Qanday qilib guruh yoki panelda ish yuzasidan suhbat o'tkazish mumkin

Biror ish uchun intervyu doimo asabiylashadi va hatto eng ishongan nomzodlar tashvishga tushishi mumkin. Intervyu oluvchilar guruhi bilan uchrashuv ayniqsa qiyin bo'lishi mumkin, chunki savol beradigan va sizni baholaydigan ko'plab odamlar bor. Shunga o'xshab, bir guruh vatandoshlar bilan suhbatlashish bir vaqtning o'zida qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin. Intervyu olishning ushbu stsenariylaridan birini yoki ikkalasini ham amalga oshirish uchun siz an'anaviy ko'nikmalarga tayanib, xalqingiz ko'nikmalari va etakchilik qobiliyatlarini yanada ko'proq namoyish eta olasiz.

Tayyor va ishonchli kelish

Tayyor va ishonchli kelish
Kompaniya va intervyuerlarni o'rganing. Intervyu olayotgan kompaniya va lavozim haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot oling. Ehtimol sizning panelingizga kompaniyaning kadrlar bo'limi a'zolari va siz ishlayotgan bo'lim a'zolarini kiritish mumkin, shuning uchun kompaniyaning tuzilishini tushunish sizni suhbatdoshlaringiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ladi.
  • Agar sizga intervyuerlarning ismlari oldindan ko'rsatilgan bo'lsa, ularni batafsil o'rganib chiqing, shunda ular yuzaga kelishi mumkin bo'lgan savollar yoki xavotirlarni oldindan bilishingiz mumkin. [1] X tadqiqot manbai
Tayyor va ishonchli kelish
Ismlarni eslab qolishni mashq qiling. Siz qisqa vaqt ichida juda ko'p odamlar bilan aloqada bo'lasiz, ayniqsa boshqa suhbatdoshlar bilan guruh faoliyatida ishtirok etayotgan bo'lsangiz. Diqqat bilan tinglashga mashq qiling; ismni birinchi marta eshitgandan keyin bir necha marta boshingizda jimgina takrorlash; javobning bir qismi sifatida ismni baland ovozda aytish (masalan, "Siz bilan tanishganingizdan xursandman, Zach ..."); va uni yodlashga yordam beradigan uyushmalar yaratish.
  • Uchrashuvda har bir guruh a'zosining ismiga e'tibor bering, shunda siz guruh suhbatida shaxsan murojaat qilishingiz mumkin. Ularning ismlarini ishlatish, ularning har biri bilan o'zaro munosabatlarni rivojlantirishga yordam beradi. Bu, shuningdek, suhbat davomida diqqatni jalb qilishda yordam beradi va intervyuerlarga sizning tafsilotlarga e'tibor berayotganingizni bildiradi. [2] X tadqiqot manbai
Tayyor va ishonchli kelish
Umumiy intervyu savollariga tayyorlaning. Suhbatga yordam berish manbalarida (kitoblar, veb-saytlar va boshqalar) joylashgan standart intervyu savollariga javob bera olish ustida ishlash. Bular "Siz besh yildan keyin o'zingizni qaerda ko'rasiz?" xilma-xil, shuningdek "Siz etakchilikni namoyish etgan vaqtni tasvirlay olasizmi?"
  • Ushbu tayyorgarlikning bir qismi sifatida o'zingizning kuchli tomonlaringizni va namoyish etilgan ko'nikmalaringizni tezda tasvirlashga tayyor bo'ling. Turli ishlarda eng yaxshi yutuqlaringiz ro'yxatini tuzing. Suhbatdan bir necha kun oldin muvaffaqiyatlaringizni tasavvur qiling va jonlantiring. Bu sizga ijobiy, yoqimli va ishonchli bo'lishingizga yordam beradi. X tadqiqot manbai
