Ma'lumotni tekshirish savollariga qanday javob berish kerak

Halol va ishonchli murojaatlarni taqdim etish, sizning ishonchingizni o'rnatishda boshqalarga yordam berishingizni anglatadi. Bunday intervyu oldidan, haddan oshmaslik uchun, ehtimol sizga berilishi mumkin bo'lgan savollarga tayyorlaning. Javoblaringizga ijobiy va aniq bo'lishga harakat qiling va bayonotlaringizni isbotlash uchun misollar keltiring. Xuddi shu eslatmada, noo'rin yoki tajovuzkor savollarga javob berishdan qoching.

Javoblarni oldindan tayyorlash

Javoblarni oldindan tayyorlash
Iloji bo'lsa, ma'lumotnoma tekshiruvidan oldin nomzoddan ish to'g'risida ma'lumot so'rang. Agar kimdir siz uchun ma'lumotnoma berishni so'rasa, iloji boricha ko'proq ularning maqsadlari to'g'risida ko'proq ma'lumot oling. Nomzod qanday imkoniyat uchun murojaat qilganligi haqida so'rang va iloji bo'lsa, sizga ish tavsifi berilishini so'rang. Agar siz ish uchun nimani qidirayotganingizni bilsangiz, ularni ideal nomzod sifatida ko'rsatish uchun sizga eng yaxshi jihozlangan bo'ladi. [1]
Javoblarni oldindan tayyorlash
Agar biron bir narsaga e'tiboringizni qaratmoqchi bo'lsangiz, so'rang. Nomzod sizga ma'lum mahorat yoki yutuqlar uchun kredit berishingizga umid qilib ma'lumotnoma so'rashi mumkin. Masalan, agar sobiq xodim sizning kompaniyangizda ishlayotganda buxgalteriya hisobi ko'nikmalarini o'rgangan bo'lsa, ular sizning e'tiboringizni ushbu masalaga qaratishingizni xohlashlari mumkin. Nomzoddan siz uchun ma'lumotnoma berishda nimani toraytirmoqchi ekanligingizni so'rang.
Javoblarni oldindan tayyorlash
Sizdan qochishingiz kerak bo'lgan tafsilotlar yo'qligiga ishonch hosil qiling. Siz qo'llab-quvvatlayotgan nomzod, potentsial ish beruvchi, uy egasi yoki boshqa shaxslarning shaxsiy yoki kasbiy ma'lumotlari haqida ba'zi tafsilotlarni bilishlarini xohlamasligi mumkin. Nimadan qochish kerakligini bilish, mos yozuvlar savollariga noqulay va tashvishsiz javob berishni osonlashtiradi. [2]
Javoblarni oldindan tayyorlash
Nomzodning qisqa va qulay tavsifini tayyorlang. Malumotni tekshirish paytida sizdan deyarli so'raladigan odamni tasvirlash so'raladi. Joyga tushib qolishning oldini olish uchun, ularning kuchli va mahoratini umumlashtirishning eng yaxshi usuli haqida oldindan o'ylab ko'ring. Buni oldindan tayyorlash sizga yanada ishonchli va aniqroq javob berishga imkon beradi. [3]

