgina ko'ngillilarning tajribasi sizning kuchli tomonlaringizni aytib berish uchun yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin. X tadqiqot manbai
To'g'ri narsani aytish
Oldingi ish tajribangizga o'ting. Bundan tashqari, o'zingizning kasbiy tarixingizni qanday shakllantirganingiz sizning ushbu ishga qanchalik mos ekanligingizni ko'rsatadi. Bu sizning ish joyingizni ochish bilan bog'liq bo'lgan ko'nikmalarga murojaat qilish va qiyin ish joyidagi nizolarni qanday hal qilganingizni namoyish etish uchun imkoniyatdir. Ushbu vaziyatlarni har doim ijobiy aylantirishga ishonch hosil qiling.
  • Oldingi ishingizdan hech narsa o'rganmadingiz, deb xato qilmang. Siz har qanday ish tajribasidan saboq olishingiz mumkin.
  • Ish joyidagi mojarolarni ijobiy aylantirishning ajoyib usuli - uni hal qilish uchun aniq harakatlarga e'tibor qaratish. Buyruq zanjirini hurmat qilib, xo'jayiningizga bordingizmi? Yoki siz mukammal kelishuvni taklif qilganmisiz? [4] X Tadqiqot manbasi
To'g'ri narsani aytish
Kerakli hazil bilan narsalarni engil tuting. Intervyu beruvchining savoliga tezkor yong'in dalillari bilan javob berish, ularni olishingizga ishonch hosil qiladi va sizni qiziqtirmaydi. Suhbatga tegishli bo'lgan samimiy hazillardan foydalaning; itingiz haqida monologga bormang. Asosiysi, siz shubhali yoki noqulay vaziyatlarni bartaraf etish uchun hazildan foydalanish.
  • Masalan, agar suhbatdoshingiz siz dam olish kunlari ish bilan bog'liq muammolaringiz borligini so'rasa, siz quyidagi savollarga javob berishingiz mumkin: "Yakshanba kuni tunda futbolni o'tkazib yubormayman!". Keyin siz hazillashayotganingizni eslatib o'ting va dam olish kunlarini ish uchun qanday qurbon qilganingizni aytib bering. X tadqiqot manbai
To'g'ri narsani aytish
Tez va ishonchli javob bering. Javobingizni tayyorlashni istagan barcha sabab bu savol kelganda ikkilanmaslikdir. Siz kimdan so'rasangiz, o'zingizning ishonchingiz va o'zingizni bilishingizni so'rab, savoliga tez va samarali javob bera olasiz. Ish intervyulariga ishonch vaqt bilan birga keladigan narsadir. Ungacha "uni yasaguncha soxta qilib qo'ying". O'zingizni ishonchli odam deb o'ylang, shunda o'zingizga ishonch hosil qilasiz.
  • Javobingizni 60 soniya davomida saqlang. Aks holda siz shov-shuvga botib, olingan javobni noaniq qilib qo'yishingiz mumkin. [6] X tadqiqot manbai

Javobni miyaga hujum

Javobni miyaga hujum
O'zingizning qobiliyatingiz va qobiliyatingizni miyadagi bo'ron. O'zingiz haqingizda ushbu ish uchun to'g'ri ekanligingizni ko'rsatadigan yaxshi fazilatlar ro'yxatini yozing. Aqlga kelgan har qanday narsa, siz g'oyalar tugamaguncha pastga tushishi kerak. Ko'nikmalar va qobiliyatlar odatda uchta asosiy fazilatlarga bo'linadi:
  • Bilimlarga asoslangan ko'nikmalar. Bular o'sib ulg'ayganingizda o'rganadigan ko'nikmalardir, tillarni, kompyuterni, matematik fikrlashni va texnik nou-xaularni o'z ichiga oladi.
  • Transferable ko'nikmalar. Bular ishdan ishga o'tishda o'zlashtiradigan ko'nikmalardir. Ular odamlarni boshqarish ko'nikmalarini, aloqa va muammolarni hal qilishni o'z ichiga oladi.
  • Shaxsiy izlar. Sizning noyob, tug'ma fazilatlaringiz, shu jumladan, xushmuomalalik, o'ziga xoslik va hayajonlilik. X tadqiqot manbai
Javobni miyaga hujum
O'zingizning qiziqishlaringiz va xususiyatlaringizni yozib qo'ying. Javobingiz nafaqat ko'nikmalaringiz va malakalaringizga tegishli bo'lishi kerak. Suhbatdosh ish joyida qanday bo'lishingizni tushunishga harakat qilayotganda, siz ularga to'liq inson ekanligingizni tushunishingiz kerak. O'zingizni yaxshi ko'radigan narsalar ro'yxati va sizni eng yaxshi deb hisoblaydigan kalit so'zlar bilan kelishib oling.