Tayyor va ishonchli kelish
O'zingizning yaxshi savollaringizni ishlab chiqing. Suhbat oxirida so'rash uchun kuchli va kompaniyaga yo'naltirilgan savollarni ishlab chiqish uchun kompaniyadagi va intervyuerlardagi tadqiqotlaringizdan foydalaning. "Kompaniyaning kelajak rejasi nima?" Degan umumiy so'zning o'rniga, "Raqobatchi Xning afzalliklarini yengish uchun kompaniyaning rejasi nima?" Deb so'rang. [4]
Tayyor va ishonchli kelish
Intervyu rolini o'ynang. Siz duch keladigan intervyu stsenariyini yaratish uchun do'stlaringiz, oilangiz, hamkasblaringiz yoki tengdoshlaringizni yig'ing. Agar siz va siz uchta intervyu oladigan bo'lsangiz, ushbu stsenariyni yarating. Agar siz boshqa nomzodlar bilan guruh mashg'ulotlarini olib boradigan bo'lsangiz, maktabdagi yoki hozirgi ishingizdagi har bir imkoniyatda jamoaviy ishingiz va etakchilik qobiliyatingizni qadrlashga e'tibor qarating. [5]
Tayyor va ishonchli kelish
Hamma uchun rezyume va tasdiqlovchi hujjatlarni tayyorlang. Suhbat panelining har bir a'zosiga bitta nusxani taqdim etish uchun o'z rezyumening nusxalarini olib keling (qo'shimcha ravishda bir nechta qo'shimcha). Bu sizga intervyu bergan har bir kishiga hisob ma'lumotlarini ko'rib chiqish imkoniyatini beradi. Shuningdek, u sizga tayyor va tartibli ko'rinishga yordam beradi.
  • Suhbat uchun qanday hujjatlar olib kelinishi va qancha nusxasi borligi to'g'risida suhbatdoshingiz bilan aniqlang. [6] X tadqiqot manbai
Tayyor va ishonchli kelish
Xotirjamlikni saqlash. Intervyu panelining a'zosi sizga qiyin savol berganda, esankirab qolish oson, lekin esda tutish kerak bo'lgan eng muhim narsa shundaki, ular siz aytmoqchi bo'lgan narsalarni eshitishni xohlashadi. Chuqur nafas oling, bitta guruh a'zolariga e'tibor qarating va savolga iloji boricha to'liq javob bering.
  • O'zingizni xotirjam tutib, ushbu aniq savolga diqqatni jalb qilish, suhbatdoshlarning ko'pligidan g'azablanishga xalaqit beradi. Bu shuningdek, siz bosim ostida qanday ishlashni bilishingizni namoyish etadi. [7] X tadqiqot manbai
  • Suhbat boshlanishidan oldin xotirjamlik holatini yaxshilang, uxlash, sog'lom ovqatlanish va meditatsiya, chuqur nafas olish, jismoniy mashqlar yoki stressni kamaytirishning boshqa usullaridan foydalaning.
Tayyor va ishonchli kelish
Barchaga alohida rahmat. Suhbat panelining har bir a'zosi bilan qo'l silkitib, suhbat so'ngida ism-sharif bilan minnatdorchilik bildiring. Sizning minnatdorchiligingizni bildirish uchun har bir a'zoga minnatdorchilik bildirishnomalarini yuboring. Iloji bo'lsa, suhbatni ma'lum bir narsa (unutilmas sharh yoki hatto kulgili lahza) bilan suhbatdan shaxsiylashtiring. Bu sizning suhbatingizni davom ettiradi va ularning har birining ongida davom etadi.
  • Guruh intervyu olganda, suhbatdoshlaringizning har biriga nomingiz bilan ham minnatdorchilik bildiring. Yodingizda bo'lsin, intervyu oluvchilar sizning boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lganingizni hali ham ko'rishadi. [8] X tadqiqot manbai