Professional ma'lumotnomani taqdim etish

Professional ma'lumotnomani taqdim etish
O'zingizni va nomzod bilan munosabatlaringizni tanishtiring. O'zingizni to'liq ismingizni ko'rsatib, o'zingizni tanishtiring. Sizga mos ma'lumotni beradigan malakalarni belgilang. Nomzodni qay tarzda bilishingizni va qancha vaqtdan beri taniganingizni aniqlang. [4]
  • Masalan, "Mening ismim Jon Smit. Men tuman savdosi bo'yicha menejerman va 2007 yildan boshlab Jeynning 3 yil davomida to'g'ridan-to'g'ri nazoratchisi bo'lganman."
Professional ma'lumotnomani taqdim etish
Nomzodning harakatdagi mahoratiga aniq misollar keltiring. Nomzodning ko'nikmalarini ro'yxatga olishning o'rniga, ushbu ko'nikmalar odamning harakatlarida qanday aks etganini tasvirlab bering. Nomzod muammoni hal qilish yoki ish joyini yaxshilash uchun o'z tajribasidan qanday foydalanganligi to'g'risida aniq misollar keltiring. Sizdan buni to'g'ridan-to'g'ri bajarish so'ralishi mumkin yoki batafsilroq o'rganishingiz mumkin bo'lgan umumiy savol berilishi mumkin. [5]
  • Masalan, agar siz nomzodning tashkiliy mahoratiga e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz, hujjatlarni olishni osonlashtirish uchun ular ofis fayllari uchun yangi katalog tizimini qanday ishlatganliklari haqida aytib bering.
Professional ma'lumotnomani taqdim etish
O'z-o'zini takomillashtirish kontekstida nomzodning zaif tomonlarini tavsiflang. Sizdan nomzodning ba'zi salbiy xislatlari yoki kamchiliklarini sanab o'tishingiz so'raladi. Bu savolga halol javob bering, lekin bu javobni yaxshilash uchun ularning ishlarining kattaroq rasmini ichiga joylashtiring. Bu nomzodni avtobusga tashlamasdan ishonchingizni saqlab qolishning eng yaxshi usuli. [6]
  • Masalan, nomzodning yig'ilish muddatlari bilan bog'liq muammosi borligini unutmang, shuning uchun ular muammoni bartaraf etish uchun ish odatlarini tartibga solishdi.
Professional ma'lumotnomani taqdim etish
Nomzod endi nima uchun siz bilan ishlamasligi haqida halol va diplomatik munosabatda bo'ling. Nomzod nima uchun sizning tashkilotingizni qisqa va aniq tark etganligi haqidagi savolga javob bering. Hikoyani bezatmang yoki unga shaxsiy fikrlaringizni qo'shmang. E'tibor bering, bu savol deyarli suhbatdoshning o'zidan so'ralgan, shuning uchun siz haqiqatgo'y bo'lishingiz kerak. [7]
  • Masalan, "Nomzod bu sohadagi boshqa imkoniyatlardan foydalanish uchun yaxshi shartlar bilan jo'nadi" kabi so'zlarni ayting.
Professional ma'lumotnomani taqdim etish
Noto'g'ri shaxsiy savollarga javob bermang. Ish so'rovlari va ma'lumotnomalarni tekshirish paytida ish beruvchilarga shaxsiy savollarni berish taqiqlanadi, bu esa o'zlarining qarorlarini adolatsiz ravishda buzishi mumkin. Suhbat davomida nomzod bunday savolga javob berishni tanlashi mumkin bo'lsa-da, siz ularga ular to'g'risida ma'lumot bera olmaysiz. Quyidagi savollarga javob berishdan muloyimlik bilan voz keching:
  • Nomzodning sog'lig'i
  • Nomzodning oilaviy holati
  • Nomzodning farzandlari bormi yoki yo'qmi
  • Nomzodning hozirgi moliyaviy ahvoli

Belgilar bo'yicha ma'lumotnoma berish

Belgilar bo'yicha ma'lumotnoma berish
O'zingizning ishonchingizni yaratish uchun o'zingizni tanishtiring. Yaxshi xarakterli ma'lumotnomani taqdim etish uchun sizga savol beradigan kishini ishonchli sudya ekanligingizga ishontirishingiz kerak. O'zingizni tanishtiring, keyin kasbingiz nima ekanligini aytib bering. Sizda mavjud bo'lgan boshqa muhim malakalarni sanab bering. [8]
  • Agar u ilgari aniqlanmagan bo'lsa, siz nomzodni qanday bilishingiz haqida ham ma'lumot berishingiz kerak.
  • Masalan, "Mening ismim Jon Smit. Men ommaviy axborot vositalari bilan aloqalar bo'yicha mutaxassisman. Men kollejda birga o'qiganimizdan beri nomzodni bilaman."
Belgilar bo'yicha ma'lumotnoma berish
Shaxs ishonchli ekanligiga urg'u bering. Belgilar bo'yicha ma'lumotnomani so'roq qilishning asosiy maqsadi ularning qanchalik ishonchli ekanliklarini aniqlashdir. O'zingiz ishonadigan shaxsni ishonchli va mas'uliyatli deb bilishingizni aniq bildiring. O'tmishda siz yoki boshqalarga qanday qilib shaxsga ishonganingiz haqida misollar keltiring. [9]
  • Masalan, odam favqulodda vaziyatda sizga yordam bergan yoki qiyin paytda yordam ko'rsatgan paytni eslang.
Belgilar bo'yicha ma'lumotnoma berish
Shaxsning ijobiy kayfiyatini ta'kidlang. Belgilar ro'yhatini tekshirishning yana bir maqsadi - odam bilan til topishish osonligini aniqlash. Mehribonlik, rahm-shafqat, diplomatiya, hurmat va saxovat kabi ijobiy shaxsiy fazilatlarni ta'kidlang. Shaxs ushbu aktivlarni kundalik hayotida qanday namoyish etayotganiga misollar keltiring. [10]
benumesasports.com © 2020