  • Agar siz bu narsalar bilan tanishishga qiynalayotgan bo'lsangiz, o'zingizdan nimani ilhomlantirayotganini, nimaga ishtiyoqli ekanligingizni va sizni nimani aniqlayotganini so'rang. X tadqiqot manbai
Javobni miyaga hujum
Ish beruvchiga mos bo'lishi mumkin deb o'ylagan fazilatlarni tanlang. Ishga joylashtirish bilan bog'liq bo'lgan narsalarni tanlaganingizdan so'ng, siz o'zingiz murojaat qilgan kompaniyani solishtirganingiz va qanday tayoqlarni ko'rishingiz kerak. [9]
  • Kompaniyaning qadriyatlarini o'rganing. Har bir kompaniyaning madaniyati bor, va siz bu haqda o'zlarining ish joylarida va veb-saytlarida bilib olishingiz mumkin. Hosildorlikni birinchi navbatda qadrlaydigan kompaniyalar ishlashni ustuvor deb bilishadi, shu bilan birga notijorat ishtiyoq va ehtirosga ko'proq e'tibor berishi mumkin.
  • Ishning texnik xususiyatlariga qarang. Masalan, agar siz marketing bo'yicha lavozimga murojaat qilsangiz, ehtimol siz chiqimli, aloqada zo'r, munosabatlarga asoslangan va tezkor bo'lishingiz kerak. Suhbat davomida ushbu xususiyatlardan kamida bittasini hisobga olganingizga ishonch hosil qiling.
Javobni miyaga hujum
Shaxsiy asansör pitchini rivojlantirishni boshlang. Lift pitch - bu sizning kimligingiz va nima qilayotganingiz haqida qisqa (30 soniyadan 1 daqiqagacha) ma'lumot. Bu sizning kimligingizni, kimligingizni va sizning ambitsiyalaringiz shaxsiyatingizning ushbu jihatlariga qanday mos kelishini o'z ichiga olishi kerak. Siz qila oladigan narsadir kimdirga liftdan erdan yuqori qavatga chiqish haqida aytib bering.
  • Eng yaxshi asansör çubukları bir necha asosiy jihatlarga qaratilgan. O'zingizning kimligingizni aniqlaydigan, o'zingizning harakatlaringizni tavsiflaydigan va maqsadlaringizni ko'rsatadigan bitta xususiyatni o'ylab ko'ring.
  • Lift piyoni ishdan tashqari suhbatlardan tashqari foydali bo'ladi, shuning uchun unga bir oz vaqt sarflang. [10] X tadqiqot manbai
Javobni miyaga hujum
Do'stingiz bilan mashq qiling. Suhbat paytida ushbu savolga tayyorlanishning eng yaxshi usullaridan biri bu sizning javobingizga amal qilishdir. Do'stingiz ular intervyu olayotganga o'xshaydi. Ular "Yaxshi, qanday qilib menga o'zingiz haqingizda biron bir narsani aytsangiz?" Deb so'rashganda. ularga javob bering.
  • Javob berganingizdan so'ng, halol fikr bildirishni so'rang. O'zingizning do'stingizdan javob haqida umumiy taassurotni berishga harakat qiling va qo'shimcha yoki qoldirilishi kerak bo'lgan barcha xususiyatlarni aytib bering.
  • Do'stingiz sizga javobingiz haqida savol berishini so'rab, keyingi savollarga javob berishni mashq qilishingiz mumkin.

Javobingizni mixlash

Javobingizni mixlash
Intervyu tuyg'usini o'lchang. Intervyu oluvchi savolni, ehtimol suhbatning boshida beradi, shuning uchun siz u bilan ishlamasligingiz mumkin. Ba'zi intervyu sozlamalari sotilgan mahsulotlarni tozalashni talab qiladi, boshqalari esa ko'proq tasodifiy teginishni talab qiladi.
  • Mana, abraziv savdo maydonchasining namunasi: "Men telekommunikatsiyalar sohasida ishlaydigan maslahatchiman. So'nggi uch yil davomida men mijozlarga daromadni oshirish uchun ishchi kuchini tashkil qilish va narxlarni o'zgartirish paketlarini tuzishda yordam berdim. Men maslahat olishni yaxshi ko'raman, lekin Mening chinakam ishtiyoqim musiqadir va men o'z iste'dodlarimdan shu sohada foydalanmoqchiman. Shuning uchun men sizning tashkilotingizga murojaat qilaman. "
Javobingizni mixlash
Yolg'on gapirmang. Lift maydoningizda bo'ladimi, kuchli yoki zaif tomonlaringizmi, yolg'on gapirmang. Agar intervyu beruvchi sizning yolg'oningizni aniqlasa, siz ishlay olmaysiz. Agar yo'q bo'lsa, ishlayotganingizda yolg'onni sinab ko'rishingiz kerak. Oxir oqibat sizni bilib olishadi va siz baribir ishni yo'qotishingiz mumkin. [11]
Javobingizni mixlash
O'zingiz bo'ling va chin yurakdan bo'ling. Nima desangiz ham, hissiyot va ishonch bilan qiling. Sizning suhbatdoshingiz aytayotgan gapingiz ularga to'g'ri kelsa, suhbatdoshingiz unga nisbatan hamdardroq bo'ladi.