Intervyu paneli bilan yolg'iz uchrashuv

Intervyu paneli bilan yolg'iz uchrashuv
Suhbatdoshlaringizning ma'lumotlarini oling. Panelning har bir a'zosi o'zining kelib chiqishi, ochiq pozitsiyaga bo'lgan qiziqishlari va shaxsiy xususiyatlariga ega. Ularni tezda baholashga harakat qiling va har biringiz bilan o'zaro aloqangizni shunga mos ravishda ta'minlang.
  • Masalan, intervyu beruvchi (lar) sizning shaxsiy ma'lumotlaringizga ko'proq taassurot qoldiradigan va shubhali bo'lgan hislarni olasiz. Sizga ko'proq yoqadiganga o'xshaganlar haqida o'ylash jozibador bo'lsa-da, sizning malakangizga amin bo'lish kerak bo'lgan odamlarni (larni) hayratda qoldirishga harakat qiling.
  • Shunga o'xshab, panelning ba'zi a'zolari boshqalarga qaraganda ko'proq gapirishadi, lekin buni eng jimgina e'tibor bermaslik uchun bahona sifatida ishlatmang - ular asosiy ovoz bo'lishi mumkin! Ularni suhbatga jalb qilish uchun harakat qiling. [9] X tadqiqot manbai
Intervyu paneli bilan yolg'iz uchrashuv
Har bir suhbatdosh bilan ko'z aloqasini muvozanatlang. O'zingizning panel suhbatingiz vaqtida to'g'ri ko'z bilan aloqa qilish juda muhimdir. Bitta panel a'zolarining savollariga javob berayotganda, avvalambor ularning usullariga e'tibor bering, shunda siz ularga e'tibor qaratayotganligingiz aniq bo'ladi. Agar siz biron bir masalani muhokama qilsangiz, uzoqroq bayonot bersangiz yoki umuman guruhning savoliga murojaat qilsangiz, panelning har bir a'zosi bilan bog'laning va ularning har birini qo'shing.
  • Suhbat oxirida siz har bir a'zoning ko'z rangini bilishingiz kerak. [10] X tadqiqot manbai
Intervyu paneli bilan yolg'iz uchrashuv
Savollarga javob berishda panel a'zolari bilan bog'laning. Javob berishda shaxsiy tajribangiz va panel a'zolarining ishlariga tegishli aniq misollar keltiring. Bu sizning mahoratingiz va tajribangizning qiymatini intervyu panelidagi har bir kishining istiqboliga qarab ko'rsatadi.
  • Bundan tashqari, iloji bo'lsa, bir vaqtning o'zida bir nechta panel a'zolari bilan ulanishga harakat qiling. Masalan, Yuhannoning mahsuldorlik haqidagi savoliga murojaat qilayotganda, "Polaning sifat nazorati haqidagi savoliga aytib o'tganimdek ..." [11] X Tadqiqot manbasi
Intervyu paneli bilan yolg'iz uchrashuv
Xatti-harakatlarning ayrim turlarini tahlil qilishni kuting. Sizning asosiy xatti-harakatlaringiz xususiyatlarini aniqlashga intiladigan savollar (masalan, "qachon bo'lganingizni nomlang" yoki "Agar siz ..." savoliga javob bergan bo'lsangiz) har qanday suhbat sharoitida paydo bo'lishi mumkin. Ammo ular panel intervyularida ko'proq ehtimolga ega bo'lishi mumkin, chunki bunday sozlamalarda oldindan belgilangan savollarning skriptlari tez-tez ishlatiladi. [12]
  • “Agar nima bo'lsa” stsenariysi stsenariysi bo'yicha oldindan savol va javoblar.
Intervyu paneli bilan yolg'iz uchrashuv
Javoblaringizni takrorlashni va takrorlashni rejalashtiring. Bir nechta intervyuerlar bilan ishlashda, agar siz bir nechta savollarni bersangiz hayron bo'lmang. Odamlar o'z shartlari bilan savol berishni va javoblarini to'g'ridan-to'g'ri olishni yaxshi ko'radilar, garchi bu ba'zi bir takrorlashni keltirib chiqarsa ham. Ammo shunga o'xshash ikkita savolga bir xil javob bermang; har bir javobni savol beruvchiga aniq va aniq yo'naltirilgan qilish uchun mahorat bilan ishlating. [13]
  • Oldindan rol o'ynashda bir savolga bir necha xil javob berishni mashq qiling.
Intervyu paneli bilan yolg'iz uchrashuv
Hamma savollaringizga murojaat qilishiga ishonch hosil qiling. Guruhga savol berish va kimga javob berishini belgilash o'rniga, har bir a'zoni munozaraga jalb qilish usullarini toping. Buning usullaridan biri, har bir panel a'zolariga kamida bitta savol berishdir. Ikkinchisi, savol beruvchilarning har bir so'rovi kiritiladigan tarzda berilishi. [14]
  • Masalan: "Sizlarning har biringiz kompaniyani sohada olg'a siljishni qanday kutayotganingiz haqida ozroq gapira olasizmi? ..."

Boshqa nomzodlar bilan bir vaqtning o'zida suhbatlashish

Boshqa nomzodlar bilan bir vaqtning o'zida suhbatlashish
Jarayon va mezonlar haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot oling. Guruh intervyu - siz bir vaqtning o'zida bir nechta boshqa nomzodlar bilan suhbatlashadigan bo'lsangiz, bir nechta shakllarni olishi mumkin. Ko'pincha, ular guruh intervyularini guruh oldida birlashtirib, guruh faoliyatini takrorlaydigan guruh faoliyati bilan birlashadi. [15]
  • Sizning potentsial ish beruvchingiz oldindan sizga juda ko'p tafsilotlarni berishni istamasligi mumkin, ammo tayyorgarligingizni moslashtirishingiz uchun muloyimlik bilan murojaat qiling.
Boshqa nomzodlar bilan bir vaqtning o'zida suhbatlashish
O'zingizni boshqa nomzodlar bilan tanishtiring. Intervyu boshlanishidan oldin ham, boshqa suhbatdoshlar bilan aloqa o'rnatishni boshlang. O'zingizni tanishtiring, qo'llarini siqib qo'ying va ularning ismlarini eslab qolishingizga ishonch hosil qiling. O'zingizni tutish vasvasasiga qarshi turing yoki boshqalarga raqib yoki dushman sifatida munosabatda bo'ling. [16]
  • Suhbatdoshlaringiz sizning shaxslararo, jamoaviy va etakchilik qobiliyatlaringizni ko'rishni xohlashadi, shuning uchun ularni boshidanoq namoyish eting.
Boshqa nomzodlar bilan bir vaqtning o'zida suhbatlashish
Shaxsiy etakchilik uslubini namoyish eting. Ayniqsa guruh faoliyati davomida - kichik guruhlarga bo'linib, muammolarni hal qilishda yordam berish va samarali lider bo'lish qobiliyatingizni namoyish etish. Bu sizning haqiqiy o'zingizga mos keladigan etakchi turiga aylaning - agar siz qo'pol va vokalli bo'lmasangiz, past kalitli ishontirish va konsensusga ega bo'ling. [17]
  • Yaxshi etakchilik devorni bosib o'tish deb o'ylang. Bir tomon juda passivlikni anglatadi; ikkinchisi juda bo'sag'ali. X tadqiqot manbai
Boshqa nomzodlar bilan bir vaqtning o'zida suhbatlashish
Shaxsiyligingizni ta'kidlang. Siz olomondan ajralib turish uchun har qanday imkoniyatdan foydalanishingiz kerak - yaxshi tarzda. Aytganlaringizning hammasini hisoblang. Biron bir odamning savolga bergan javobiga shunchaki rozi bo'lmang va takrorlamang, hattoki qanday javob bergan bo'lsangiz ham. Ideal holda, sizning keng qamrovli tayyorgarligingiz tufayli zaxira nusxasini tayyorlashga tayyormiz. Aks holda, ularning javoblarini kengaytiring, lekin ularni aniq yo'nalishga olib boring. [19]
  • Masalan: "Jan har xil fikrlarni qabul qilishning muhimligi haqida aytgan gaplari menga juda yoqadi, lekin men ham rahbarga kerak ..."
benumesasports.com © 2020