Javobingizni mixlash
Buzuq so'zlardan yoki jargondan saqlaning. Buzzwords yoki jargon - bu so'zlarni aytishga moyil, ammo aslida hech narsani anglatmaydi. Ular ko'pincha xushmuomala va odatda biron bir sohaga tegishli emas. Sizga xos bo'lgan atamalar va iboralarni bajaring. Bu sizning lug'atingizga buzzwordlarni qo'shishga urinishdan ko'proq ma'lumotingizni namoyish etadi.
Javobingizni mixlash
Salqin turing. Bu savolga javob berishning maqsadi emas kimligingiz haqida ma'lumot olish uchun. Bu siz o'zingizga qanchalik ishonganingiz, qanchalik yaxshi gaplashishingiz, xotirjam va qasddan gaplashayotganligingiz va suhbatdosh bilan aloqa o'rnatishingiz mumkinmi.
  • Agar siz javobni noliydigan bo'lsangiz yoki siz aytmoqchi bo'lmagan narsani aytsangiz, uni bekor qiling. "Bola, men u erda bir daqiqaga tilni bog'lab qo'ydim" kabi bir narsani ayting. Keyin o'zingizga ishonganingizni va bir oz sirg'alib yurganingiz dunyoning oxiri emasligini ko'rsatib, davom eting.
Javobingizni mixlash
Ko'z bilan aloqa qilishni va tabassumni saqlang. Ko'p vaqt davomida menejerlarni yollash odamlarni o'zlari uchun bu ishni yaxshi biladigan odamlarga qaraganda ko'proq yoqadi. Bu erda sizning ishingiz ma'qul bo'lishi kerak. Bu jilmayish va suhbatdoshingiz bilan ko'rish uchun etarlicha ishonchli bo'lishingizni anglatadi.
  • Tabassum. Tabassum sizga xotirjam bo'lishga yordam beradi. Tabassum sizga suhbatdoshni xotirjam qilishga va hatto ularni yanada baxtli qilishga yordam beradi. Bu sizni iliqroq va baxtli odam sifatida tanitib, yanada tinchroq muhit yaratishga yordam beradi.
Javobingizni mixlash
Keyingi savollarga javob berishga tayyor bo'ling. Agar suhbatdoshingiz biror narsani aniqlashtirishni xohlasa yoki ehtimol sizni asansör peshtaxtangizdagi biror narsa to'g'risida sinab ko'rmoqchi bo'lsa, tayyor bo'ling. Liftingiz ichkarisini va tashqarisini bilishingiz kerak va har doim diqqat bilan uni himoya qilishga tayyor turishingiz kerak.
Nima uchun meni ishga olish kerakligi to'g'risida so'ralganda, nima deb javob berishim kerak?
Ishda faol bo'ladigan ko'nikma va munosabatlarni tasvirlab bering. Bularni oldindan yozib qo'yishingiz kerak, shunda ularni oldindan o'ylab ko'rishingiz va tajribangiz, ko'nikmalaringiz va munosabatlaringiz va ishning talablari o'rtasida aniq bog'liqlik yaratishingiz mumkin.
Ish intervyueriga zaifligimni qanday aytaman?
Suhbatdoshingizni zaifligingiz haqida xabardor qilganingizda, har doim bu kamchilikni qanday qilib ishlab chiqish kerakligini aytib berishingiz kerak. Masalan, "sub'ektiv qaror qabul qilishda menda ishonch yo'q, lekin men o'zimga va menga ishonadigan odamlarga qo'shilish orqali buni amalga oshiraman".
Intervyuda aytadigan yaxshi qiziqarli fakt nima?
Intervyuda ustunlik qilish uchun sizda qiziqarli fakt bo'lishi shart emas, garchi bu kayfiyatni ko'tarib, suhbatdoshga yaxshi hamkasb bo'lishingizni ko'rsatishi mumkin. Siz ish joyida hissa qo'shadigan, ammo ishingiz bilan bevosita bog'liq bo'lmagan, masalan, qahva yoki non pishirishni yaxshi ko'radigan narsa haqida o'ylang. Siz va suhbatdoshingiz yaxshi munosabatlarni o'rnatgandan so'ng, siz suhbatga kirishingiz mumkin.
O'zimning eng katta kamchiliklarimni qanday aytaman?
Zaiflik sifatida ko'rilishi mumkin bo'lgan, ammo ijobiy kuch sifatida foydalanadigan narsalar haqida ularga ayting.
Intervyu - bu o'zingizning karnayingizni chalishga qodir ekanligingiz, shuning uchun agar siz biron narsada o'zingizni eng yaxshi deb bilsangiz, bu haqda aytib bering; shunchaki o'z eshagingiz / eshagingizdan baland ovozda gapirmasligingiz uchun ozgina pirojniy bilan bir bo'lak olib boring!
Yolg'on gapirish yordam bermaydi. Har qanday holatda ham undan qochishga harakat qiling.
benumesasports.com © 2020